Ооо лента - Кассир - відгуки співробітників
Здрастуйте! Щодня ввечері купувала товар, черг ніколи не було. Останні три тижні, не можливо підійти до кас чергу з п'яти віз. куди поділися касир, так не можна ви втрачаєте покупців. давайте як вирішувати це питання?
Відгуки про компанію
09.01.19 звернувся зі скаргою про не відповідність товару якості, описаній в інструкції, придбали електро гриль. Досі ні відповіді, жодних пояснень. Для директора Сидорова немає значення федерального закону про захист прав споживачів і закону про порядок і терміни розгляду скарг. Тупо на все на фіг Детальніше>>
Негативні сторони: Але зараз твориться якийсь жах співробітників принижують, доводять до звільнення, і все це йде з боку начальства і все це особиста ворожість. Співробітники вже бояться на роботу йти не знаючи, що їх чекає на роботі, звільнять їх чи ні, або попросять написати за власним бажанням. І все це йде від директора Вавилонської Галини Миколаївни. Позитивні сторони: Мені дуже подобалося робота. РС дуже добрий розуміє. Все було супер на початку. .
Москва, Московська область, Санкт-Петербург, Алтай, Армавір, Астрахань, Білгород, Брянськ, Володимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Єкатеринбург, Іваново, Іжевськ, Казань, Калуга, Карелія, Кемерово, Комі, Краснодар, Красноярськ, Курск, Мурманськ, Нижній Новгород, Новгород, Новокузнецьк, Новосибірськ, Омськ, Оренбург, Пенза, Псков, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранськ, Саратов, Смоленськ, Ставрополь, Сургут, Сиктивкар, Тверь, Тольятті, Томськ, Тула , Ульяновськ, Уфа, Челябінськ, Череповець, Ярославль, Іркутськ
Негативні сторони: Низька зарплата. Для чоловіка взагалі сором'язлива я сказав би. Позитивні сторони: Хороший колектив. Докладніше>>
Негативні сторони розводилово по повній, платна медкомісія тільки у своїй клініці, чинний паспорт здоров'я не канає, плати по новій. лютують просто ппц, мабуть чують кінець їм скоро, намагаються вичавити на повну, їм скільки не дай їм все мало і мало:)) якщо діватися зовсім нікуди, краще поїхати в село. Позитивні сторони: красивий офіс. Докладніше>>
Клінінгова компанія (Кристанваль) стрічки вакансі Тракторист, обманюють описують з зп поломки трактора, обман з графіками будете орати і не спати, постійні проблеми, заробив і через пошту всю суму сказали в мінус через поломку яка не з моєї причини сталася, з попереднього тракториста зняли вдвічі більше за таку ж поломку за словами охоронця Детальніше>>
Анна: Негативні сторони : Працювала в Омську, у відділі гастроном, на новеньких вішають всю роботу, а самі старенькі і зами ходять пити чай до начальника секції, та ще й намовляють на тебе що мовляв погано працюєш. Скатова Тетяна начальник секції, дуже любить залізти в тебе душу і накопати там щось, щоб потім було за що тебе смикати як за мотузки, їй самій не заважало б до психіатра звернутися. на них їздити. Докладніше>>
Світлана: Негативні сторони : Керівництво це безграмотні дівчата не мають уявлення про етикет і про спілкування в цілому як з персоналом так і з покупцями. обіді я взагалі мовчу. це вони ніколи не забудуть про обід а про нас це в порядку речей. І хто взагалі ставить на ці посади цих щурів не зрозуміло.зміниться на краще така як переверзева ну нічого не представляє уявила незнаю кого.ну не можна так ми всі люди.будь ласка я прошу вище начальство, що стоїть з пітера, зверніть увагу на стрічку в орлі.
Віталій: Негативні сторони : Стрічка Іркутськ вул. Сергєєва, 3/5. Вкрай важке місце роботи у фізичному плані а й у психологічному. Почну із директора магазину Світлани. Ця людина є "самодуром". Вона агресивна, некомпетентна, що викликає дратування керівник старої совдепівської школи торгівлі. Неодноразово загрожує своїм співробітником фізичною розправою за будь-які провини. Може викликати співробітників зі їдальні прямо у місце, яке їй не сподобалося. Вона завжди викликає людей до себе в будь-яку точку магазину і вимагає будь-яких пояснень з будь-яких питань. Часто незначним. А те, що співробітники виконують роботу в різних точках магазину, її не хвилює. Ти підходиш щоб тебе як кошеня ткнули в калюжу, а потім повертайся до роботи. Вона часто повторює "Що співробітники не встигають зробити в робочий час, вони повинні це робити в не робочий і неоплачувані години" Співробітники неодноразово виходять у свій вільний час за її наказом як вона вважає доробляти. Особливо це стосується перед приїздом різних структур структури компанії. Або перевірок муніципальних органів управління. Співробітники виходять у нічні непередбачені зміни. Вона ненавидить ініціативу і сама намагається розібратися у всіх питаннях гіпермаркету. І якби компетенція багатьох співробітників не дозволяло б вирішити ці питання (Докладніше>>