Як зробити своє життя ефективнішим Кар’єрне зростання - Корисні статті для претендента
Як зробити життя ефективним?
Спілкуючись з людьми різного рангу, з різних сфер діяльності, часто доводиться чути фрази на кшталт: “Я такий хороший хлопець (дівчина), (чи хороший друг, чоловік, батько тощо.). То чому ж мені так мало платять (або мене не цінують, не просувають кар'єрними сходами тощо)?” або наприклад таку: "Я такий класний хлопець (дівчина), але досі не можу знайти собі супутника життя." Давайте проаналізуємо, чому так часто відбувається у нашому житті?
1. Справа в тому, що будь-який роботодавець оцінює вас як фахівця гідного підвищення по службі, підвищення заробітної плати, премії тощо, лише за результатами вашої праці! Саме за результатами, навіть не за прикладеними зусиллями, витраченим часом і т.д., а лише за результатами! Ніколи роботодавець не погодиться вам підняти зарплату через те, що ви дуже багато часу витратили на якийсь проект. Він запитає: "Який результат вашої діяльності?" Жодного роботодавця абсолютно не цікавить наскільки ви хороший чоловік, батько, друг чи наскільки ви класно граєте в боулінг, ніколи він не оцінить і те, скільки часу ви витрачаєте на виховання дітей, приготування здорової їжі або догляд за старими родичами. Будь-якого роботодавця цікавить лише ваша продуктивність як фахівця (менеджера, бухгалтера, системного адміністратора тощо) і лише за це він готовий брати до уваги та оцінювати. Деякі, прочитавши ці рядки, почнуть говорити щось на кшталт: “Я не ототожнюю себе зі своєю роботою, я багатогранна особистість, здатна на різнобічну діяльність.” Але нікого не цікавлять ваші задатки, здібності та навіть діяльність у якомусь іншому напрямку, людей (а в даному випадкуроботодавців) цікавить лише ваша продуктивність. Тому якщо вас цікавить побудова кар'єри, підвищення заробітної плати, премії, бонуси, похвала тощо. - Підвищуйте свою продуктивність та результативність як фахівця!
Якщо, наприклад, ви обрахуєте роботу, клієнтів або навіть інвестора, чи зв'язалися ви з усіма можливими і навіть неможливими компаніями чи людьми? Чи дійсно ви ефективні ви в цьому питанні або часто користуєтеся відмовками типу: "Нікого це не цікавить.", "Я зробив все, що міг, а на більше у мене просто немає часу" і т.д.
4. Ну і нарешті, ви, як людина сучасна і грамотна, звичайно, хочете щось змінити в собі на краще, але психологія людей працює таким чином, щоб максимально протистояти будь-яким зовнішнім впливам і серйозним змінам. В результаті, ви можете постійно “відкладати”, наприклад, підвищення своєї ефективності на роботі за рахунок вивчення англійської мови, тому що у вас не вистачає часу чи сил. Ви можете не шукати супутника життя просто через банальну лінощі, невпевненість у собі або через небажання поступатися будь-яким своїм принципам і т.д. Насправді ви просто не бажаєте залишити свою зону психологічного комфорту. Все, що ви маєте на сьогодні, — це результат ваших зусиль місяць, рік чи п'ять років тому. Якщо ви хочете стати кимось іншим, то вам необхідно діяти інакше. При цьому, не звертаючи уваги на вашого внутрішнього критика, точніше, просто ігноруючи його поради.