Посадова інструкція ліфтера

(назва установи, організації)

  1. Ліфтер безпосередньо підпорядкований _______________.
  2. Ліфтер виконує вказівки _______________.
  3. Ліфтер заміняє _______________.
  4. Ліфтера замінює _______________.
  5. Ліфтер призначається на посаду та звільняється з посади керівником відділу за погодженням з керівником підрозділу.
  6. Повинен знати: правила техніки безпеки; - типові інструкції з експлуатації вантажних чи пасажирських ліфтів; - будову та правила експлуатації ліфта, номінальну вантажопідйомність; - призначення та розташування приладів безпеки: дверних замків, дверних та підпільних контактів, уловлювачів, конусного вимикача; - призначення сигналізації апаратів управління; - правила пуску ліфта в роботу та перевірки справності дії приладів безпеки.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.

Ліфтер має право:

  1. давати підлеглим йому співробітникам доручення, завдання з питань, що входять у його функціональні обов'язки.
  2. контролювати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання окремих доручень підлеглими працівниками.
  3. запитувати та отримувати необхідні матеріали та документи, що належать до питань своєї діяльності та діяльності підлеглих йому співробітників.
  4. взаємодіяти з іншими службами підприємства з виробничих та інших питань, що входять до його функціональних обов'язків.
  5. знайомитись із проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності Підрозділу.
  6. пропонувати на розгляд керівникапропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією Посадовою інструкцією обов'язками.
  7. виносити на розгляд керівника пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.
  8. доповідати керівнику про всі виявлені порушення та недоліки у зв'язку з виконуваною роботою.
  9. _________________________________________________________________.
  10. _________________________________________________________________.