Мікроклімат на робочому місці як утримати ситуацію під контролем

Показники мікроклімату

Перш ніж судити про мікроклімат виробничого приміщення та приймати якісь рішення щодо його коригування, потрібно певним чином і за певними параметрами «виміряти» його реальний стан.

Відповідно до пункту 4.3 Санітарних правил мікроклімат виробничого приміщення вимірюється за допомогою заздалегідь встановлених показників. До них належать такі показники, як:

Температура повітря;
температура поверхонь;
відносна вологість повітря;
швидкість руху повітря;
інтенсивність теплового опромінення.

Слід зазначити, що зазначені показники можуть змінюватись в залежності від певних умов. А саме від того, в який період року виконується робота на ділянці, що вимірюється (у холодну або в теплу) і наскільки ця робота інтенсивна [3].

Наприклад, якщо робота виконується в холодну пору року і не пов'язана з великою енергетичною витрачанням людського організму (припустимо, робота оператора за комп'ютером), параметри мікроклімату в приміщенні повинні бути такими: температура повітря не менше + 22–24 °С (температура поверхонь не менше +21-25 ° С, відносна вологість повітря 60-40%, швидкість руху повітря 0,1 м / с). А якщо робота виконується в теплу пору року і при її виконанні організм витрачає занадто багато енергії (наприклад, працівник розвантажує «непідйомний» виробничий інвентар), температурна норма в приміщенні має коливатися в межах +18–20 °С (температура поверхонь не вища за +17) -21 ° С, відносна вологість повітря 60-40%, а швидкість руху повітря 0,3 м / с).

Словник кадровика

Мікроклімат приміщення – цестан внутрішнього середовища приміщення, що безпосередньо впливає на організм людини.

Виробниче приміщення – замкнутий простір у спеціально призначеному будинку (споруді), де постійно (за змінами) чи періодично (протягом робочого дня) здійснюється трудова діяльність людей.

Робоче місце – ділянка приміщення, де протягом робочої зміни чи частини її здійснюється трудова діяльність. Робочим місцем може бути кілька ділянок виробничого приміщення. Якщо ці ділянки розташовані у всьому приміщенні, то робочим місцем вважається вся площа приміщення.

Шкідливий виробничий фактор – фактор довкілля, вплив якого може викликати у працівника професійне захворювання, тимчасове чи стійке зниження працездатності, підвищити частоту соматичних та інфекційних захворювань, призвести до порушення репродуктивної функції організму.

Оптимальні та допустимі умови

Санітарні норми, про які ми ведемо сьогодні, дають чітку градацію умов мікроклімату виробничих приміщень. Відповідно до цього документа умови довкілля поділяються на оптимальні та допустимі.

Оптимальні мікрокліматичні умови відрізняються тим, що вони забезпечують повний комфорт теплового та функціонального стану організму людини протягом восьмигодинної робочої зміни. Відбувається це при мінімальній напрузі механізмів терморегуляції, не викликає відхилень у стані здоров'я. Оптимальні умови мікроклімату створюють передумови для високого рівня працездатності та є кращими на робочих місцях.

В обов'язковому порядку ці умови встановлюються на робочих місцях виробничих приміщень, на яких виконуються роботиоператорського типу. Про це прямо сказано у пункті 5.2 Санітарних правил. Зазвичай ці роботи пов'язані з нервово-емоційною напругою людини (робота в кабінах, на пультах та постах управління технологічними процесами, у залах обчислювальної техніки та ін.). Перелік інших робочих місць та видів робіт, при яких повинні забезпечуватись оптимальні величини мікроклімату, визначаються Санітарними правилами щодо окремих галузей промисловості та іншими документами, погодженими з органами Держсанепіднагляду[4].

Словник кадровика

Холодний період року - це період року, що характеризується середньодобовою температурою зовнішнього повітря, що дорівнює +10 ° С і нижче.

Середньодобова температура зовнішнього повітря – середня величина температури зовнішнього повітря, виміряна у певний час доби через однакові інтервали часу. Вона приймається за даними метеорологічної служби.

Теплий період року - це період року, що характеризується середньодобовою температурою зовнішнього повітря вище +10 °С.

Допустимі мікрокліматичні умови встановлені за критеріями допустимого та функціонального стану людини на період восьмигодинної робочої зміни. Вони не такі комфортні, як оптимальні, проте не викликають ушкоджень або будь-яких інших порушень станів здоров'я людини. Однак у ряді випадків такі умови можуть призвести до виникнення загальних або локальних відчуттів теплового дискомфорту, напруги механізмів терморегуляції, погіршення самопочуття та зниження працездатності людини. Допустимі величини показників мікроклімату встановлюються у випадках, коли за технологічними вимогами, технічними та економічними причинами не можуть бути забезпечені оптимальні величини [5]. В окремих приміщеннях депо з ремонту рухомого складузалізничного транспорту (наприклад, де проводиться сушіння вагонів) температура повітря та його вологість не можуть бути встановлені на рівні оптимальних величин. Інакше постраждає як сам технологічний процес, і якість випущеної продукції.

Коли мікроклімат стає шкідливим

На практиці найчастіше буває так, що у виробничих приміщеннях (знову ж таки через технологічні вимоги до виробничого процесу) неможливо встановити не тільки оптимальні, а й допустимі нормативні величини показників мікроклімату. У цьому випадку умови мікроклімату слід розглядати як шкідливі та небезпечні. Прикладом можна навести роботи, що проводяться, припустимо, в лакофарбових або сталеплавильних цехах різних виробничих підприємств. У цьому випадку для профілактики несприятливого впливу мікроклімату на організм працівника роботодавець має вжити певних заходів.

Хто контролює мікроклімат на робочих місцях

А тепер поговоримо про те, хто безпосередньо має проводити контроль за станом мікроклімату у виробничому приміщенні. Треба зазначити відразу, що така складна і копітка справа під силу тільки фахівцям безпосередньо в цій галузі. Йдеться про фахівці з інструментального виміру чинників шкідливості довкілля. Пересічним співробітникам з таким завданням просто не впоратися [6]. Однак кадровикам часто доручають курирування питань охорони праці в організації, тому необхідно знати, як діяти в тому чи іншому випадку та куди звернутися за допомогою.

Коментар експерта

Григорій ФАЙНБУРГ, доктор технічних наук, професор, директор Інституту безпеки праці, виробництва та людини Пермського державного технічного університету:

- УВ окремих випадках тривалий вплив несприятливих факторів навколишнього середовища здатний викликати стійке порушення стану здоров'я людини. Наприклад, шум, підвищена вібрація, теплове випромінювання, різкі коливання атмосферного тиску можуть призвести до перебоїв у роботі серцево-судинної, нервової, дихальної системи, опорно-рухового апарату, шлунково-кишкового тракту. Тому необхідно мінімізувати несприятливий вплив шкідливих виробничих факторів та дотримуватись гігієнічних вимог до мікроклімату робочих місць у виробничих приміщеннях. За порушення правил охорони праці роботодавець (юридична особа) може бути штрафом на суму до 50 000 рублів.

За загальним правилом проблемою вимірювання мікроклімату робочому місці мають займатися співробітники лабораторії самої організації. Однак не кожна компанія має фінансові та технічні засоби для утримання подібного спеціалізованого підрозділу. І тут, якщо такої можливості немає, на дослідження мікроклімату виробничого приміщення компанія може залучити сторонні організації [7].

Виникає питання: чи всі екологічні компанії можуть надавати такі послуги? Відповідаємо: ні, далеко не всі. За законом до подібної експертизи можуть бути залучені лише:

центри державного санітарно-епідеміологічного нагляду;
лабораторії органів Державної експертизи умов праці РФ;
лабораторії, акредитовані (атестовані) на право проведення вказаних вимірів.

Фахівці перерахованих організацій та підрозділів в оперативному порядку проведуть усі необхідні дослідження. У разі відхилення показників мікроклімату від нормативних дадуть чіткі вказівки щодо їх коригування.

Якщо дляДослідження мікроклімату виробничого приміщення ви хочете залучити сторонню організацію, перш ніж укласти з нею відповідний договір, вимагайте від її керівництва документи, що підтверджують право працювати в даній галузі. Це документ на право вимірювання виробничих факторів та сертифікат, що підтверджує акредитацію структурного підрозділу як випробувальну лабораторію з ССОТ [8].

[5] Приклад: Санітарні правила щодо проектування, розміщення та експлуатації депо з ремонту рухомого складу залізничного транспорту. Санітарно-епідеміологічні правила (СП 2.5.1334-03) (затверджені Головним державним санітарним лікарем України від 29 травня 2003 р.). Оптимальні та допустимі показники мікроклімату виробничих приміщень див. на стор. 125.

[6] Детальний опис технічних аспектів проведення інструментального контролю за станом мікроклімату виробничого приміщення міститься у розділі 7 Санітарних правил.