Якщо у вакансії не пишуть оклад
Дівчатка, така ситуація. Шукаю роботу в офісній сфері. Пройшла курси з кадрів, але кадровиком зараз влаштуватися без досвіду роботи вкрай складно, тому шукаю секретаря, офіс-менеджера, діловода і щось у цьому дусі. Багато вакансій, де не пишуть оклад. Запрошують на співбесіду, а оклад не відомий. Запитую, який оклад у вас за договором? Відповідають – приїжджайте, керівник із вами поговорить і зробить висновки, який оклад вам можна призначити. Згодом одразу почала відкидати такі резюме. Як на ваш погляд - це шарашкіни контори або там справді може бути щось варте?
Експерти Woman.ru
Дізнайся думка експерта з твоєї теми
Іванова Олена Анатоліївна
Психолог, Сімейний психолог. Фахівець із сайту b17.ru
Спіридонова Надія Вікторівна
Психолог. Фахівець із сайту b17.ru
В'ячеслав Потапов
Психолог, -консультант. Фахівець із сайту b17.ru
Яна В'ячеславівна Ром
Психолог, Сімейний консультант. Фахівець із сайту b17.ru
Орлова Світлана Станіславівна
Психолог, Сімейний психолог. Фахівець із сайту b17.ru
Танкова Оксана Володимирівна
Психолог, Онлайн-консультант. Фахівець із сайту b17.ru
Хапов Віктор Едуардович
Психолог, психоаналітик Супервізор. Фахівець із сайту b17.ru
Ющенко Дмитро Валентинович
Психолог, Супервізор, Провідний тренінг. Фахівець із сайту b17.ru
Оксана Тисиневич
Психолог. Фахівець із сайту b17.ru
Андрєєва Світлана Олексіївна
Психолог, Кризове консультування. Фахівець із сайту b17.ru
Як правило, на таких позиціях оклад або не великий або невизначений, т.*****. дійсно на вас хочуть подивитися та вирішити, що вам можна запропонувати. Тому на вашому місці, тим більше на вашому місці (без досвіду) я б усюди ходила і не випендрювалася.
Що ж, це ваш вибір. Але пошук роботи-така ж робота, і у Вашому випадку це як потопав так і полопав.
Надійність компанії вимірюється іншими факторами, невже вказівка чи невказівка ЗП у вакансії.
Звичайно шарашкіни. Шукають рабів, які від безвиході будуть на все згодні.
Як правило, на таких позиціях оклад або не великий або невизначений, т.*****. дійсно на вас хочуть подивитися та вирішити, що вам можна запропонувати. Тому на вашому місці, тим більше на вашому місці (без досвіду) я б усюди ходила і не випендрювалася.
Надійність компанії вимірюється іншими факторами, невже вказівка чи невказівка ЗП у вакансії.
Схожі теми
Що стоїть може бути, але з дуже маленькою ймовірністю. Коли починаєш потім пробивати номери, з яких дзвонили такі "мовчуни" - виявляються сіточники. Ну і плюс відмовлятися відповідати на пряме запитання - це зовсім хамство. Хоч би якою була комерційна таємниця, але хоча б "вилку" озучити можна, в межах якої вони готові обговорювати з вами питання про винагороду.
Якщо все невиразно це дивно. Якщо тільки ЗП не називають - цілком нормально.
"або я приїду і все дізнаюся там вже, на місці." На місці вище шанс вас грамотно "обробити". (ну не саме вас, а просто багатьох людей)
Якщо все невиразно це дивно. Якщо тільки ЗП не називають - цілком нормально.
"або я приїду і все дізнаюся там уже, на місці. "На місці вищий шанс вас грамотно "обробити". (ну не саме вас, а простобагатьох людей)
пом оеум навпаки, коли не вказують зп, то зп призначає особисто керівник залежно від навичок та досвіду.я якось їздила на вакансію викладача, мені ставку призначили в залежності від кількості моїх сертифікатів.я правда відмовилася, все-одно копійки вийшли.
То я ось і не можу зрозуміти – чому не назвати зарплату? Або це якась комерційна таємниця.
Приїжджаєш, поговориш, потім обговорює оклад. Подивитися наскільки себе оцінює претендент теж корисно. І якщо є можливість платити менше, то чому б і ні? Вивчи ринок і називай ціну. Зрештою, ти ж себе продаєш.
Ну, у компаній теж є вилка зп на посаду, Вас вони ще не знають як професіонала - навіщо ж вони будуть Вам обіцяти відразу або занадто багато або занадто мало. Ви самі знаєте свій мінімум і який максимум за Вашою посадою?
Так і прошу озвучити вилку. Хоча б нижній поріг. Я не розумію, чому для того, щоб дізнатися, на який оклад вони мене беруть, я повинна до них приїхати? Точніше, я можу зрозуміти, що вони хочуть на мене подивитися. Але ж має бути якийсь нижній поріг, який встановлює бухгалтерія, допустимо? Або ці гроші директор А що заважає Вам озвучувати свою вилку?