Обідня перерва при змінному графіку роботи
Питання-відповідь на тему
Медичного персоналу установи встановлено змінний режим роботи. Тривалість зміни – 12 годин, за умовами роботи надання перерви для відпочинку та харчування неможливе, можливість відпочинку забезпечена на робочому місці. Чи можливо при цьому встановити час для перерви – з 12:00 до 12:15, тобто протягом 15 хвилин? Чи потрібно встановлювати 30 хвилин? Як правильно відобразити це у Правилах внутрішнього трудового розпорядку?
Скористайтеся сервісами Системи Держфінанси:
Розрахунок норми ПММ
Дізнайтесь вірний КБК
Облікова політика для держсектора
Основні засоби: ОКОФ та амортизаційні групи
повідомляємо наступне: Протягом робочого дня (зміни) працівникові має бути надано перерву для відпочинку та харчування тривалістю не більше двох годин та не менше 30 хвилин. Якщо за умовами роботи таку перерву надати неможливо, необхідно створити умови для того, щоб співробітник міг пообідати безпосередньо на робочому місці. Відсутність перерви у разі буде порушенням трудового законодавства. Перелік таких робіт, а також місця для відпочинку та їди встановлюються правилами внутрішнього трудового розпорядку.
У правилах можна використовувати формулювання: «Якщо за умовами роботи надання обідньої перерви працівникові неможливе, то за наказом керівника організації він забезпечується місцем для відпочинку та прийому їжі у робочий час.»