Майбутнє за фрілансом Фріланс очима роботодавця, Робота, кар’єра, бізнес
Фріланс – робота без працевлаштування, за договором – досить новий віяння на наших теренах. Привчені насамперед радянською державою до жорсткої системи працевлаштування, наші громадяни зі страхом поглядали на можливості фрілансу. Не прийнято було взагалі міняти місце роботи часто, а робота «без трудової»… майже немислимо.
Але світ змінився. І те, що не було прийнято вчора, сьогодні вже гаразд. Тому все частіше як працівники, так і роботодавці замислюються про фріланс.
Основний, мабуть, плюс такої організації праці, як фріланс - мінімізація витрат з організації робочого місця, що на даний момент дуже важливо. Дорожнеча оренди в комерційній нерухомості часто робить нерентабельними багато проектів, особливо пов'язаних з інформаційними технологіями.
Фрілансер не вимагає орендованого офісу, він сам вирішує проблеми зі зв'язком та інтернетом, харчуванням, страховками, податковою інспекцією та транспортом. Такий підхід дозволяє заощадити до 80% витрат за працівника. Причому відсутність офісних благ абсолютно не хвилює фрілансера, це ніяк не впливає на його працездатність та настрій на роботу.
Відсутність офісних інтриг та розбірок- ще один плюс фрілансу. Найчастіше багато часу і сил роботодавця йде на внутрішньофірмові «розбірки». Фріланс дозволяє також уникнути претензій працівників щодо просування по службі. Фрілансер зазвичай не кар'єрист за вдачею і «підсиджувати» начальника не стане.
Фрілансер найчастіше працівник досить кваліфікований. У фріланс ударяються зазвичай ті, хто впевнений у своїх силах та професіоналізмі. Також найчастіше це люди творчі, що не терплять рутини, хоча одна з найпоширеніших фрілансерськихпрофесій — бухгалтер (можливо і серед ваших знайомих є парочка дамочок, які «ведуть» трійку-п'ятірку малих підприємств, особливо не віддаляючись від домашнього вогнища).
Однакє і мінуси. Фрілансер — птах вільний, береться лише за роботу, яка подобається. Є і ще момент: фрілансят часто ті, у кого не вистачає дисципліни для роботи в офісі. І цей брак дисципліни може відбиватися і на вашому проекті. Один мій знайомий системний адміністратор, виконуючи роботу з налагодження мережі в одному з офісів, вийшов на кілька хвилин за цигарками, а повернувся лише за кілька днів.
Один із мінусів віддаленого фрілансу (якщо працівник знаходиться в іншому місті чи країні, є й такі варіанти) — це неможливість відобразити у техзавданні всі нюанси завдання. Особливо це стосується дизайну та інших креативних речей.
Чимало хвилювань може викликати і процедура оплати виконаних робіт. Передоплачуючи роботу, ризикує роботодавець, особливо якщо фрілансер знаходиться в іншому місті або країні. А беручи умови оплати за фактом, ризикує сам фрілансер.
Загалом, найкраще, якщо роботодавцю фрілансера рекомендують люди, що заслуговують на довіру. Рекомендації - чудова можливість якось застрахувати себе від усіх перерахованих вище мінусів фрілансу.
І навіть якщо на сьогоднішній день більшість офісного планктону кориться інстинкту щоранку набиватися в консервні банки маршруток, метро або тролейбусів по дорозі в обов'язкову «присутність», то через кілька років ситуація зміниться, бо, незважаючи на всі свої мінуси, фріланс — це все -таки зручно!