Онлайн Аудіо-Тренінги - Інформація про тренінг Як внутрішньому тренеру проводити дійсно
- Ви любите вести тренінги, але самі нічого не розумієте у будматеріалах, меблях, IT-технологіях, банківських продуктах – а саме цьому і потрібно вчити?
- Ви не можете відповісти на запитання керівника – а як виміряти ефективність твоєї роботи?
- Вам потрібно за 2 години познайомити співробітників з новим продуктом, щоб він потім добре продавався, а ви не знаєте як?
- Співробітники систематично не приходять до Вас на тренінги через «ніколи навчатися, треба працювати»?
- Система навчання співробітників складається з двох стандартних тренінгів, які Вам вже набридло вести?
- Учасники тренінгів вигадують різноманітні відмовки, щоб не йти на тренінг, а ви не знаєте, як їх переконати, що тренінги – це дуже корисно?
- Ви подумуєте про те, щоб поміняти «свободу фрілансу» на стабільність усередині організації, але турбуєтеся про можливі складнощі та обмеження творчості?
Позначте галочкою, що про вас – три пункти і більше? - Тренінг явно для Вас!
У програмі (7 кастів по 30 хвилин):
1. Як цікаво розповісти про суто технічний продукт: методи навчання на продуктових тренінгах.
2. Як запровадити результати тренінгів на практиці та досягти максимального «вихлопу» від співробітників: методи польового навчання
3. Як правильно поводитися з учасниками, які прийшли, тому що їх змусили (особливості мотивації учасників внутрішніх тренінгів).
4. Візуальний супровід тренінгу: як за 10 хвилин створити якісну презентацію Power Point про продукт?
5. Співробітники не прийшли на тренінг: хто винен і що робити?
6. Розмова з начальством однією мовою: як обґрунтувати важливість своєї роботи та вибитидодаткове фінансування?
7. Як впоратися з роздратуванням і байдужістю, коли вже набридло постійно вести ту саму програму.
Увага! Тренінг платний:2500 рублів, з подальшим наданням повних аудіо-кастів усім учасникам. Оплата банківською карткою або готівкою, інформація про оплату надається після реєстрації.