Перерва між змінами має бути не меншою за скільки годин
Режим відпочинку включає міжзмінний відпочинок. Розглянемо цей вид відпочинку з прикладу водіїв. Для водіїв перерва між змінами має бути не меншою за визначений законодавством норматив. Правове регулювання міжзмінного відпочинку водіїв має велике значення у сфері безпеки дорожнього руху. Невиконання нормативів відпочинку може серйозно та негативно вплинути на стан здоров'я водія, що, у свою чергу, може спричинити дорожньо-транспортні пригоди.
Міжзмінний відпочинок по ТК РФ
Статтею 37 Конституції України проголошено право кожного на відпочинок.
Відповідне нормативне становище щодо прав працівників за трудовим договором відтворюється у статті 21 Трудового кодексу РФ.
На підставі статті 107 Трудового кодексу РФ, поряд з обідньою перервою, вихідними, святковими днями та різними відпустками, одним із видів часу відпочинку є щоденний відпочинок, або відпочинок між змінами.
Відповідно до статті 212 Трудового кодексу України особі, яка використовує найману працю, належить встановити та дотримуватись відповідного закону України режиму відпочинку та праці.
Нормативне регулювання перерви між змінами
Нормальна тривалість робочих змін на тиждень за загальним правилом має перевищувати сорока годин, а тривалість зміни при п'ятиденці – вісім годин.
Відповідно до статті 329 Трудового кодексу України щодо роботи та відпочинку працівників-водіїв встановлено деякі особливості.
На підставі пункту 25 Положення тривалість міжменного відпочинку водія, що надається щодня, повинна бути не меншою за тривалість його робочої зміни, що передує часу відпочинку, помноженої на два. Цей час включає в себеобідня перерва.
Винятком із цього правила є випадки, коли стосовно працівника – водія автомобіля роботодавцем застосовується додавання відпрацьованого часу. У цьому випадку міжзмінний відпочинок при сумованому обліку робочого часу водія має становити не менше дванадцятої години.
Якщо працівник задіяний на регулярних перевезеннях містом та передмістями, тривалість відпочинку між змінами (при сумованому обліку) можна зменшити лише на три години. При цьому водію (при відповідному волевиявленні) повинен бути наданий щоденний міжзмінний відпочинок не менше 48 годин після завершення робочої зміни, що настає за періодом, коли відпочинок був зменшений.
При здійсненні перевезень «міжгородом» (при сумованому обліку робочого часу) тривалість відпочинку між змінами має бути одинадцять годин або більше. Можливе скорочення цього часу до 9 годин, але не більше ніж 3 рази на тиждень. У разі такого зменшення водієві має бути забезпечений додатковий час відпочинку, який у сумі становить час відпочинку, якого працівника було позбавлено.
Якщо ж тривалість відпочинку не зменшується, можливий його поділ на 2 або 3 частини протягом однієї доби. Один із таких періодів часу має бути безперервним і складати не менше 8 годин. У цьому випадку тривалість відпочинку при змінному графіку роботи можна збільшити до дванадцятої години.
Порушення режиму праці та відпочинку водія
Відповідно до частини 2 статті 11.23 Кодексу України про адміністративні правопорушення порушення водієм режиму праці та відпочинку тягне штраф від 1000 до 3000 рублів.