Офіційний сайт адміністрації Осинівського сільського поселення - Директор СДК з
Адміністрації Осинівського сільського поселення потрібно:
Директор СДК с. Осинівка
Освіта - бажано вища
Стаж роботи 2 роки
Режим роботи - ковзний графік
ПОСІБНА
ІНСТРУКЦІЯ
Директора ЦДК с. Осинівка
1. Загальні положення
- Директор будинку культури (далі - директор) призначається і звільняється з посади розпорядженням глави Адміністрації.
- Директор повинен знати:
- Накази, вказівки, розпорядження, інструкції та інші нормативно-розпорядчі документи, що регламентують його роботу;
- форми та методи організації роботи з населенням з урахуванням демографічних, вікових та національних особливостей;
- профіль, спеціалізацію та особливості структури будинку культури;
- вітчизняний та зарубіжний досвід у галузі розвитку культури та мистецтва, надання населенню платних освітніх та інших послуг, проведення розважальних заходів;
-засоби обчислювальної техніки, комунікації та зв'язку;
- основи психології та соціології;
- етику ділового спілкування;
- Основні принципи планування роботи;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
- Директор підпорядковується безпосередньо Главі Адміністрації.
- На час відсутності директора (відрядження, відпустка, хвороба) його
обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.
2. Посадовіобов'язки
Директор будинку культури:
- 1. Розробляє та контролює виконання основних напрямків
культурно-освітньої та дозвільної діяльності серед населення.
- 2. Складає плани творчо-виробничої діяльності вдома
Організує діяльність будинку культури, а саме:
- проведення фестивалів, оглядів, конкурсів, виставок та інших форм творчої
- проведення спектаклів, концертів, театрально-видовищних та виставкових заходів як силами власного творчого колективу, так і запрошених виконавців;
- проведення консультацій та лекторіїв, народних університетів, курсів прикладних знань та навичок, проведення тематичних вечорів, творчих зустрічей, екскурсій та інших форм просвітницької діяльності, у тому числі і на абонементній основі;
- проведення масових театралізованих свят та вистав, народних гулянь, обрядів та ритуалів, відповідно до місцевих звичаїв та традицій;
- організацію дозвілля різних груп населення, у тому числі проведення вечорів відпочинку та танців, дискотек, молодіжних балів, карнавалів, дитячих свят, ігрових та культурно-розважальних програм;
- роботу спортивно-оздоровчих клубів та секцій, груп туризму та здоров'я, проведення спортивних виступів, фізкультурно-масових змагань;
-. надання сценічних майданчиків для проведення гастрольних та виїзних заходів театрів, концертних організацій, для здійснення спільних проектів та програм відповідно до укладених договорів.
- своєчасно відповідати на запити інших працівників за направленням професійної діяльності, надавати необхідну інформацію у повному обсязі;
- безперервнопідвищувати свій професійний рівень;
- чесно та сумлінно виконувати покладені на нього обов'язки;
- утримувати довірене йому майно в цілості та безпеці;
-всемірно сприяти формуванню та зміцненню сприятливого
морально-психологічного клімату у колективі;
- зберігати службову та комерційну таємниці;
- дотримуватись правил конфіденційності при роботі з особистою інформацією працівників будинку культури, правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
3. Права
Директор будинку культури має право:
3.1. Представляти інтереси будинку культури у взаєминах з громадянами, юридичними особами, органами державної влади та управління.
3.2. Розпоряджатися майном та коштами будинку культури з дотриманням вимог, визначених законодавством, установчими документами, рішеннями Адміністрації.
3.3. У межах, встановлених законодавством, визначати склад та обсяг відомостей, що становлять комерційну таємницю, порядок її захисту.
4. Відповідальність
4.1. Директор будинку культури несе відповідальність:
4.1.1. за неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених трудовим законодавством України.
4.1.2. за правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
4.1.3. за заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених трудовим та цивільним законодавством України.
4.2. Директор будинку культури несеперсональну відповідальність за наслідки прийнятих ним рішень, що виходять за межі повноважень, встановлених законодавством, статутом, іншими нормативними правовими актами. Він не звільняється від відповідальності, якщо дії, що тягнуть за собою відповідальність, були вжиті особами, яким він делегував свої права.