Основи управління продажами

управління
Минулої статті ми розглянули з Вами що таке продажі і який зв'язок продажів з маркетингом. Сьогодні давайте поговоримо з Вами як ми можемо вплинути назростання продажів або іншими словамикерувати продажами. Спочатку давайте проясним собі поняття “управління”. У Вікіпедії ми можемо знайти таке значення - “Управління - функція системи, спрямована на виживання цієї системи за допомогою координації, організації, впорядкування елементів даної системи, як між собою (всередині себе), так і із зовнішнім середовищем . Являє собою діяльність суб'єкта, спрямовану зміну стану об'єктів і (чи) суб'єктів (зокрема себе), по заздалегідь продуманому плану действий.” Я не можу тут не погодитися з наступним визначенням та як ми бачимо управління продажами тісно пов'язане з плануванням продажів.

Якщо глибоко вивчити термін “управління продажами ”, можна помітити що управління продажами залежить від управління персоналом і налагодженості бізнес-процесів у компанії.

Отже, на що необхідно приділити особливу увагу для ефективного управління продажами:

    Цільова аудиторія Ваших потенційних клієнтів.

Ви повинні визначити ту аудиторію клієнтів, яким найбільш цікавий Ваш продукт, вивчити потреби цієї аудиторії, частоту придбання продуктів, місця придбання, тобто зібрати максимум інформації про Ваших клієнтів, яку Ви зможете надалі використовувати з користю для Вашої компанії.

Канали повідомлення про Вас та Ваші продукти

Вибраними каналами донесення інформації необхідно також керувати.

Визначте для себе який саме канал використовуватиметься насамперед, а які потім у майбутньому. Длякожного каналу Ви можете використовувати індивідуальні умови, так, наприклад, якщо Вам необхідно в найкоротші терміни сповістити клієнтів про якусь акцію, то краще за SMS - розсилки Ви нічого іншого не знайдете

У Вас має бути розроблена стратегія продажу, яка призведе до бажаного результату.

Визначте першочергові завдання відділу продажів, оптимізуйте бізнес-процес продажу, подбайте про те, щоб Ваш персонал був ретельно підготовлений зокрема технічних нюансів, що стосуються Ваших продуктів. Клієнт, який зіткнувся з непрофесійним співробітником, ніколи не повернеться до Вас більше.

Не забудьте, що Вашим відділом продажів необхідно керувати.

З цією метою необхідно проводити планування продажів і постійно контролювати всю роботу відділу продажів. Чим більше Ви приділяєте увагу контролю, тим вища ймовірність того, що плани будуть виконані. Найважливіше все залежить від кадрів, які Ви наймаєте на роботу. Постарайтеся зробити так, щоб вони були добре підготовлені та мотивовані інакше на Вас чекає провал.

Вчитися ніколи не пізно. Приділяйте якнайбільше уваги процесу навчання та постійному вдосконаленню Вашого персоналу. Знання, які працюю сьогодні, завтра можуть уже не працювати. Поставте в завдання керівнику відділу продажів проводити регулярні навчання з технік продажів, боротьби з запереченнями та методами підходу до клієнтів.

Проводьте постійні корекції у відділі продажів.

Проводячи так звані корекції, Ви зможете знайти слабкі місця та “вчасно залатати ці дірки”. Якщо у Вас немає можливості власними силами виявляти проблеми та проводити такі корекції – зверніться до зовнішніх консультантів, які зможуть для Вас це зробити. Допомога консультантів вимагаєкапіталовкладень, але не розглядайте це як витрати грошей. Насправді, це інвестиції, які допоможуть не тільки підняти дохід Вашої компанії, але й підняти Вас на новий рівень.

основи
Я описав основні моменти, на які необхідно приділити увагу. Як показує мій досвід, багато власників малого та середнього бізнесу про це тільки чули, але на практиці нічого цього не застосовують. Можу навести приклади, коли до мене звертаються замовники з проханням допомогти розібратися з тією чи іншою проблемою в їх продажах і в результаті нашого спілкування приходять до висновку, що цього не робиться у них у компанії і як правило все це відбувається через те, що вони самі не мають повної інформації як має бути насправді. Так, це гірка правда, але не варто соромитися визнати те, що Ви чогось не знаєте. Розумна людина завжди зізнається про відсутність будь-яких знань чи навичок, а дурна - промовчить. Я закликаю Вас - будьте РОЗУМНИМИ, тому що побудувавши свою компанію, Ви хочете отримати максимум користі від неї, а чи буде вона криголамом або плотом вирішувати Вам.