На шляху найбільшого опору як зберегти надбавки персоналу СМСЧ-1, РОСТ-info
Місцева влада та керівництво медсанчастини намагаються не допустити зниження окладів медиків. Щоправда, роблять це окремо і методів один одного не приймають.
Пролити світло на незрозумілу ситуацію вирішили на тематичній нараді у виконкомі – за участю двох заступників мера Ігоря Курді та Яни Дабіжі, начальника СМСЧ-1 Людмили Кульпіної, економіста медсанчастини, представників юридичного та фінансового управління. Не легко пустили на нараду і журналістів.
Натомість тим же міністерським документом запроваджуються надбавки 25% тим медикам, які обслуговують працівників об'єктів з особливим режимом роботи на підставі договору про таке обслуговування.
Як пояснює Людмила Кульпіна, сьогодні за договором у СМСЧ-1 проводяться лише медогляди, у них задіяно не більше 30 осіб персоналу, вони тепер підпадають під нарахування надбавки, решта 920 осіб залишаться, як кажуть, не при справах.
– Я одразу ж проконсультувалася з юристами АЕС, розмовляла із директором станції. Оскільки ми займаємось обслуговуванням всього персоналу ЗАЕС, ми запропонували укласти безкоштовний договір на обслуговування всіх працівників атомної станції, як ми це робимо і зараз. Наразі відповідні служби вивчають нашу пропозицію. Голова «Атомпрофспілки» передав листа на ім'я Президента НАЕК «Енергоатом», у якому пропонує відпрацювати єдиний такий договір щодо всіх атомних станцій та провести робочу нараду про можливість її укладання.
Крім того, ми надіслали листи до Міністерства охорони здоров'я та Мінсоцполітики з проханням роз'яснити незрозумілі для нас моменти щодо нарахування цієї надбавки.
Начальник юридичного управління Дмитро Поліщук, у свою чергу,звернув увагу на те, що з наказу МОЗ вчинено не ясно, а хто взагалі має нараховувати надбавку – підприємство, з яким укладається договір, державний чи місцевий бюджет…
Загалом, як виявилося, за минулі півроку медсанчастині вдалося заощадити близько 3,5 млн грн, виділених з місцевого бюджету для фонду оплати праці. Міська влада пропонує пустити ці гроші на 25-відсоткові надбавки, а керівництво СМСЧ-1 просить преміювати за рахунок цих коштів співробітників.
Ігор Курдя, який проводив зустріч, дав доручення структурам виконкому опрацювати можливі варіанти вирішення проблеми, що виникла, і подати їх міському голові. Як варіант це може бути призначення преміальних у розмірі 25% або встановлення іншої надбавки у розмірі до 50%, щоправда, вона буде не за «спеціалізований» статус.