Оклади грошового утримання співробітників МВС - питання №4383806 від
Скільки окладів грошового утримання отримає співробітник МВС при виході на пенсію з вислугою років у 24 роки з пільгової пенсії.
4 відповіді на запитання від юристів 9111.ru
Щиро бажаю Вам вирішення Вашого питання.
Зі співробітником органів внутрішніх справ при звільненні зі служби повинен бути здійснений повний розрахунок відповідно до статті 140 Трудового кодексу України, якою визначено, що при припиненні трудового договору виплата всіх сум, що належать працівникові від роботодавця, провадиться в день звільнення працівника.
Якщо працівник у день звільнення не працював, то відповідні суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
У разі спору про розмір сум, що належать співробітнику при звільненні, роботодавець зобов'язаний у зазначений у цій статті термін виплатити суму, що не оспорюється.
штатні посади, які обіймали до дня звільнення – по день звільнення;
докторантам, ад'юнктам, слухачам та курсантам очної форми навчання – по день виключення зі списків змінного складу освітніх та науково-дослідних установ системи МВС України включно;
що складався до дня звільнення у розпорядженні органів внутрішніх справ – по день здавання справ включно. При цьому на здачу справ надається не більше 5 робочих днів з дня отримання підрозділом наказу про звільнення працівника.
При цьому грошове забезпечення виплачується співробітникам, які перебувають до дня отримання підрозділом наказу про звільнення:
у відпустці – по день його закінчення включно;
на лікуванні в лікувальних закладах – по день повернення до місця служби включно.
Грошовакомпенсація за відпустки, не використані у році звільнення, виплачується працівникам, які звільняються з органів внутрішніх справ:
по досягненні граничного віку, за вислугою терміну служби, що дає право на пенсію, зі скорочення штатів, через хворобу, за обмеженим станом здоров'я, – за чергову щорічну відпустку в повному обсязі, за інші види відпусток пропорційно до часу служби у році звільнення з розрахунку 1/ 12 частина відпустки за кожний повний місяць служби;
з інших підстав, – за всі види відпусток, пропорційно до часу служби у році звільнення з розрахунку 1/12 частину відпустки за кожен повний місяць служби.
Обчислення грошової компенсації за невикористані відпустки працівникам, що звільняються, проводиться виходячи з грошового забезпечення на день звільнення.
При звільненні працівникові виплачується грошове забезпечення по день звільнення, квартальна премія пропорційно до прослуженого часу, матеріальна допомога у розмірі не менше двох окладів грошового утримання на рік (у разі її неотримання у відповідному році), одноразова грошова винагорода за підсумками календарного року пропорційно прослужена за невикористані відпустки.
за вислуги менше 10 календарних років – п'яти місячних окладів;
за вислуги від 10 до 14 календарних років включно – 10 місячних окладів грошового утримання;
за вислуги від 15 до 20 календарних років включно – 15 місячних окладів грошового утримання;
при вислугу понад 20 років – 20 місячних окладів грошового утримання.
Особам, нагородженим у період проходження служби державним орденом (орденами) або удостоєним почесних звань Союзу РСР або України, відповідний розмір одноразової допомоги, що виплачується призвільнення зі служби, збільшується на два місячні оклади грошового утримання.
Допомога виплачується за повні роки вислуги, без округлення їх у бік збільшення, з окладів, що виплачуються за останньою посадою та спеціальним званням на день звільнення зі служби.
У разі повторного визначення на службу одноразова допомога при наступному звільненні їх зі служби виплачується виходячи із загальної вислуги років на день останнього звільнення із заліком допомоги, виплаченої при попередніх звільненнях зі служби (у місячних окладах грошового утримання), але не менш ніж у розмірі двомісячного окладу грошового змісту.
Пунктами 167-169 Положення про грошове забезпечення встановлено, що працівникам, які мають загальну тривалість служби (включаючи військову службу) менше 15 років і звільненим зі служби без права на пенсію, зберігається виплата окладу за спеціальним званням протягом одного року після звільнення, якщо звільнення з служби зроблено зі скорочення штатів.
Виплата здійснюється виходячи з співробітника, який був у працівника, на день звільнення зі служби спеціального звання.
У разі підвищення (індексації) окладів за спеціальними званнями протягом річного терміну збереження виплати відповідно збільшується її розмір.
Для отримання виплати звільнений (звільнений) співробітник подає керівнику підрозділу рапорт (заяву), в якому вказує спосіб отримання виплати (через касу за місцем служби, де співробітник перебував на грошовому забезпеченні перед звільненням; перерахуванням на особистий рахунок у банку; поштовим переказом зі сплатою поштового) збору за рахунок одержувача (іншим способом) та зобов'язується письмово проінформувати керівника підрозділу про настання випадків призову співробітника на військові збори або надходження на службуоргани внутрішніх справ України, або до установ та органів кримінально-виконавчої системи, або до Державної протипожежної служби Міністерства України у справах цивільної оборони, надзвичайних ситуацій та ліквідації наслідків стихійних лих, або до органів контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, або митні органи України, або до органів прокуратури України, або на військову службу.
Виплата провадиться за останнім перед звільненням місця служби співробітника на підставі наказу керівника підрозділу, в якому зазначаються спеціальне звання, прізвище, ім'я, по батькові співробітника, підстава звільнення зі служби, загальна тривалість служби (включаючи військову службу), дата звільнення та дата закінчення річного періоду виплати .
У разі ліквідації підрозділу, де працівник раніше отримував виплату, надалі виплата провадиться підрозділом, визначеним рішенням керівника вищестоящого підрозділу на підставі переданих в установленому порядку ліквідованим підрозділом документів на цю виплату.
Виплата провадиться щомісяця за поточний місяць один раз у період з 20 по 25 число.
за загальної тривалості служби 15 років – 40 відсотків суми окладу грошового утримання;
за кожний рік понад 15 років – 3 відсотки суми окладу грошового утримання.