Як влаштуватися працювати в компанію ігрової індустрії - Новини галузі - Робота для програмістів
Ігрова індустрія в Україні зараз активно розвивається. Про те, як влаштуватися на роботу в компанію, що займається розробкою ігор, ми поговорили з HR-менеджером компанії Gameloft Євгеном Біренбаум .
- Які особливості рекрутингу в ігровій індустрії?
- Індустрія розробки ігор – специфічна, дуже динамічна сфера. Її можна порівняти з індустрією моди, де є свої дизайнери, свої колекції, є журнали, критики, покупці, бо врешті-решт гра має продаватися. І для нас важливо, щоб претендент добре знав цю індустрію.
- Яким має бути резюме, щоб воно вас зацікавило?
- Що варто робити на співбесіді, щоб вона пройшла успішно?
- На співбесіді варто показати свої навички, готовність до роботи, мотивацію та вміння працювати у команді. Основні помилки претендентів — надмірна впевненість у собі. Бажання показати і продати себе, іноді нами, HR-менеджерами може сприйматися як зазнайство. І частіше легше виростити свою зірку та якісного співробітника, ніж прийняти невідомо кого. Головне, щоб людина показала свою адекватність та готовність працювати. Але професіоналізм теж важливо продемонструвати, чи потрібно вміти відчувати грань і думати завжди, як це виглядає збоку. Але якщо людина говорить про свої недоліки та слабкі сторони – ми це вітаємо. Тому що ми, зі свого боку, намагаємось бути максимально чесними і на співбесіді теж кажемо, які складності роботи у нас у компанії. Після проходження співбесіди, для нашої компанії це принциповий момент, ми повідомляємо результат у будь-якому випадку — успішно пройдено співбесіду чи провалено, те саме стосується тестування — як тільки нам відомийрезультат, ми повідомляємо самі.
- Які ви можете дати поради щодо адаптації в колективі у перші дні роботи?
- Тут немає якоїсь однозначної відповіді та поради. Це індивідуально, але вірно одне – треба більше слухати, більше ставити запитання, щоб розуміти, з чого починати роботу, познайомитись з людьми. Адаптація триває в середньому до місяця, бо в нас колектив молодий, динамічний. Особливістю нашого офісу є те, що він обладнаний за принципом open space повністю без перегородок, і тому процес адаптації відбувається дуже швидко.
- За станом ринку праці, порівняно з минулим роком, які тенденції ви можете відзначити?