Лист РБ №03-01-17
Міністерство освіти Республіки Білорусь
Міністерство охорони здоров'я Республіки Білорусь
Міністерство спорту та туризму Республіки Білорусь
Республіканський центр з оздоровлення та санітарно-курортного лікування населення
Освітній процес та надання медичної допомоги в оздоровчих організаціях здійснюється працівниками закладів освіти та організацій охорони здоров'я, які організовують освітній процес та медичну допомогу в оздоровчій організації, або працівниками самої оздоровчої організації. При цьому зазначені роботи можуть виконуватися особами як за трудовим, так і цивільно-правовим договором.
Трудові відносини, засновані на трудовому договорі, регулюються нормами Трудового кодексу Республіки Білорусь (далі - ТК).
Щодо всіх працівників, у тому числі реалізують освітній процес та надають медичну допомогу, які уклали трудовий договір з наймачем в оздоровчих організаціях, інших закладах освіти, організаціях охорони здоров'я, застосовуються норми ТК, які регулюють питання прийому на роботу осіб, у тому числі за сумісництвом, оформлення трудових договорів між працівником та наймачем, а також особливості регулювання праці працівників та його оплати при переміщенні, тимчасовому переведенні у зв'язку з виробничою необхідністю, направленні у службове відрядження.
Таким чином, відсутня необхідність дублювання перерахованих вище умов (норм) в окремій постанові.
У зв'язку з викладеним з метою приведення актів законодавства у відповідність до Трудового кодексу Республіки Білорусь та Кодексу Республіки Білорусь про освіту, а також виключення дублювання окремих норм законодавства про працю та їхнеоднозначного тлумачення Міністерством праці Республіки Білорусь у підготовлено постанову "Про визнання такою, що втратила чинність, постанови Міністерства праці Республіки Білорусь від 5 травня 2000 р. N 71" (узгоджено з Міністерством фінансів).
Щодо здійснення освітнього процесу та надання медичної допомоги в оздоровчих організаціях особами на умовах цивільно-правових договорів (у тому числі виплата винагороди), то ці питання необхідно регулювати з урахуванням норм цивільного законодавства.
Одночасно повідомляємо, що за потреби відповідно до статті 319 ТК Міністерство освіти та Міністерства охорони здоров'я може бути прийнято (розроблено) нормативні правові акти, що регулюють особливості праці педагогічних та медичних працівників в окремих оздоровчих організаціях.