Оплачуємо лікарняний після смерті працівника, Журнал «Головна книга», № 22 за 2015 р
Як виплатити та врахувати допомогу по лікарняному, закритому у зв'язку зі смертю працівника
Не отримані у зв'язку зі смертю працівника суми соцстрахівської допомоги роботодавець зобов'язаний виплатити
- членам сім'ї, які спільно проживали з померлим, — дружину (дружині), батькам, дітям, усиновленим, усиновлювача
- непрацездатним утриманцям незалежно від спільного проживання із померлим.
Водночас останнім часом деякі відділення ФСС не приймали витрати на виплату допомоги членам сім'ї померлого за лікарняними, закритими у зв'язку зі смертю працівника. Фонд виходив із того, що він сам лікарняний лист роботодавцю не пред'явив і допомогу йому за життя нараховано не було. А померлий застрахованим уже не є. Отже, такий листок непрацездатності не підлягає сплаті. Тому члени сім'ї працівника немає права вимагати виплати допомоги після смерті.
Однак такий підхід не знайшов підтримки в судовій практикі
Майже половина всіх смертей в Україні пов'язана з хворобами системи кровообігу.
Суди вказують, що факт смерті працівника не припиняє обов'язок роботодавця щодо виплати не отриманих ним за життя доходів, у тому числі допомоги з тимчасової непрацездатності. І якщо працівник до моменту смерті перебував у трудових відносинах з роботодавцем, тобто був застрахованою особою, він мав право на отримання допомоги з тимчасової непрацездатності, але не зміг реалізувати її. Адже право на отримання допомоги виникає з дня настання страхового випадку, тобто з початку хвороби та втрати з цієї причини заробітку, а не з моменту нарахування допомоги. Усі подальші дії, у тому числі звернення за допомогою, його нарахування та виплата,є лише реалізацією вже виникло права. Тому у разі смерті працівника нарахування та виплата допомоги повинні бути зроблені роботодавцем членам сім'ї застрахованої особи при пред'явленні листка непрацездатності за весь період непрацездатності, включаючи день смерті застрахованої особи.
ФСС також нещодавно випустив Лист із аналогічною позицією, яким мають керуватися відділення на місцях. Фонд зазначив, що у разі тимчасової непрацездатності медична організація має оформити та видати листок непрацездатності. При закритті листка у зв'язку зі смертю хворого в рядку «Інше» вказується код 34, слідом за кодом у осередках проставляється дата смерті працівник На підставі цього листка роботодавець повинен призначити і виплатити допомогу з тимчасової непрацездатності членам сім'ї, які його пред'явили, спільно проживали з померлою застрахованою особою , а також непрацездатним утриманцям незалежно від спільного проживання Крім лікарняного листа, члени сім'ї повинні подати до бухгалтерії документ, що підтверджує спорідненість із померлим та факт спільного проживання.
Вимога про виплату допомоги має бути пред'явлена членами сім'ї, а також утриманцями за місцем роботи померлого протягом 4 місяців від дня смерті.
Якщо такі особи відсутні або вони протягом 4 місяців з дня смерті працівника не заявили жодних вимог щодо отримання допомоги, то неотримана допомога успадковується на загальні підстави. Тобто роботодавцю необхідно депонувати нараховану суму допомоги та чекати, доки за нею звернуться.