Навчання будівельним професіям має йти на півкроку попереду виробництва
Один із таких центрів — «Головбуд-Мосбудкадри». З моменту свого заснування він завоював репутацію одного з найкращих навчальних комбінатів у Москві та регіонах України з підготовки кадрів Будівельного комплексу. Про те, як здійснюється підготовка фахівців у цьому навчальному центрі, кореспондентові Порталу Стройкомплексу розповів генеральний директор установи Фаріт Гасімов.
— Фарит Мухатдісович, коли було створено ваш навчальний центр, і скільки людей пройшло навчання за час його роботи?
Наступного року навчальному центру виповниться 60 років. За цей час ми навчили будівельним спеціальностям близько 200 тисяч людей.
— Навчальний центр займається підвищенням кваліфікації, перепідготовкою та атестацією робітників та спеціалістів з дефіцитних, затребуваних будівельних спеціальностей. Які це спеціальності, і чому саме вони потрібні сьогодні на ринку? — Для здійснення у повному обсязі якісного будівельного процесу практично всі будівельні професії вимагають високої кваліфікації та є затребуваними, значущими та унікальними. Дефіцитні спеціальності можуть виникати з появою нових технологій, для впровадження яких потрібний певний багаж знань.
Перелік спеціальностей, за якими ми навчаємо, дуже великий. Зварювальники — наш пріоритет. Також великий попит мають професії стропальника, монтажника, машиніста крана. — Скільки людей насьогодні навчається у центрі?
— Ми навчаємо близько п'яти тисяч людей на рік. Я думаю, що цього року, у зв'язку із зростанням кількості бажаючих скористатися послугами центру, ми перейдемо планку у шість тисяч людей. У нашому центрі проходять професійну підготовку фахівці для всіх великих компаній, таких як Головмосбуд, ПІК, ДБК-2, ДБК-3, МФС-ПІК, ДБК-1, Балтійської будівельної компанії (ББК) та багатьох інших.
— Яку матеріально-технічну та навчальну базу ви маєте?
Кабінет для теоретичного навчання кранівників автомобільних кранів.
— Ми маємо дев'ять навчальних аудиторій на 30 місць кожна. Усі вони спеціально обладнані для підготовки робочих будівельних професій: арматурників, монтажників, мулярів, малярів, штукатурів, електрогазозварників, стропальників, машиністів вантажопідйомних машин та інших.
Є два комп'ютерні класи, оснащені персональними комп'ютерами та мультимедійними проекторами для перевірки знань у вигляді тестових випробувань, актова зала на 250 місць, їдальня на 80 місць, бібліотека, зварювальні майстерні для навчання електро- та газозварювання.
У нас є найбільший і оснащений зварювальний цех серед навчальних закладів Москви, які займаються підготовкою будівельників. Тому саме на базі нашого навчального центру п'ятий рік поспіль відбувається фінал конкурсу «Московські майстри» за професією „Електрозварювальник ручного зварювання“. Щорічно у ньому беруть участь до двох десятків великих будівельних організацій – лідерів галузі. Також у нашому навчальному центрі відбуваються відбіркові етапи цього конкурсу.
- Розкажіть про викладацький склад. Хто навчає спеціалістів? Заняття мають лише теоретичний характер чи містять практичну частину?
Зварювальні майстерні - практичне заняття з електродуговоїзварювання.
— У нас 12 штатних та понад 40 позаштатних викладачів з таких обов'язкових дисциплін, як «Охорона праці», „Електробезпека“, „Промислова та пожежна безпека“ та багатьом іншим.
Як правило, теоретична підготовка займає 40% часу, а практична – 60%. У нас існує широка база практики, де студенти можуть розвинути та поглибити навички самостійної професійної діяльності. Ми відправляємо учнів на практику до своїх профільних компаній. Наприклад, монтажники, зварювальники та оздоблювальні роботи проходять практику в Управлінні житлового будівництва № 1 (УЖС-1), яке займається панельним домобудуванням, а бетонники, арматурники, теслярі та муляри — в Управлінні монолітного індивідуального будівництва (УМІС). До речі, професія монолітника зараз має великий попит, оскільки у Москві нині переважає монолітне домостроение.
— Як здійснюється набір до навчального центру та на яких умовах?
— Обов'язковою умовою є наявність середньої спеціальної освіти. Щоб пройти навчання, самостійно чи від компанії необхідно залишити заявку у нашому навчальному центрі. Далі обумовлюються умови, порядок, форма та процес навчання, після чого укладається договір.
Кабінет для вивчення вимог безпеки до вантажопідйомних механізмів.
За 60 років роботи у нас сформувалася клієнтська база організацій, які користуються нашими послугами з навчання та переатестації своїх працівників. Але сучасні реалії такі, що цього недостатньо і необхідно активно впроваджуватися ринку. Для цього в навчальному центрі «Головбуд-Мосбудкадри» створено сайт, який є нашою візитною карткою. Там можна знайти всю необхідну інформацію про пропоновані курси з навчання фахівців, розкладзанять, форму заявки на навчання та інше.
— Чи займаєтеся атестацією фахівців для роботи на об'єктах підвищеної небезпеки? І як контролюється якість виконаних ними робіт?
— На базі нашого навчального центру два роки тому створено атестаційний пункт, де ми готуємо та атестуємо зварювальників для роботи на особливо небезпечних об'єктах згідно з вимогами НАКС (Національне агентство контролю зварювання. — Ред.). Атестаційний пункт має потужну виробничу базу, кваліфікованих спеціалістів, а також усю дозвільну документацію на право проведення передатестаційної підготовки та атестації зварювальників на перший рівень для роботи на об'єктах, підконтрольних Ростехнагляду.
Відповідно до вимог НАКС, у нас також є лабораторія, яка методом неруйнівного контролю перевіряє якість зварювання. Співробітники нашого навчального центру можуть виявити основні дефекти по зварювальному шву.
— Які вимоги до кваліфікації робітників, їхню професійну підготовку пред'являють роботодавці? Вони хочуть від фахівців універсальності чи навпаки глибокого оволодіння однією спеціальністю?
Механічні майстерні – токарний верстат.
Тут тенденція неоднозначна. Звичайно, якщо це висококваліфікована професія, то для роботодавця дуже важливо, щоб робітник досконально освоював її і не «розпорошувався» на інше, а якщо менш кваліфікована, тут на перший план виходить універсальність — можливість поєднувати різні сфери діяльності. Відповідно, ми намагаємось вибудовувати свою роботу залежно від вимог роботодавців.
— Чи ви готові до змін на ринку праці?
- Постійно. Ми стежимо за ринком, за всіма змінами на ньому. Навчання має завжди йти на півкроку попереду виробництва.
-Чи коригується навчальна програма з урахуванням впровадження на будівництві інноваційних технологій, нових матеріалів?
— Ми погоджуємо програми з урахуванням застосування таких технологій, ведемо підготовку викладачів та їхню атестацію, проходимо ліцензування. Якщо наприкінці 2010 — на початку 2011 року ми мали 30 програм з підвищення кваліфікації та 46 з навчання робітничим професіям, то до кінця минулого року стало 48 програм з підвищення кваліфікації, а кількість програм з професійної підготовки подвоїлася.
— Скільки триває навчання і яка його вартість?
Зварювальні майстерні - електрозварювальний пост.
— Якщо йдеться про підвищення кваліфікації, то навчання триває 72 години. У середньому плата за навчання одного фахівця складає три-чотири тисячі рублів. Підвищення кваліфікації зварювальника коштує 2,5 — 2,7 тисячі рублів, яке перепідготовка — чотири тисячі рублів. Вартість навчання «з нуля» професії зварювальника коштує 14 тисяч рублів.
— Сьогодні на ринку спостерігається дефіцит висококваліфікованих робітничих кадрів. Як, на Вашу думку, підвищити популярність будівельних професій?
— Дуже складне питання. На жаль, протягом останніх десятиліть формувалося в цілому негативне ставлення до робочих спеціальностей, вважалося ганебним піти вчитися в профтехучилищі. Мені здається, що зараз проводиться недостатня кількість заходів для популяризації робітничої професії. Одним підвищенням заробітної плати тут не обійдешся, потрібно докласти багато зусиль для того, щоб ситуація змінилася (умови праці, шана, престиж, повага).
Комплекс містобудівної політики та будівництва міста Москви