Які можна зібрати докази, що я працювала цей час
Наказ про прийом на роботу є, чи є посадові інструкції, чи є штатні розписи, чи виплачувалися раніше кошти заробітної плати, чи розрахункові листи?
Зверніться до заяви про виплату заробітної плати до роботодавця. після отримання відповіді можна ухвалити рішення.
Бог Вам на допомогу
консультації, складання позовних заяв, документів, договорів.
Будь ласка, залиште відгук
Відповідно до ст.67 ТК РФ:
Трудовий договір, не оформлений у письмовій формі, вважається укладеним, якщо працівник приступив до роботи з відома або за дорученням роботодавця або його представника. дня фактичного припущення працівника на роботу".
З Вашого питання випливає, що Ваш роботодавець не тільки порушив норми ТК при прийомі на роботу, але в даний час вчинив злочин, передбачений КК РФ, т.к. не виплата понад 2 місяці заробітної плати є уголовним злочином.
Тому раджу зробити диктофонний запис Ваших "мирних переговорів з роботодавцем про можливе оформлення Вас на роботу офіційно, тому що ви таки пропрацювали вже з "__"_____2012 року, а також про те, коли ж нарешті буде сплачено заробітну плату за ____ місяць 2012 року і т.д." Також раджу заручиться підтримкою двох свідків, яких можна запросити до Вас на роботу і які потім опишуть, що бачили Вас на робочому місці і т.д. Ну а далі до адвоката, який відбере пояснення у Ваших свідків та допоможе грамотно скласти заяву до трудової інспекції та прокуратури.
Якщопотрібна буде більш докладна консультація чи допомога у складанні документів – звертайтесь [email protected], із задоволенням допоможу.
Консультації по скайпу: пн-пт з 18-00 до 20-00
Якщо ви задоволені відповіддю – залиште будь ласка відгук.