Новий керівник Rimi має план, як мотивувати касирів, які отримують низьку зарплату

керівник

Андрес Торелль сказав в інтерв'ю виданню Ärileht, що Rimi почне платити працівникам надбавки за роботу рано-вранці, пізно ввечері та у вихідні.

На сторінці торгової мережі Rimi в інтернеті видно, що магазин набирає людей на 60 вакансій, починаючи зі збирачів візків, закінчуючи завідувачем магазину. Працівників складно знайти через низьку оплату?

Так, це правда, що приблизно 60 місць є вакантним. У той же час ми намагаємося і розвиваємо те, як краще піклуватися про своїх працівників. (Одного дня з інтерв'ю в Rimi проходив дитячий день, у якому взяло участь понад 70 дітей працівників торгової мережі) Дитячий день — добрий приклад того, як ми намагаємося утримати працівників. Талліннський ринок робочої сили взагалі дуже складний, працівників важко утримати.

Чи знаєте ви, скільки заробляють багато касирів Естонії та магазину Rimi?

І багато вони заробляють?

Я не називатиму точну суму, тому що вона різниться, залежно, наприклад, від стажу працівника. Rimi платить своїм працівником ринкову вартість, і вона дуже низька. Я вірю, що у наступні роки зарплати зростуть, але тут слід стежити за зростанням ефективності. Я маю план створити, наприклад, каси самообслуговування, які зроблять черги коротшими. Але у працівників, крім зарплати, багато важливих моментів, на які вони спираються при виборі роботодавця, і ми хочемо бути кращими роботодавцями у сфері роздрібного продажу. Працівників мотивує гарне робоче середовище, колеги, керівник, командний дух.

Konsum нещодавно намагався залучити касирів ”стартовою сумою” у розмірі 500 євро. Проте трагічність ситуації полягає в тому, що після ”бонусу” нетто-зарплата касирів становить приблизно 400 євро. Чи збираєтеся ви чинити схожим чином?

Ми маємо план, як залучити людей до роботи в Rimi. Кілька днів тому ми прийняли рішення, що пробуємо в естонських магазинах систему, за якої почнемо оплачувати пізні або ранні години роботи. Так само вчинимо і з роботою у вихідні. Подивимося, чи буде від цього користь, чи мотивує це людей.