Який він, ваш керівник
Визначте, до якого типу керівників належить ваш начальник:
Інтелектуал
Цей керівник за логіку та здоровий глузд. Щоб завоювати його розташування, змусіть погодитися з вами. Оскільки його дії спираються на теорію, вам варто вивчити, виявити головне в цій теорії і видати йому ідею, з якою він точно погодиться.
Цар
Такий керівник ставиться до своїх підлеглих, як до підданих : він любить, коли до нього ходять за порадами (у жодному разі не навпаки). Оскільки будь-який правитель має наближених (він їм довіряє і зважає на їхню думку), то вам варто потрапити в це вузьке коло людей. Як це зробити? Доведеться співати такому керівнику дифірамби і підлещуватися перед ним.
Трудоголік
Такий керівник буквально живе на роботі, і вимагає такої самовідданості від своїх підлеглих. Як правило, він вибудовує винятково ділові відносини з людьми. Щоб «зачепити» такого керівника, варто показати йому, що ви теж трудоголік (чого вам варто затриматися після закінчення трудового дня хоча б півгодини?).
Коли в черговий раз вирушите до начальника зі звітом, висловіть своє захоплення його працездатністю (скажіть, що берете з нього приклад). Не сумнівайтеся, що трудоголік оцінить ваш вчинок.
Енергетик
Такий керівник у гніві може кидати речі на підлогу, а, перебуваючи в гарному настрої, пригостити всіх морозивом.
Оскільки енергетик любить бути в центрі уваги, то ваше завдання – виявити ініціативу та підкинути йому ідею так, щоб він подумав, що вона належить йому, а не вам. Так ви зможете маніпулювати та керувати своїм босом.
Чиновник
Цей керівник не любить виявляти ініціативність і щось вирішувати (йому простіше дочекатися вказівок зверху).
Оскільки йому цікаво виключно його добробут, щоб достукатися до нього, потрібно натякнути йому, що рішення, яке він прийме, дозволить йому просунутися службовими сходами і справити чудове враження на вище керівництво. Вам залишиться лише підкинути йому гарну ідею…
Деспот
Такий керівник здатний вивести з себе саму врівноважену людину (його можна порівняти з тюремним наглядачем ), не дай Бог хтось порушить дисципліну або не підкориться їй - до цієї людини будуть застосовані найсуворіші виховні заходи. Спокій і терпіння. Будьте готові, що керівник-деспот не погладить вас по голові навіть за блискучу роботу. Але знайте, що рано чи пізно, виявивши себе, ви надовго зможете завоювати довіру і, відповідно, прихильність.
Індивідуальний та позитивний підхід до кожної людини, в тому числі і до вашого керівника, допоможе вам розуміти колег, а отже, і працювати більш ефективно.
Цікаво:що ще з цієї теми читають?
Робота має приносити радість. Якщо вам не мила ваша робота – потрібно знайти нову. Але звільнятись завжди страшно, та й на пошуки нової роботи може піти багато часу. Якщо вам багато років н.
У діловому світі, та й не лише, існує досить поширена думка, що жінка-начальник – це не найкраще керівництво, і працювати з таким начальством нелегко. І справа тут зовсім не в тому, що .
Всі ми знаємо, як несолодко доводиться жінці, якщо вона стає предметом сексуального домагання свого начальника. Втім, окремі жінки мріють про такий розвиток подій, але ми.
Ви вже довго працюєте у певній організації, чітко виконуєте всі завдання та накази та є відповідальним працівником, а підвищення окладу все немає і немає. Що ж робити у цій ситуації? Як.
Кому з нас іноді не спадає на думку думка про зміну місця трудової діяльності? Причини ж подібного настрою бувають різні. Тут можна назвати погані стосунки у робочому колекторі.
Я вважаю, що бути собою, тобто робити, або говорити, все, що хочеш, і кому хочеш, і як хочеш, можна тільки поза роботою. Моя мама завжди виконує, все, що каже їй її бос, і тому працює, так поводилися моя бабуся і дідусь, коли працювали. І тому ваша поведінка може бути природною лише вдома, і поза роботою.