Наказ 45н «Норми та умови безкоштовної видачі працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими умовами
1. Відповідно до статті 222 Трудового кодексу України (Збори законодавства України, 2002, N 1, ч. I, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2007, N 41, ст. 4844) на роботах зі шкідливими умовами праці працівникам видаються безкоштовно за встановленими нормами молоко* чи інші рівноцінні харчові продукти.
2. Безкоштовна видача молока або інших рівноцінних харчових продуктів провадиться працівникам у дні фактичної зайнятості на роботах зі шкідливими умовами праці, зумовленими наявністю на робочому місці шкідливих виробничих факторів, передбачених Переліком шкідливих виробничих факторів, при впливі яких у профілактичних цілях рекомендується вживання молока чи інших рівноцінних харчових продуктів (далі - Перелік), наведеного у додатку N 3, та рівні яких перевищують встановлені нормативи.
3. Видача та вживання молока або інших рівноцінних харчових продуктів повинні здійснюватись у буфетах, їдальнях чи приміщеннях, спеціально обладнаних відповідно до затверджених в установленому порядку санітарно-гігієнічних вимог.
4. Норма безоплатної видачі молока становить 0,5 літра за зміну незалежно від тривалості зміни. Якщо час роботи у шкідливих умовах праці менший за встановлену тривалість робочої зміни, молоко видається при виконанні робіт у зазначених умовах протягом не менше ніж половини робочої зміни.
Допускається заміна цих продуктів натуральними фруктовими та (або) овочевими соками з м'якоттю у кількості 300 мл.
При постійному контакті з неорганічними сполуками кольорових металів (крім сполук алюмінію, кальцію та магнію) замість молока видаються кисломолочні продукти або продукти для дієтичного (лікувального та профілактичного) харчування пришкідливі умови праці.
Видача збагачених пектином харчових продуктів, напоїв, желе, джемів, мармеладів, сокової продукції з фруктів та (або) овочів та консервів має бути організована перед початком роботи, а кисломолочних продуктів – протягом робочого дня.
6. Працівникам, зайнятим виробництвом чи переробкою антибіотиків, замість свіжого молока видаються кисломолочні продукти, збагачені пробіотиками (біфідобактерії, молочнокислі бактерії), або приготовлений на основі незбираного молока колібактерин.
7. Не допускається заміна молока сметаною, вершковим маслом, іншими продуктами (крім рівноцінних, передбачених нормами безоплатної видачі рівноцінних харчових продуктів, які можуть видаватися працівникам замість молока), а також видача молока або інших рівноцінних харчових продуктів за одну або кілька змін наперед, так само як і за минулі зміни.
Норми безкоштовної видачі рівноцінних харчових продуктів, які можуть видаватися працівникам замість молока, наведено у Таблиці 1.
8. Заміна молока рівноцінними харчовими продуктами допускається за згодою працівників та з урахуванням думки первинної профспілкової організації чи іншого представницького органу працівників.
9. Заміна молока на продукти для дієтичного (лікувального та профілактичного) харчування за шкідливих умов праці допускається тільки при позитивному висновку на їх застосування федерального органу виконавчої влади, що здійснює функції з контролю та нагляду у сфері забезпечення санітарно-епідеміологічного благополуччя населення, захисту прав споживачів та споживчого ринку.
10. Видача працівникам за встановленими нормами молока або інших рівноцінних харчових продуктів може бути замінена за письмовими заявами працівників компенсаційною виплатоюу розмірі, еквівалентній вартості молока або інших рівноцінних харчових продуктів, яка провадиться відповідно до Порядку здійснення компенсаційної виплати у розмірі, еквівалентній вартості молока або інших рівноцінних харчових продуктів, наведеним у додатку N 2.
Допускається заміна компенсаційної виплати на молоко чи інші рівноцінні продукти за письмовими заявами працівників.
11. Працівникам, які отримують безоплатно лікувально-профілактичне харчування у зв'язку з особливо шкідливими умовами праці, молоко чи інші рівноцінні харчові продукти не видаються.
12. Відповідальність за забезпечення безкоштовної видачі працівникам молока та рівноцінних харчових продуктів, а також за дотримання цих норм та умов їх видачі покладається на роботодавця.
13. У разі забезпечення безпечних (допустимих) умов праці, підтверджених результатами атестації робочих місць, роботодавець приймає рішення про припинення безоплатної видачі молока чи інших рівноцінних харчових продуктів з огляду на думку первинної профспілкової організації чи іншого представницького органу працівників.
Підставою для ухвалення роботодавцем рішення про припинення безкоштовної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів працівникам є:
наявність результатів атестації робочих місць за умовами праці, проведеної в установленому на момент набрання чинності цим наказом порядку*, які підтверджують відсутність передбачених Переліком шкідливих виробничих факторів на робочих місцях або відсутність перевищення встановлених нормативів за виявленими при проведенні атестації робочих місць шкідливими виробничими факторами, зазначеними у Переліку;
згода первинної профспілкової організації чи іншого представницького органу працівників(за їх наявності у роботодавця) на припинення безоплатної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів працівникам, на робочих місцях яких за результатами атестації робочих місць за умовами праці не виявлено наявності передбачених Переліком шкідливих виробничих факторів або перевищення встановлених нормативів за зазначеними у Переліку та виявленими при проведення атестації робочих місць шкідливим виробничим факторам
За відсутності у роботодавця даних про результати атестації робочих місць за умовами праці або невиконання ним вищеперелічених вимог зберігається порядок безоплатної видачі молока чи інших рівноцінних харчових продуктів, який діяв до набрання чинності цим наказом.
14. Інші питання, пов'язані з безплатною видачею молока чи інших рівноцінних харчових продуктів, вирішуються роботодавцем самостійно з урахуванням положень колективного договору.
Норми безкоштовної видачі рівноцінних харчових продуктів, які можуть видаватися працівникам замість молока