Нова система оплати праці вчителів залучила більше молоді до шкіл республіки - Офіційний
Про нову систему оплати праці працівників сфери освіти телеканалу «Тува24» розповіли міністр освіти та науки РТ Тетяна Санчаа, її заступник Ольга Доржу та начальник департаменту освіти мерії м. Кизила Анжеліка Дітріх. Розмовляла з ними Саяна Цой.
Саяна Цой: Виходить, від цього виграли молоді спеціалісти?
Саяна Цой: А з чого складається зарплата вчителів?
Тетяна Санчаа: Складовою частиною заробітної плати є компенсаційні виплати. Вони виросли. Там враховується і стаж роботи, звання та нагороди. І вони гарантовано будуть виплачені. Тому якщо судити з розрахунків, то ця компенсаційна частина, гарантована, яка щомісячно виплачуватиметься, скажімо, для загальноосвітніх організацій, зросла з 18 до 30%. А отже, разом із окладом, із північними нашими – це становитиме 92% гарантованої заробітної плати. Раніше вона була лише 83%. І зараз нова система оплати праці насправді покращує умови роботи вчителів, освітян.
Щодо стимулюючої частини, про яку всі говорять. До неї, звісно, входить і гарантована плата за звання, стаж. І залишається лише невелика частина, яка може бути сплачена у вигляді преміальних за конкретні високі показники. На сьогодні треба сказати, що результати єдиного державного іспиту не враховуються. Тому та технологія, за якою розраховувалася стимулююча частина системи оплати праці, не може бути використана у новій системі. Але можливість заохотити стажистів та молодих вчителів у тому числі, які показують результати, звичайно, є. Але вона буде не щомісячною, а після досягнення цього результату. Це показникидітей на різноманітних конкурсах, предметних олімпіадах, наукових конференціях тощо. Рада колективу педагогів вирішуватиме, кому і за що буде виплачено премію.
Саяна Цой: Тобто виникло непорозуміння у вчителів у тому, як саме розраховується їхня заробітна плата?
Тетяна Санчаа: Так, і більшість стимулюючої частини вже гарантовано виплачується, тобто на премії залишається невелика частина. Держава це передбачила та гарантовано виплачує ті суми, які раніше треба було комісійно призначати.
Анжеліка Дітріх: Міністр освіти України зазначав, що гарантована частка має бути не нижчою за 65-70%. Розрахунки всі, і міністерства освіти, і мерії Кизила, ґрунтуються на федеральних документах. На регіональній угоді є єдині рекомендації щодо розрахунків заробітних плат. Тому наші педагоги перебувають у тих самих умовах, як і вчителі по всій країні.
Ольга Доржу: За статистичними даними середня заробітна плата зараз у вчителів 26894 рубля, тобто на 3740 рублів більше, ніж раніше. Ось це збільшення якраз і припадало на стимулюючу частину. І деякі вчителі вважають, що збільшивши гарантовану частину оплати праці, ми повинні були залишити таку ж високу та стимулюючу частину.
Тетяна Санчаа: По суті, стимулююча частина розділилася на дві частини: та, яка гарантується та виплачується та та, що у вигляді преміальних. І я думаю, питання у вчителів залишилися щодо цієї маленької частини заробітної плати. Але буде видано новий наказ, який уточнює за яким механізмом можна буде цю преміальну частину виплачувати. Ще раз повторю, щодня досягаються високі досягнення вихованцями, учнями.
Анжеліка Дітріх: Раніше як було? Раз на рік проходив єдиний державний іспит,давала дитина високі результати, і цілий рік виплачувалася ця надбавка. А тепер, керуючись цією ж статтею трудового кодексу, можуть бути одноразові якісь виплати, заохочення.
Саяна Цой: Чи відобразиться ця система оплати якості освіти?
Тетяна Санчаа: Тепер про якість. Це велике питання, яке треба тримати на контролі. Дуже багато хто забуває про те, що є державне завдання, за яким усіх дітей, яких навчаємо, ми маємо забезпечити атестатами. Але, на жаль, є випускники, які за результатами торішнього ДПА ці атестації не отримали. Цей тягар лягає на тих, хто одержує зарплату за цей результат. Це недовиконання державного завдання, і до цього треба суворо підходити.
Саяна Цой: Ще раз уточню. Отже, тепер 92% зарплати вчителів – це гарантований оклад. А решта 8% – ці стимулюючі преміальні за досягнення, результат. А чи позначається на розрахунку заробітної плати кількість годин?
Тетяна Санчаа: Усі розрахунки були здійснені за нормою годинника – на 18 годину. Наразі триває тотальна перевірка нарахування заробітної плати педагогів республіки. Ольга Василівна цим займається. І виходить, що людина каже, що вона отримує менше. А коли ми провели розрахунок, то з'ясувалося, що він просто менше навчального годинника цього року веде. Тож і менше. Не тому, що в нього оклад зменшився.
Саяна Цой: Знов-таки збільшення гарантованої частини зарплати приверне більше молодих вчителів до шкіл, і навантаження на вчителів загалом знизиться?
Тетяна Санчаа: Так, молодь пішла. Особливо після цього навчального року. Зважаючи на те, що зарплата суттєво побільшала, я думаю, що прийде молодь до нас до шкіл та садків.
Анжеліка Дітріх: І головне втримаєтьсяна цій зарплаті.
Тетяна Санчаа: Ми скасували наказ про обмеження кількості годин, 25 годин. Але це не означає, що людина на шкоду якості здоров'ю може вести дуже багато годин. Наприклад, під час перевірки виявилося, що хтось вів 56 годин на тиждень. Все має бути в розумних межах. І за це, звісно, відповідає керівник навчального закладу.
Саяна Цой: Як ви сказали, зараз середня заробітна плата у вчителів у республіці 26 894 рубля. На мою думку, чудова зарплата.
Тетяна Санчаа: У нас є проблеми із працівниками дошкільних освітніх закладів. І зараз ми повинні оптимізувати свої кошти – а більше нема звідки взяти – щоб підвищити педагогам-вихователям заробітну плату. Це завдання цього року.
Насамкінець хочу запевнити педагогів, що нова система оплати праці, звичайно, спрямована на те, щоб підтримати вчителів, щоб заробітна плата була гідною і головне, щоб розрахунки були справедливими.