Як ви ставитеся до того, що вас хвалять Задоволення від життя - Статті, Ваші психологи
Поміркуємо про те, як похвала впливає на людину, як вона може забирати сили або, навпаки, давати їх. У яких випадках похвала сильно мотивує та стимулює? Пропоную вам задуматися про те, що похвала та компліменти – це ресурс. Дуже приємно бачити людину, яка любить хвалити, скрізь дякує і каже "дякую". Потреба людини бути вдячною сама по собі рухає вперед, тому що зосереджує на пошуку корисної, доброї, цікавої - всього, за що можна бути вдячною не тільки людям, а й життю взагалі. Ну, а люди від слів подяки та похвали розквітають, і дуже приємно бачити їхні щасливі очі.
Похвала сприймається як визнання та мотивує до вирішення більш амбітних завдань. Але чи всіх? Одних людей будь-яка позитивна оцінка негайно надихає, після чого їм хочеться робити подвиги. Є люди, котрі ховаються від похвали, знецінюють компліменти. Деяких людей не тішить факт похвали, навіть якщо все було сказано щиро. Є навіть ті, хто починає плакати від слів похвали. Адже можна по-іншому поставитися до хвалебних слів - можна харчуватися енергетикою прийняття і ставати сильнішими, енергійнішими. І тоді яка різниця – щирою була похвала чи ні. У яких випадках похвала сильно мотивує та стимулює? Питання у тому, як хвалять. Якщо похвалити людину в потрібний час і правильно, то вона може зробити багато. Більше, ніж усі припускають. Якщо людина отримує похвалу після того, як вона вийшла з комфортної для себе зони, подолала будь-які перешкоди, і її похвалили, то така похвала дає сили рухатися далі. Ця похвала стає знаком того, що все відбувається правильно. Є обмеження: так сприйматимуться компліменти та похвали, якщо вони оцінюються некритично. Щобпохвала була прийнята, вона має бути затребувана. Щоб вона була затребувана, людина суб'єктивно повинна вважати, що вона її заслуговує.
Одним людям можуть сказати: "Який ти молодець". Але це не буде тішити людину і навіть викликати в неї почуття ворожості. Він може подумати, що предмет похвали – невелике досягнення, не те, за що треба було хвалити. Якщо це не те досягнення, про яке мріє сама людина, йому стає неприємно від того, що його похвалили не за те. Така похвала може бути не такою очікуваною, не такою приємною. Людина може вважати, що хвалити нема за що, тому що не було вкладено праці, маючи на увазі, що похвали заслуговує лише результат важкої праці. Це стосується питання заслуженості. Кожна людина сама для себе вирішує, чого вона заслуговує, а чого ні, і це дуже суб'єктивно. Але коли знецінюються слова похвали, це має наслідки. Таке ставлення може заважати подальшому поступу людини вперед. Чому ж тоді радіти на шляху до великої мети, якщо не маленьким перемогам? Після отриманої похвали багатьом людям хочеться "бути хорошими" для тих, хто похвалив, вони ніби починають виправдовувати очікування оточуючих людей, щоб отримати ще більше похвали. Звичайно, це може бути предметом маніпулювання для підштовхування до потрібних дій. Тому, якщо у вас з'являється бажання щось терміново робити після заохочувальних слів, запитайте себе: "Чи наблизить це мене до моєї мети?" І якщо відповідь буде позитивною, використовуйте це бажання для нових дій. Часто буває навпаки: людина доклала багато зусиль, вийшла із зони комфорту, а ніхто не хвалить. Або, що також буває нерідко, починають критикувати:
"Куди ти лізеш?" "Навіщо тобі це треба?" "Що ти про це знаєш?"
Так з'являється образа,вона накопичується та заважає щасливо жити. Чому так виходить? У суспільстві історично склалася установка, що непристойно хвалити. Намагалися не захвалювати дітей, щоб вони не зіпсувалися. Добре видно, як ставилися до похвали за старих часів, на приказках:
З похвал шуби не пошиєш. Краще розумна хула, ніж безглузда похвала. Похвала молодцю - згуба. Хвала - перша псування.
І в результаті з покоління в покоління люди на похвалу стали скупі. Батьки не хвалять дітей, швидше навпаки, і пестощами теж рідко балують. Роблять так тому, що батьки самі цього не отримували чи недоотримували від своїх батьків. Так це стає традицією, і навіть якщо дитина просить похвалити свої старання, то може почути у відповідь: Ти це повинен був робити, так за що тебе хвалити. Пропоную вам задуматися про те, що похвала та компліменти – це ресурс.