Порядок освіти підприємства, Принципи створення підприємства - Порядок освіти та ліквідації
Принципи створення підприємства
Створення підприємства базується на певних засадах, що регулюються нормативними актами, цивільним законодавством, законами про окремі організаційно-правові форми юридичних осіб, які можуть функціонувати в українській економіці, а також залежно від форми власності на майно (на праві власності, праві господарського володіння, праві оперативного управління та ін.). Необхідність створення підприємства обгрунтовується економічної доцільністю, матеріальними умовами, необхідними установи підприємства, і навіть можливістю виконання найважливішої суспільної функції - виробництво товарів (виконання робіт і послуг) відповідно до потреб ринку, замовленнями держави й конкретних споживачів.
Створення нового підприємства відбувається, як правило, кілька етапів:
- виникнення ідеї про створення нового підприємства, необхідного для виробництва конкретних видів продукції, товарів (робіт, послуг);
- вивчення та визначення можливостей використання нових технологій, засобів та предметів праці;
- вивчення ринку, задоволення потреб якого має працювати підприємство;
- Підбір постачальників необхідних факторів виробництва (сировини, матеріалів, обладнання, енергетичних ресурсів, інформації та ін.);
- підбір співзасновників підприємства;
- визначення фінансових джерел, необхідні формування статутного капіталу, необхідного для початкового етапу функціонування предприятия;
- розробка установчих документів та бізнес-плану;
- проведення організаційних заходів щодо створення підприємства залежно від організаційно-правової форми та форми власності;
- Здійснення державної реєстрації підприємства, отримання необхідних рахунків у банках;
- виготовлення печаток та штампів;
- Постановка на облік в органі державної податкової служби, в територіальному органі Пенсійного фонду України та ін.
Важливе місце у процесі створення підприємства має підбір керівних працівників підприємства, фахівців, визначення їх функцій, прав, відповідальності, найм на роботу інших співробітників, встановлення форм та методів їх стимулювання, розробка правил внутрішнього розпорядку відповідно до чинного законодавства, формування умов та підсистем механізму функціонування підприємства.
Засновниками підприємства в залежності від форми власності можуть бути:
1) Державні органи чи органи місцевого самоврядування - під час створення державного чи муніципального унітарного підприємства;
2) дієздатні громадяни (фіз. особи), індивідуальні підприємці - при створенні господарських товариств та товариств;
3) Індивідуальні підприємці та комерційні організації – при створенні господарських товариств;
4) Юридичні особи (комерційні організації) - при формуванні складних об'єднань підприємств та організацій (концернів, холдинг-компаній, консорціумів та ін.);
5) Господарські товариства, державні та муніципальні підприємства - при створенні дочірніх товариств та підприємств;
6) Іноземні громадяни та юридичні особи та українські громадяни та юридичні особи – при створенні спільних підприємств (підприємств з іноземними інвестиціями);
7) Добровільні об'єднання громадян на основі їх членства для спільної виробничої чи іншої господарської діяльності, на їх особистій трудовій та іншій участі таоб'єднанні майнових пайових внесків - під час заснування виробничих кооперативів;
8) Фонди – під час створення господарських товариств для здійснення підприємницької діяльності.
Фінансовані власниками установи можуть бути учасниками господарських товариств та вкладниками у товаристві на вірі з дозволу власника, якщо інше не встановлено законом. Але державні органи та органи місцевого самоврядування не мають права виступати учасниками господарських товариств та вкладниками в товариствах на вірі, якщо інше не передбачено законом.
Унітарне підприємство, засноване на праві господарського відання, може створити як юр. особи інше унітарне підприємство шляхом передачі в установленому порядку частини свого майна в хоз-ое ведение. За підсумками майна, що у федеральної власності, то, можливо утворено унітарне підприємство, засноване на праві оперативного управління, тобто. федеральне державне підприємство.
Некомерційні організації, як відомо, основною метою не переслідують отримання прибутку, але можуть здійснювати підприємницьку діяльність лише остільки, оскільки це є досягненню цілей, заради яких вони створені, і відповідну цим цілям. Юридичні особи, які є некомерційними організаціями, можуть створюватися у формі споживчих кооперативів, громадських чи релігійних організацій, які фінансуються власником установ, благодійних та інших фондів, а також в інших формах, передбачених законом.
Відповідно до ЦК України підприємства як комерційні організації з метою координації їх підприємницької діяльності, а також подання та захисту спільних майнових інтересів можуть за договором між собою створювати об'єднання у форміасоціацій чи спілок, які є некомерційними організаціями.
Якщо за рішенням учасників на асоціацію покладається ведення підприємницької діяльності, така асоціація перетворюється на господарське товариство або товариство в порядку, передбаченому ЦК України, або може створити для здійснення підприємницької діяльності господарське товариство або брати участь у такому товаристві. Члени асоціації зберігають свою самостійність та права юр. особи. Найменування асоціації має містити вказівку на основний предмет діяльності її членів із включенням слова "асоціація" або "союз".
Залежно від форми участі у освіті майна підприємства як юр. особи можуть мати зобов'язальні права щодо цього юр. особи чи речові права з його имущество. Так, до юр. особам, щодо яких їх учасники мають зобов'язальні права, ставляться хоз-ые товариства та суспільства, виробничі та споживчі кооперативи. До юр. особам, на майно яких їхні засновники мають право власності чи інше речове право, належать державні та муніципальні унітарні підприємства, у т.ч. дочірні підприємства, і навіть фінансовані власником установи.
Кількість засновників підприємства, що створюється, законодавчими актами не обмежується, крім ЗАТ. Так, ЦК України встановлено, що кількість учасників ЗАТ не повинна перевищувати числа, встановленого законом про АТ, інакше воно підлягає перетворенню на ВАТ протягом року, а після закінчення цього року - ліквідації в судовому порядку, якщо їх кількість не зменшиться до встановленого законом межі (п.2 ст.97 ЦК України). У Законі України про АТ межу чисельності засновників ЗАТ встановлено у кількості 50 осіб. Число засновників ВАТ не обмежене.
Цивільнимзаконодавством встановлено обмеження щодо участі осіб у господарських товариствах. Так, одна особа може бути учасником лише одного повного товариства, одна особа може бути повним товаришем лише в одному товаристві на вірі, а учасник повного товариства не може бути повним товаришем у товаристві на вірі.
Кількість учасників повного товариства ЦК України не обмежена, проте воно ліквідується, коли в повному товаристві залишається єдиний учасник, який має право протягом шести місяців перетворити таке товариство на господарське товариство в порядку встановленому 1 год. ДК РФ.
Товариство на вірі може бути створене за участю необмеженої кількості повних товаришів та вкладників, воно зберігається якщо в товаристві на вірі залишаються принаймні один повний товариш та один вкладник. Проте таке товариство буде хистким, т.к. при вибутті всіх вкладників товариство на вірі ліквідується, проте повні товариші - учасники командитного товариства - вправі замість ліквідації перетворити товариство на вірі на повне товариство.
Число працівників ТОВ має перевищувати межі, встановленого законом про ТОВ, тобто. трохи більше 50 засновників. В іншому випадку воно має бути перетворене на ВАТ протягом року, а після закінчення цього терміну підлягає ліквідації, якщо кількість його учасників не зменшиться до встановленої законом межі. ТОВ не може мати як єдиного учасника інше господарське товариство, що складається з однієї особи (ст. 88 ЦК України). Як правило, кількість засновників такого товариства має бути не менше трьох, але суспільство може бути створене однією особою.
Законодавством встановлено, що кількість членів виробничого кооперативу не повинна бути меншою за 5. Виробничий кооператив поодноголосного рішення його членів може перетворитися на господарське товариство чи суспільство.
ЦК України встановлює, що статутний фонд підприємства, заснованого на праві господарського відання, не може бути меншим за суму, визначену законом про державні та муніципальні унітарні підприємства.
Якщо після закінчення фінансового року вартість чистих активів підприємства, заснованого на праві господарського відання, виявиться меншою за розмір статутного фонду, орган, уповноважений створювати такі підприємства, зобов'язаний зробити в установленому порядку зменшення статутного фонду. Якщо вартість чистих активів стає меншою від розміру, визначеного законом, підприємство може бути ліквідоване за рішенням суду. У разі прийняття рішення про зменшення статутного фонду підприємство зобов'язане письмово повідомити своїх кредиторів, які мають право вимагати припинення або дострокового виконання зобов'язань, боржником за якими є це підприємство, та відшкодування збитків.
Господарські товариства та суспільства у процесі установи формують статутний капітал, вкладом у який може бути гроші, цінних паперів, речі чи майнові права чи інші права, мають грошову оцінку.
Так, учасник повного товариства зобов'язаний внести щонайменше половину свого внеску до складеного капіталу товариства на момент реєстрації. Решта повинна бути внесена учасниками повного товариства у строки, встановлені установчим договором. У разі невиконання цього обов'язку учасник повного товариства зобов'язаний сплатити товариству 10% річних з невнесеної частини вкладу та відшкодувати заподіяні збитки, якщо інші наслідки не встановлені установчим договором.
Складаний капітал товариства на вірі формується з вкладів повних товаришів тавкладників, внесення вкладу останніми засвідчується свідоцтвом про участь, що видається вкладнику товариством. В установчому договорі товариства на вірі поряд з іншими обов'язковими відомостями повинні бути такі відомості про складеному капіталі: умови про розмір та склад складеного капіталу товариства; про розмір та порядок зміни часток кожного з повних товаришів у складеному капіталі; про розмір, склад, строки та порядок внесення ними вкладів, їх відповідальність за порушення обов'язків щодо внесення вкладів; про сукупний розмір вкладів, що вносяться вкладниками (п.2 ст. 83 ЦК України).
Статутний капітал ТОВ складається із вартості вкладів його учасників, він визначає мінімальний розмір майна, що гарантує інтереси кредиторів товариства. Розмір статутного капіталу суспільства може бути менше суми, визначеної законом про товариства з обмеженою відповідальністю, тобто. не менше 100 МРОТ. Не допускається визволення учасника ТОВ від обов'язку внесення вкладу до статутного капіталу товариства, в т.ч. шляхом заліку вимог до суспільства.
На момент реєстрації товариства статутний капітал має бути сплачений його учасниками не менше ніж наполовину. Частина статутного капіталу товариства, що залишилася неоплаченою, повинна бути оплачена його учасниками протягом першого року діяльності товариства. Якщо не буде виконано цей обов'язок, суспільство має або оголосити про зменшення свого статутного капіталу та зареєструвати його зменшення у встановленому порядку, або припинити свою діяльність шляхом ліквідації.
Статутний капітал товариства може бути збільшений після внесення його учасниками в повному обсязі.
Якщо після закінчення другого чи кожного наступного фінансового року вартість чистих активів ТОВ чи АТ виявиться меншоюстатутного капіталу, суспільство зобов'язане оголосити про зменшення свого статутного капіталу та зареєструвати його зменшення у встановленому порядку. Якщо ж вартість чистих активів товариства стає меншою за визначений законом мінімальний розмір статутного капіталу, суспільство підлягає ліквідації.
Зменшення капіталу ТОВ допускається після повідомлення всіх кредиторів, які мають право вимагати дострокового припинення або виконання відповідних зобов'язань товариства та відшкодування ним збитків.
За рішенням загальних зборів акціонерів АТ має право збільшити статутний капітал шляхом збільшення номінальної вартості акцій чи випуску додаткових акцій. Проте збільшення статутного капіталу АТ допускається після повної сплати. Збільшення статутного капіталу АТ заборонена покриття понесених їм збитків. За рішенням загальних зборів акціонерів АТ може зменшити статутний капітал шляхом зменшення номінальної вартості акцій або купівлі частини акцій з метою скорочення їх загальної кількості. Але зменшення статутного капіталу АТ допускається після повідомлення всіх кредиторів АТ, які можуть вимагати дострокового припинення або виконання відповідних зобов'язань товариства та відшкодування збитків.