На підставі колективного договору, починаючи з 2014 року, підприємство відшкодовує оплату путівок на

Відповідно до ч. 1 ст. 7 Закону N 212-ФЗ усі виплати на користь працівників у грошовій та натуральній формі, що здійснюються роботодавцем у рамках трудових відносин, як на підставі положень трудових договорів, так і за відсутності положень про ті чи інші виплати у зазначених договорах, але у зв'язку з наявністю трудових відносин між працівником та роботодавцем, за винятком сум, зазначених у ст. 9 Закону N 212-ФЗ є об'єктом оподаткування страховими внесками.

Зазначимо, що перелік сум, які не підлягають оподаткуванню страховими внесками, встановлений у ст. 9 Закону N 212-ФЗ, є закритим. Вартість санаторно-курортних путівок, придбаних роботодавцем для своїх працівників, та компенсації працівникам вартості путівок, що їх купують самостійно, у ньому не наведено. Отже, дані суми підлягають оподаткуванню страховими внесками до державних позабюджетних фондів у загальновстановленому порядку.

Примітка. Об'єктом нарахування страхових внесків є виплати, зроблені працівнику за певний трудовий результат.

Водночас відповідь чиновників щодо оподаткування страховими внесками виплат у вигляді відшкодування (компенсації) витрат на придбання працівником путівок для себе та членів сім'ї не узгоджується з висновками Президії ВАС.

Таким чином, виходячи з позиції Президії ВАС, якщо витрати працівника на придбання санаторно-курортних путівок длясебе та членів сім'ї відшкодовуються на підставі колективного договору, такі виплати не збільшують оподатковувану базу страхових внесків.

---