Критерії особистої ефективності – секрети успішної людини

Особистісне зростання: що за звір і як його приручити?

Сьогодні пропоную познайомитися з навичками підвищення результативності, які дозволять керівнику змінити показники успішності підприємства, а особистості – навчитися досягати високих показників та ставати впевненим у собі.

Бажання – непереможна сила

Якприклада, що дозволяє зрозуміти суть проблеми, добре виступає спорт. У дитячому віці батьки наводять своїх дітей у різні секції, де ті починають тренуватися, досягати успіхів, підкорювати висоти, про які раніше й не мріяли. Ви помічали, що одним це вдається зробити легко, іншим доводиться прикладати купу зусиль.

Так само й у житті. Успіху досягає лише той, хто готовий працювати в поті чола. Але цей вислів не однозначний, адже можна намагатися і нічого не отримати. Чому так відбувається? Все просто, у людини немає мети, до якої вона плавно рухається.

Запитайте у гімнаста-початківця, плавця або стрибуна: «Про що він мріє?» Він відповість не замислюючись: «Стати чемпіоном, здобути золото, перемогти на олімпійських іграх і т.д.». Ось ціль так мета, і саме до неї він прагне.

Діти відточують кожен рух свого танцю, вчаться боротися зі страхами та хвилюваннями на виступах, переживають травми, гіркоту поразок. Але вони не здаються, а просто піднімаються, збирають волю в кулак і йдуть уперед.

Звісно, на стадії розчарування їм дуже потрібна підтримка тренера, батьків. Тільки ці люди допоможуть знайти вихід із ситуації, проаналізувати помилки і не здатися. Чемпіонами стають лише ті, хто готовий боротися та боротися до кінця.

Якщо людина не хоче працювати, то жодні мотиваціїйому не допоможуть. Це правда. Зверніть увагу на інвалідів. Одні змірялися зі своїм становищем і просто живуть, а інші? Вони тренуються, намагаються розвиватися, використовуючи будь-які, навіть найменші можливості свого знесиленого організму.

А Нік Вуйчич? Людина з великої літери. У нього відсутні кінцівки, проте це не завадило йому стати одним із відомих людей, який проводить тренінги та здатний довести будь-кому, що якщо хочеш чогось, треба робити це. На своїх тренінгах він може просто впасти, а потім підвестися. Тим самим показуючи людям, що якщо немає бажання встати, то ти просто лежатимеш.

Я не втомлююсь повторювати вам про маленьких дітей, які тільки вчаться ходити. Їхні перші кроки невпевнені, зате скільки сил видно в очах дитини, адже перед нею стоїть мета – навчитися ходити. Якщо малюк упав, то він встає, повторює цей рух знову, і так доти, доки не освоїть ходьбу.

Якщо ви хочете стати особистістю, навчитися правильно, ставити собі за мету, а головне встигати справлятися з поставленими завданнями, то залишайтеся на даному ресурсі та вивчайте основи управління особистою ефективністю, які допоможуть вам стати Чемпіоном.

Що таке особиста ефективність

Під особистої ефективністю розуміється досягнення своїх особистих цілей отримання необхідного результату. Термін «ефективність» трактується, як результативність, що означає досягнення встановлених планок та його подолання, як і особистих, і громадських моментах. Звичайна фізична праця або щоденні справи можуть оцінюватися з погляду критеріїв. Звідси можна дійти невтішного висновку, що результативність кожної дії оцінюється залежно від поставленої мети.

Особиста ефективність як громадська думка чи успіх

У більшостівипадків ефективність розглядають з погляду якості та кількості виконаної роботи в житті людини, а потім порівнюють з іншими людьми. З одного боку це правильно, а ось з іншого… Я завжди стверджую про те, що можна порівнювати лише продукти, товари, що мають певний набір однакових якостей. В іншому випадку це не правильно.

Наприклад, якщо поставити одну й ту саму задачу людині та мавпі, хто переможе? Смішно, чи не так? Однак у деяких моментах саме тварина швидше справляється з роботою і робить це ефектно (звісно, якщо це його компетенції). Але не відволікатимемося.

В основному всі результати прирівнюють до користі для суспільства, а в ньому існують стереотипи, такі як фінансовий добробут, правильна сім'я, хороше здоров'я. І в цьому випадку особисте життя порівнюється з іншими, і насамперед із суспільним стереотипом. Індивідуальна ефективність відрізняється, але не значно. Ця характеристика у тому, що особиста результативність нав'язана суспільством, це, передусім, стереотип ідеального життя.

Але і тут можна посперечатися, адже для кожної людини притаманні свої ідеали комфортного життя. Одним потрібні: яхта, особистий літак, піщаний пляж та море грошей, а іншим – досить ковтка чистої води та свіжого повітря. І як бути тоді?

Виходить, що людині достатньо поставити власні цілі і продумати способи її реалізації. Скажу відразу, що мета може бути глобальною (стати мільярдером), природно, що здійснити її щохвилини не вдасться. Тому потрібно придумати чи знайтидії, здатніпросунути вас до наміченої мети. Це може бути:

знайти вигідний проект для інвестування;
покласти гроші у банк під відсотки;
віддатитрейдерам для торгів на ринках;
придбати нерухомість та здавати її в оренду;
виграти у лотерею і т.д.

Тепер вам залишається продумати кожен метод і докладно розібратися в ньому, щоб дізнатися про всі підводні камені. І починати діяти. Найбільш приємним етапом буде складання як такого плану здійснення мрії, в якому будуть відображені всілякі завдання, здатні просунути вас на крок до успіху. Не забувайте, виконуючи їх, робити позначки, адже так відбувається самомотивація.

Особисте планування та персональна ефективність – дві взаємозалежні характеристики успішної людини. Тільки та людина, яка планує свою діяльність та дотримується цього режиму, зможе пожвавити власну мрію. Адже ті самі спортсмени, працюючи за індивідуальним графіком, досягають успіхів.

В основному при розборі особистої ефективності велику роль присуджують навичкам, які необхідні у вашій особистій роботі. Давайте подивимося що це, яку роль вони відіграють і що мають на увазі під собою?

Навички як такі допомагають досягти високих результатів (продажів, заявок тощо) або організації свого часу, поділу його на справи та відпочинок. Однак тільки правильне застосування цих інструментів, не дає сто відсоткових гарантій того, що мета стане досяжною. Не дарма кажуть: «Не кожен, хто вміє плавати, стає чемпіоном».

Середосновних навичок успішної людини значаться:

Вміння підтримати спілкування з будь-якою людиною (тут мається на увазі можливість розговорити людину, методика активного слухання, володіння знань на тему «мова рухів тіла» і т.д.).
Ораторські здібності (часто під час виступу одні люди губляться, інші, навіть забувши текст, здатні отриматишквал овацій). Правильне подання себе, володіння власними емоціями, впевненість – ось головні характеристики успішного оратора.
Вміння застосовувати на практиці основні засади тайм-манеджменту.
Дотримання здорового способу життя (така людина завжди виглядає «свіжою», енергійною, випромінює позитивну енергетику і за нею хочуть йти інші люди).
Володіння фінансовою грамотністю. Мабуть, це одна зі складних навичок, яка приходить із роками.
Професійні навички (це ті знання, які дозволять вам стати успішним на роботі та швидко просуватися кар'єрними сходами).

Ось саме ці навички і є так званими критеріями особистої ефективності, адже їх правильне, а головне, своєчасне використання дозволяє людині справлятися з будь-якими завданнями і укладатися у встановлені терміни.

Особиста результативність - пазл, зібраний з безлічі деталей

Ще раз повторюся, що під цією фразою мається на увазі досить трудомістка робота над собою, яка складається з багатьох моментів, серед яких:

Постановка мети з урахуванням своїх бажань та можливостей (особисте планування);
Упорядкування списку міні-проектів, які просунуть людину до наміченої мети;
Визначення точного терміну виконання тієї чи дії з урахуванням класифікації витрат часу;
Підготовка до роботи, усунення проблем, які обмежують вас (найчастіше це страхи та невпевненість у собі, які можна викреслити з життя, відвідавши тренінги управління поведінкою, емоціями тощо);
Здійснення задуму (тільки чітке дотримання хронометражу та оцінки того, що відбувається, можна здобути перемогу);
Аналіз того, що відбувається.

Це якасьсистема, яка нагадує замкнене кільце, адже виконавши одну дію, ви окрилені результатом, знову кидаєтеся в це коло та працюєте з більшою віддачею. Як приклад можу нагадати вам і мотто чи велоспорт. Подивіться, як збільшуючи швидкість рухається спортсмен на треку? Він ніби готовий злетіти по прямовисній стіні. І це нагадує наснагу людини, яка бачить свої результати.

Ось такі способи підвищення ефективності відомі в даний час. Щодо керівника підприємства, то він має вміти чітко розставляти пріоритети, вміти вичленювати головне та розділяти завдання щодо працівників, враховуючи їх можливості. Виконавець повинен чітко дотримуватися встановленого графіку.

Як ви зрозуміли, особиста результативність залежить від бажання людини та її можливості використовувати наявні навички: володіння «сліпою» печаткою, основами тайм-менеджменту, вмінням сфокусуватися тощо, які є так званими критеріями ефективності.

Я розумію, що викладений матеріал виявився досить об'ємним і складним до сприйняття, але сподіваюся, що мені вдалося донести до вас основну думку: «щоб стати успішним, спочатку потрібно цього сильно захотіти, потім спланувати шлях, який буде тернистим і почати діяти, долаючи все перепони, що виникають у результаті подорожі».

З повагою, Олена Ізотова.