Яким має бути лідер: аналіз особистості
Бути лідером – завдання не просте, оскільки людина має вміти брати на себе зобов'язання та виявляти неабияку відповідальність. Виходячи з цього, виникла теорія про те, що є провідні та ведені. Другі не можуть бути за щось відповідальними. Така поведінка може бути спровокована страхом невдачі, невпевненістю в собі, помилками минулого, слабким характером тощо.
Люди, які бажають досягти успіху, задаються питанням, а які індивідуальні особливості мають лідери? Американські вчені провели детальний аналіз особистостей успішних керівників багатьох компаній та організацій з метою знайти якісь спільні риси та закономірності у поведінці. На основі їх досліджень були виділені особисті якості, що створюють образ сучасного лідера та успішної людини:
• енергійність і прагнення досягати поставлених цілей; • самоконтроль; • самовладання та внутрішня врівноваженість; • позитивне мислення; • комунікабельність; • інтелект; справі (діяльності); • вміння концентруватися на поставлених завданнях; • здатність адекватно оцінювати та аналізувати обстановку та події.
Ці основні риси були визначені в процесі аналізу американськими вченими особистостей директорів, менеджерів вищої ланки, які перебувають на керівних посадах у великих компаніях. Чи достатньо любитисвоє діло і бути розумним? Справжній лідер завжди веде у себе групу інших людей-однодумців. Це означає, що потрібно вміти як формувати ефективну команду співробітників, а й правильно їх мотивувати (система заохочень, гнучка система керівництва).
Лідер – це впевнена у собі людина. Він повинен показувати приклад іншим співробітникам (членам суспільства) своєю особистістю та поведінкою. Важливою здатністю є вміння контролювати емоції та настрої. А як же оптимізм? Без нього справи не буде, тому що дивитися з надією в майбутнє і вірити у свою справу – це запорука успіху, якого хоче досягти кожен лідер-початківець.