Матеріальна відповідальність у роботі сторожа (охоронця), поради юристів та безкоштовні юридичні

Охоронець - це особа, в обов'язки якої входить перевірка документів при вході до будівлі, припинення дії порушників порядку, охорона майна організації, здійснення функції охоронця тощо. У відносинах трудового найму на охоронці лежить фінансова відповідальність щодо відшкодування збитків роботодавця, що виникли через недбалу охорону.

Проте керівники організацій часто погано обізнані щодо розмірів матеріальної відповідальності сторожа (охоронця). Поширена хибна думка, що співробітник охорони відповідає абсолютно на всю суму майнових втрат, пов'язаних з охороною об'єкта. Це не так, і нижче ми пояснимо чому, керуючись трудовим законом.

Суть матеріальної відповідальності працівника

Матеріальна відповідальність працівника полягає у грошовому зобов'язанні відшкодувати організації роботодавця фактичні майнові збитки, що виникли через винне порушення посадових обов'язків.

Під фактичним збитком розуміється реальне зменшення матеріальних благ організації. Працівник ні компенсувати втрачену комерційну вигоду, і навіть нематеріальні втрати (наприклад, погіршення ділової репутації фірми).

Матеріальна відповідальність поділяється на два види:

Обмежену, за якої працівнику належить виплатити компенсацію у межах суми власної середньомісячної зарплати. Таке фінансове зобов'язання покладено законом кожного працівника будь-якої сфери діяльності, незалежно від типу організації роботодавця, чи це приватна фірма, держустанова чи завод з промислового виробництва.
Повну, згідно з якою співробітник оплачує суму шкоди у стовідсотковому розмірі. Цей обов'язок ситуативний і виникає ввипадках, вичерпним чином зазначених у трудовому законі:

з працівником укладено договір про повну матеріальну відповідальність;
оформлено разову угоду про повну матеріальну відповідальність за майно, отриману за дорученням – наприклад, охоронець, замінюючи експедитора, здійснив доставку товару клієнту;
матеріальна шкода заподіяна цілеспрямовано;
у момент завдання матеріальних збитків працівник був п'яний;
коли поведінка працівника, що спричинило втрати, визнано вироком суду чи актом компетентного органу злочином чи правопорушенням – застосовно до охоронця може бути, наприклад, вбивство під час перевищення оборони (ст. 293 КК РФ);
розголошена таємниця, що охороняється;
майнової шкоди завдано не у зв'язку з робочою функцією працівника.

Зазначимо важливий юридичний момент у матеріальній відповідальності сторожа (охоронця), який працює на об'єкті клієнта свого роботодавця. Працівник на такій посаді несе фінансову відповідальність перед роботодавцем, а не перед організацією-власником пошкодженого майна. Так, працівник ЧОП, який допустив по недбалості крадіжку автомобіля з стоянки бізнес-центру, що охороняється ним, відповість рублем перед роботодавцем (підприємством), а не перед власником бізнес-центру (клієнтом підприємства).

Крім того, майнова відповідальність знімається з працівника повністю у ситуаціях, які ми перерахуємо нижче. Всі ці випадки актуальні для охоронця, оскільки його робота передбачає високу ймовірність неправомірних посягань на майно, що охороняється.

Відповідальність працівника виключається, якщо шкода заподіяна в результаті:

непереборної сили – наприклад, теракт;
комерційного ризику;
крайньоїнеобхідності, хрестоматійним прикладом якого буде затоплення приміщення під час гасіння пожежі;
необхідної оборони – охоронець міг зламати меблі під час захисту від порушника;
ігнорування роботодавцем обов'язку забезпечити належні умови охорони матеріальних цінностей.

Права та обов'язки сторожа (охоронця)

Набір прав та обов'язків сторожа або охоронця залежить від об'єкта, що охороняється, яким може бути банк, магазин, склад або офіс зі співробітниками, і прописується в індивідуальних посадових інструкціях. Тому ми перерахуємо лише основні функції охоронця.

Обов'язки охоронця (сторожа) :

забезпечення безпеки та цілісності довіреного йому матеріального об'єкта;
виклик групи швидкого реагування під час нападу на об'єкт;
затримання порушників правопорядку;
здійснення пропускного контролю відвідувачів до будівлі, у тому числі перевірка посвідчень особи;
перевірка справності пропускного устаткування;
обхід території, що охороняється;
в екстрених ситуаціях негайний виклик пожежної служби, швидкої медичної допомоги та поліції.

Права охоронця (сторожа) :

вимагати від керівництва забезпечення відмінним спецодягом охоронця, необхідним для охорони обладнанням, медичною аптечкою та інших умов дотримання безпеки та належного виконання обов'язків;
самостійно приймати рішення у межах своєї компетенції.

Чи є правомірним укладення договору про повну матеріальну відповідальність зі сторожем (охоронцем)?

Для правової можливості укласти з найманим співробітником контракт про повну матеріальну відповідальність мають одночасно бути присутніми триумови:

Працівнику понад вісімнадцять років;
Майнові цінності він обслуговує безпосередньо, тобто за прямого фізичного контакту;
Посада працівника є у списку Постанови Мінпраці України № 85, яка регулює питання письмових договорів щодо повної матеріальної відповідальності.

Тим часом у Постанові зазначено роботи, при виконанні яких з найманим трудівником може бути укладено договір про повну відповідальність. Це роботи зі збереження матеріальних цінностей у спеціалізованих при цьому місцях – товарних складах, базах тощо.

Коли з огляду на персональну посадову інструкцію на сторожа чи охоронця факультативно покладено виконання зазначених робіт, укладання з ним договору про повну матеріальну відповідальність цілком правомірне.