Поради досвідченого рекрутера як правильно вирахувати свою ідеальну зарплату
Чи не всі претенденти бояться того моменту, коли роботодавець запитає їх про бажану заробітну плату. Справа в тому, що одні люди бояться завищити свою ціну, інші навпаки не бажають продешевити. До цього питання необхідно підходити з усією серйозністю.
Всі рекрутери з багатим досвідом роботи знають, що питання оплати праці турбує багатьох людей. З якоїсь причини наш менталітет змушує людей соромитися просити у роботодавців гідної оплати праці чи підвищення зарплати, що є безглуздо. Чи можна сумніватися в тому, що ви гідні оплати, якщо чудово справляєтеся зі своїми професійними обов'язками?
Проблема в тому, що не всі люди вміють правильно оцінювати свою працю. Випускники престижних ВНЗ вимагають від роботодавців надмірно завищеної оплати через свою надмірну самооцінку. У них немає досвіду, умінь та практики, але вони просто хочуть отримувати конкретну значну суму. З іншого боку, люди із заниженою самооцінкою надто низько оцінюють свою працю, хоча добре справляються з роботою. Як результат, роботодавці бояться надмірно низьких цін, оскільки вони можуть говорити про недостатній професіоналізм виконавця. Іноді справжні таланти змушені працювати за гроші, виконуючи вражаючі обсяги роботи протягом довгих років. Справді, роботодавцю немає сенсу підвищувати зарплату людині, яку все влаштовує.
Кожен спеціаліст варто навчитися правильно встановлювати собі ціну:
1) Проаналізуйте актуальні пропозиції щодо роботи у вашій сфері!
Потрібно не полінуватися та виділити час на ретельне вивчення резюме передбачуваних кандидатів. Вам потрібно навчитися зіставляти попит та пропозиції, щоб легко вирахувати свої оптимальні тарифи. Виберітькілька оптимальних сум із заробітної плати, перегляньте парочку експертних оглядів. В результаті залишиться лише вивести середнє значення.
2) Виведіть свій обов'язковий мінімум і максимум із зарплати!
Будьте чесні із собою. Напевно, є певна сума, менше якої ви отримувати не готові. Вона й має бути вашим обов'язковим мінімумом. Також варто заздалегідь визначити умови, за яких ви готові працювати за такі гроші: відмінне робоче місце, кар'єрне зростання, хороший колектив, ідеальна зарплата, тимчасові заходи чи робота вашої мрії. Аналогічним чином треба вчинити і максимум. Виберіть суму, яку вам хотілося б заробляти вже зараз. Вона має бути ідеалом, якого хочеться прагнути.
Заробітна плата та резюме: чи вказувати заповітну цифру?
З цього приводу вже давно точаться серйозні суперечки. Однак більшість експертів сходиться на думці, що писати конкретну суму, яка вас цікавить, зовсім необов'язково. Тим не менш, є сенс вказати мінімальну ставку, щоб роботодавці, які не можуть забезпечити бажаним доходом, просто не турбували вас. Інакше про рівень зарплати краще говорити безпосередньо під час співбесіди.