Навіщо Лукашенко перетасував кадрову колоду
Нові призначення у найближчому оточенні президента Лукашенка експерти, з якими поспілкувалася DW, пов'язують із складним економічним становищем країни та загостренням відносин Мінська та Москви. Старі схеми не працюють, тому триває гарячковий пошук нових варіантів, вважає аналітик Білоукраїнського інституту стратегічних досліджень (BISS) Олена Артеменко.
Нова людина під нові завдання?
Прейгерман звернув увагу на те, що головна ідея у виступі Лукашенка – новий стиль роботи держслужбовців, запит на різке підвищення професіоналізму високопосадовців. Якщо при призначенні попередника Кочанової Олександра Косинця президент хвалив його за жорсткий стиль управління, то зараз наголосив на гнучкості, енергії та “переживанні за справу”.
Колишня система себе не виправдала
Зараз, продовжує Федута, це важливо, тому що Лукашенко має зробити вибір: або він йде на черговий президентський рядок, або (домогшись деякого пом'якшення економічної кризи) призначає наступника. У такій ситуації йому потрібні на ключових постах люди, які залежать тільки від нього одного, і призначення Кочанова – це саме такий випадок, упевнений Федута.
Чи чекати чогось радикально нового?
Думку опонентів президента Лукашенка щодо останніх кадрових перестановок висловив екс-міністр праці Олександр Соснов: “Диктатор не задоволений тим, що економіка валиться, незважаючи на всі зусилля. Москва ніяк не дасть грошей на підгодівлю, і тому ситуація з кожним днем дедалі гірша. Забезпечити виконання своїх обіцянок народу Лукашенку не може”.
Як висловився Соснов, Лукашенко хоче знайти крайніх і замінити колишніх (чиновників. –ред.) новими. При цьому суть усіх його дій укладається у формулу "цар - добрий, бояри - погані, ось бояр і тасують".
Апаратні ігри