Контроль діяльності співробітників лабораторії
Вимоги до акредитованих випробувальних лабораторій (органів із сертифікації) зобов'язують їх постійно здійснювати контроль за діяльністю співробітників. Це необхідно для підтримки необхідного рівня компетентності штатного та позаштатного персоналу та запобігання помилкам у порядку виконання та результатах випробувань, досліджень та вимірювань.
Для контролю за персоналом випробувальна лабораторія (орган із сертифікації) проводять заходи щодо перевірки виконаних робіт, дотримання внутрішніх положень та вимог нормативних документів (техрегламентів, стандартів тощо). Перелік заходів, які керівництво обирає контролю за співробітниками, визначається з урахуванням об'єктів випробувань.
Контроль за персоналом лабораторії виконується шляхом проведення таких випробувань:
- Контроль за ходом та результатами виконання конкретного замовлення. Аналізуються всі етапи роботи: від отримання лабораторій заявки на проведення випробувань, досліджень чи вимірювань до складання та видачі експертного висновку.
- Контроль за роботою співробітників-стажистів.
- Контроль за оперативними діями – поточними питаннями з управління випробувальною лабораторією.
- Контроль за виконанням забезпечувальних планів лабораторії: планів якості, плану навчання, плану закупівель, плану укладання договорів тощо.
Наприклад, контроль за персоналом лабораторії може вишиковуватися наступним чином: керівник або спеціально призначений експерт вибірково перевіряє, як співробітники оформлюють результати випробувань, вимірювань або досліджень. Контроль за роботою стажистів доручається інженеру-лаборанту. Перевірку дотримання співробітникамивимог СМЯ лабораторії проводить менеджер з якості.
Шукаєте кваліфіковану допомогу у розробці плану заходів щодо контролю за персоналом та виконання інших робіт з підготовки до акредитації випробувальної лабораторії (органу з сертифікації) у Санкт-Петербурзі? Звертайтеся вNice-Consulting.