Посадова інструкція юриста з обмеженою відповідальністю, Контент-платформа
Директор ТОВ «____________»
____________________ (ПІБ)
Ця посадова інструкція розроблена відповідно до Статуту Товариства з обмеженою відповідальністю «_______________________».
1. Основним завданням юриста є: забезпечення дотримання законності, правильне та однакове застосування працівниками Товариства з обмеженою відповідальністю «____» (далі-Товариство) чинного законодавства Республіки Казахстан.
2. Юрист призначається на посаду та звільняється з посади наказом Директора Товариства. У своїй роботі начальник відділу безпосередньо підпорядковується Директору
3.У своїй діяльності юрист керується Конституцією Республіки Казахстан, чинним законодавством Республіки Казахстан, Статутом Товариства, Положенням юридичного відділу, наказами, розпорядженнями керівництва Товариства, і навіть справжньої посадової інструкцією.
2. Посадові обов'язки
4. Відповідно до покладених на юридичний відділ завдань, юрист зобов'язаний:
1) сумлінно, своєчасно та якісно виконувати свої трудові обов'язки, відповідно до Конституції Республіки Казахстан, нормативними правовими актами Республіки Казахстан, Статутом Товариства, наказами, розпорядженнями, вказівками та дорученнями, виданими в межах їх повноважень, цією посадовою інструкцією.
2) здійснювати свої повноваження у межах наданих Товариством прав відповідно до посадових обов'язків;
3) виконувати встановлений Товариством внутрішній трудовий розпорядок та дотримуватись трудової дисципліни;
4) брати участь у розробці проектів актів,нормативного чи правового порядку з питань, що регулюють діяльність Товариства; проектів розрахунків тарифів на послуги, виконувані роботи, що надаються Товариством, розробляти, а також спільно з іншими фахівцями брати участь у розробці інших документів правового характеру, а також розглядати щодо відсутності порушення законності та візувати розпорядчі документи Товариства (накази, розпорядження); за дорученням керівництва Товариства готувати чи візувати вихідну кореспонденцію;
5) надавати правову допомогу співробітникам Товариства, надавати консультації, висновки, довідки з правових питань, що виникають у діяльності Товариства, проводити заняття юридичного всенавчання (технічного навчання);
6) за дорученням керівництва Товариства здійснювати за участю інших фахівців перевірку, підготовку матеріалів про факти порушення виконавчої, трудової дисципліни, відшкодування матеріальних збитків, заподіяних Товариству, брати участь у роботі різних комісій відповідно до наказу керівника Товариства;
7) розглядати чи готувати проекти договорів, контрактів, угод, давати укладання за ними, перевіряти їх відповідність нормам чинного законодавства, візувати їх у координації з іншими структурними підрозділами Товариства здійснювати юридичну експертизу всіх документів та сприяти у нагляді за виконанням контрактів;
8) в установленому порядку вести реєстрацію та зберігання укладених Товариством договорів, контрактів, угод. вести журнали обліку договорів;
9) за дорученням керівництва Товариства готувати проекти, реєструвати, видавати доручення працівникам Товариства, вести журнали виданих довіреностей;
10) вестиділоводство юридичного відділу, забезпечувати підготовку матеріалів та проводити претензійно-позовну роботу, представництво у судах під час розгляду спорів;
11) зберігати в таємниці і не розголошувати, що стали відомими під час роботи в Товаристві та після її закінчення відомості, що становлять комерційну, іншу таємницю, що охороняється законом, а також відомості, що містять інформацію обмеженого поширення;
5. Юрист зобов'язаний відповідати за юридичну роботу підприємства.
6. Як юридичний центр Товариства надавати юридичні послуги, гарантувати відповідність казахстанському та міжнародному законодавству діяльність всіх структурних підрозділів Товариства.
7. Юрист здійснює зв'язок із державними організаціями та установами, місцевими органами влади, юридичними особами будь-якої форми власності з правових питань діяльності Товариства, у межах повноважень, встановлених Колективним, індивідуальним трудовим договорами, цією посадовою інструкцією.
8. Юрист зобов'язаний забезпечувати безпеку майна Товариства та не допускати у процесі виконання трудових обов'язків завдання майнової шкоди Товариства.
Крім того, юрист зобов'язаний:
1) дотримуватись вимог правил з охорони праці, пожежної безпеки, виробничої санітарії Товариства;
2) постійно підвищувати свій професійний рівень та кваліфікацію для ефективного виконання посадових обов'язків;
3) виконувати іншу роботу в межах компетенції та доручення керівництва Товариства.
4) при звільненні в установленому порядку подати справи, документи юридичного відділу, майно, одержане під звіт, особі, визначеній керівництвом Товариства.
3.Вимоги до рівня кваліфікації
10. Юрист повинен мати:
1) освіта – вища юридична;
2) стаж роботи юристом не менше двох років;
3) знання: Конституції Республіки Казахстан, чинного законодавства Республіки Казахстан, що регулює питання цивільного, трудового, податкового, адміністративного, кримінального та процесуального права, інших законодавчих та нормативних правових актів Республіки Казахстан, що регулюють питання основних видів діяльності Товариства.
4) бажано знання державної та іноземних мов;
5) вміння працювати на комп'ютері.
11. Юрист має право:
1) користуватися правами та свободами, які гарантуються громадянам Конституцією Республіки Казахстан чинним законодавством Республіки Казахстан;
2) отримувати в установленому порядку інформацію та матеріали, необхідні для виконання посадових обов'язків;
3) на охорону праці, здоров'я, безпеки та необхідні для високопродуктивної роботи умови праці;
4) на підвищення кваліфікації для ефективного виконання посадових обов'язків, на просування по роботі з урахуванням кваліфікації та здібностей, сумлінного виконання трудових обов'язків;
5) вимагати проведення службового розслідування за наявності безпідставних звинувачень;
6) брати участь у межах своїх повноважень у розгляді питань та вносити щодо них пропозиції. Приймати рішення та вимагати їх виконання від працівників юридичного відділу Товариства;
7) самостійно визначати методи керівництва юридичним відділом.
5. Відповідальність працівника
12. Юрист відповідає:
1) за невиконання та неналежне виконання покладених на ньогопосадових обов'язків, перевищення посадових повноважень, порушення трудової дисципліни, а також за недотримання встановлених обов'язків в Індивідуальному трудовому договорі справжньої посадової інструкції.
2) за псування чи втрату майна, переданого у користування чи підзвіт, за нераціональне використання робочого часу, порушення правил внутрішнього розпорядку, встановлених у Товаристві, за порушення умов конфіденційності, пов'язаних з діяльністю Товариства, порушення техніки безпеки, не дотримання виробничої санітарії, пожежної безпеки , правил охорони праці;
13.Виконання посадових обов'язків юриста на період його відсутності покладається на спеціаліста відділу.
14. Перелік майна, переданого у користування начальнику відділу, додається.
З посадовою інструкцією ознайомлено:
«_____» ____________ 200__ року __________________