Перша леді ковальського цеху
. Цього дня нарада на Тамбовському вагоноремонтному заводі розпочалася з екскурсії підприємством. Головний інженер заводу Василь Олександрович Мотичко вів нашу групу з цехів. Прислухаючись до його цікавої розповіді, ми дружним гуртом швидко йшли за ним. Але на порозі цього цеху ніби спіткнулися. Лише середина об'ємного приміщення була вільною, а по сторонах його напружено світилися і виходили жаром ряди печей. Брязкіт оброблюваного металу, специфічний різкий запах окалини. Василь Олександрович оптимістично пояснив:
- Це і є "пекла" нашого заводу - ковальсько-пресовий цех. А ось і його начальник. Любов Сергіївна Фролова – єдина на все акціонерне товариство "українські залізниці" жінка – керівник ковальсько-пресового цеху.
Середнього зростання, струнка, миловидна, вона відразу ж почала знайомити з цехом, запевняючи нас у тому, що працювати тут дуже добре і цікаво. Проводячи, сказала працівникам мерії, з яких і складалася в основному група: "Та ми, напевно, зустрічалися на концертах. Без нашого хору рідкісна святкова зустріч з ветеранами обходиться".
- Вона ще й співає! - з невимовним виразом промимрив чоловічий голос.
Першою засміялася господиня "гарячого" цеху, а за нею і ми. Сміх сміхом, але під керівництвом Любові Фролової ось уже 16 років трудяться близько 100 осіб - ковалі-штампувальники, ковалі на молоті, ресорщики, термісти, кочегари печі і ще можна перераховувати довго. Більше 300 тонн металу переробляється тут за місяць, а обсяги продукції обчислюються приблизно сімома мільйонами рублів на місяць. І такої продукції, яка робить цех одним із основоположних у виробничому ланцюжку ремонту рухомого складу і насамперед – колісних пар. Точність виконання технології тут забезпечуєяк якість виробів, а й саму безпеку руху.
То де ж їх вирощують-готують – ось таких начальників цехів? Пізніше, в чергову нашу зустріч, Любов Сергіївна відповість на це запитання вичерпно: "У багатодітній родині та у міцному заводському колективі". Вона - первісток матері-героїні Олександри Андріївни Волкової, яка виростила п'ять дочок та п'ять синів. Батько Сергій Семенович тоді механізатор колгоспу "Світанок" Никифорівського району. Свого часу був лауреатом не однієї виставки ВДНГ.
Які виховні заходи пам'ятає старша дитина сім'ї? Промінь світла з кухні о п'ятій годині ранку та тихий шепіт батьків, що лягали спати далеко за північ. Праця та її результати були найважливішим мірилом всього й у цій сім'ї. Мама, якій через місяць виповниться 75 років, окрім звичайної роботи в колгоспному тваринництві та вдома ще шила, в'язала і не пасувала ні перед якою справою. А як співала, як вміла влаштовувати сімейні свята! Це від неї у старшої доньки на все життя залишилося кохання до музики, до пісні.
Після восьмирічки було вирішено визначити її до технікуму. Але дівчисько вчинило по-своєму: взяло в обкомі комсомолу направлення на роботу на Тамбовський вагоноремонтний завод, а до залізничного технікуму надійшло на заочне відділення. У колективі деревообробного цеху вона спочатку ідеально освоїла відповідальну справу - збивання ящиків, потім знайшла споріднені душі в комітеті комсомолу, відшукала шляхи до гуртків Будинку культури "Прапор праці", до музичної школи, яку закінчила за класом баяна.
Перехід у ковальсько-пресовий цех, пов'язаний ще й із характером навчання в технікумі, рівно 31 рік тому стався ніби сам собою. Тут вона теж потрапила до міцної робочої родини. На той час тут працювали люди із загартованим характером - фронтовики Єгор.Олександрович Іванов, Яків Ісаєвич Габай, Володимир Миколайович
І ось уже за спиною 31 рік роботи у заводській "пеклі". З них 16 – найнапруженіших – на посаді начальника цеху. Чи важко було? То хіба хтось обіцяв, що буде легко? Втім, траплялося й таке, що проблеми самого виробництва у градації труднощів вирушали на далекий план. Як, наприклад, було у перебудовні роки. Тут уже робили все можливе та неможливе, щоб зберегти потенціал заводу. Саме в цей час на неї як на голову конфліктної комісії заводу обрушилися проблеми невиплачених боргів із зарплати. Це Любов Сергіївні та товариші довелося вирішувати їх через судові терни. У порівнянні з цим дим рідного цеху здавався солодким та приємним. Конфліктна комісія з її лідером все ж таки домагалися виплат зарплат колективу всього заводу.
У цеху під щільним наглядом жінки-керівника давно упорядковано побутівки. Вони так змінилися і засяяли облицювальною плиткою, новою сантехнікою, що зазирни сюди ветерани, подумали б – не туди потрапили. Не кожен цех може похвалитися такою кімнатою їжі: чистенькою, затишною, оснащеною плитою, де можна розігріти обід і просто посидіти і відпочити в перерву. Але це не все. Нарешті справджується мрія Любові Сергіївни: під час реконструкції заводу нагрівальні печі цеху переводяться на газове опалення. Це вже сьогодні до цеху підведено газопровід, одна піч вже переоснащена під роботу на газі. Це серйозний крок до поліпшення умов праці, підвищення культури виробництва.
А чи можна поєднати ось таку відповідальну та напружену роботу зсімейними турботами, від яких жінку поки що ніхто не звільняв? Цілком. Бо завод уже давно для молодших Фролових – природне продовження будинку. Дочка Настя після університету працює тут економістом. Син Максим, який закінчує заочно залізничний технікум, працює слюсарем поряд із мамою. А ввечері їх невелика квартира стає головним затишним будинком для всіх Фролових, для бабусі Олександри Андріївни, для нових членів сім'ї, що з'явилися. І живеться ним, як у батьківському домі Любові Сергіївни, – лікоть до ліктя, душа до душі.
Так уже влаштований світ: у ньому безліч чернової роботи, прорва буднів. І не такі часті, як хочеться, справжні свята душі. Один такий, що трапився у житті Любові Сергіївни, мені довелося побачити. На урочистих зборах, присвячених ювілею ТВРЗ, директор цього ВАТ В. Касьянов дуже тепло представив єдину в галузі жінку – начальника ковальсько-пресового цеху. А потім у доповіді прозвучало: на підприємстві працюють 17 почесних залізничників, і в цьому елітарному списку значиться і одна представниця прекрасної статі - "Кохання Фролова. Одна. Як переконливо і як вагомо звучить ось цей факт визнання унікальності її трудової та людської долі, не правда Чи?