Як знизити відсоток утримання по виконавчому листу питання №1321370 від
Зарплата 10000 т, прожитковий мінімум на одного в районі 9200 грн. утримання 50% не аліменти, а боргова розписка. Маю двох неповнолітніх дітей. Судові пристави посилаються на те, що кредитор не згоден на менший відсоток. А те, що від зарплати залишається навіть одному не прожити.
1 відповідь на запитання від юристів 9111.ru
Згідно зі статтею 138 Трудового кодексу Україна загальний розмір всіх утримань при кожній виплаті заробітної плати не може перевищувати 20 відсотків, а у випадках, передбачених федеральними законами, - 50 відсотків заробітної плати, що належить працівникові.
При утриманні із заробітної плати за декількома виконавчими документами за працівником принаймні має бути збережено 50 відсотків заробітної плати.
Обмеження, встановлені цією статтею, не поширюються на утримання із заробітної плати під час відбування виправних робіт, стягнення аліментів на неповнолітніх дітей, відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю іншої особи, відшкодування шкоди особам, які зазнали шкоди у зв'язку зі смертю годувальника, та . Розмір утримань із заробітної плати у цих випадках не може перевищувати 70 відсотків.
Не допускаються утримання з виплат, куди відповідно до федеральним законом не звертається стягнення.
Відповідно до статті 99 Федерального закону № 229-ФЗ "Про виконавче провадження" при виконанні виконавчого документа (кілька виконавчих документів) з боржника-громадянина може бути утримано не більше п'ятдесяти відсотків заробітної плати та інших доходів. Утримання провадяться до виконання в повному обсязі вимог, що містяться у виконавчому документі.
Обмеженнярозміру утримання із заробітної плати та інших доходів боржника-громадянина, встановлене частиною 2 цієї статті, не застосовується при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей, відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю, відшкодування шкоди у зв'язку зі смертю годувальника та відшкодування збитків, У цих випадках розмір утримання із заробітної плати та інших доходів боржника-громадянина не може перевищувати сімдесят відсотків.
Таким чином, якщо у Вас утримують заборгованість із заробітної плати за одним виконавчим документом, то згідно зі статтею 138 ТК щомісяця із Вашої заробітної плати повинні утримувати не більше 20%.
У цій ситуації Вам пристав-виконавець не "помічник", т.к. він не може самостійно зменшити розмір % утримуваного із Вашої заробітної плати на підставі виконавчого документа.