Посадова інструкція начальника дільниці АСУ

Директор ВАТ "Організація"

"____" ____________ 20__м.

Посадова інструкція

автоматизованих систем управління

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, правничий та відповідальність начальника ділянки «Организации»(далі за текстом – працівника) і є невід'ємною частиною трудового договору з працівником, прийнятим на зазначену посаду у порядку.

1.2. Справжню інструкцію повинні знати начальник дільниці автоматизованих систем управління

1.3. Працівник призначається і звільняється з посади, у тому числі шляхом переведення з іншої посади або на іншу посаду, наказом директора "організації" або іншою уповноваженою посадовою особою за поданням начальника дільниці за згодою заступника директора "організації".

1.4. Працівник повинен мати вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах не менше 3 років або середню професійну (технічну) освіту та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах не менше 5 років, що пройшов медичний огляд та не має протипоказань до виконання обов'язків з цієї посади.

1.5. Працівник повинен знати:

1.5.1. Посадові та виробничі інструкції в обсязі своїх посадових обов'язків;

1.5.2. Організаційно-розпорядчі документи, нормативні та методичні матеріали щодо виробничо-господарської діяльності ділянки;

1.5.3. Перспективи технічного розвитку підприємства та ділянки; технічні вимоги до продукції підприємства, технологію її виробництва;

1.5.4. Обладнання ділянки та правила її технічної експлуатації; порядок та методи техніко-економічного та поточного виробничого планування;

1.5.5. Форми та методи виробничо-господарської діяльності ділянки;

1.5.6. Чинні положення щодо оплати праці та форми матеріального стимулювання;

1.5.7. Передовий вітчизняний та зарубіжний досвід у галузі виробництва аналогічної продукції;

1.5.8. Основи економіки, організації праці, виробництва та управління;

1.5.9. Основи трудового законодавства;

1.5.10. Правила та норми охорони праці;

1.7. Обов'язкові форми роботи із працівником:

1.7.1. Вступний та цільовий інструктаж з безпеки праці, а також інструктаж з пожежної безпеки;

При вступі на роботу працівник проходить інструктаж за програмами, затвердженими директором "організації":

з безпеки праці – проводить провідний інженер з ОП;

з пожежної безпеки – проводить особу, призначену наказом з організації;

1.7.2. Підготовка за новою посадою чи професією з навчанням на робочому місці (стажування);

Підготовку за посадою (стажування; перевірку знань правил, норм з охорони праці, правил технічної експлуатації, пожежної безпеки, промислової безпеки та інших державних норм) працівник проходить за планом та програмою, затвердженою директором «Організація».

1.7.3. Перевірка знань правил, норм з охорони праці, правил технічної експлуатації, пожежної безпеки та інших державних і правил;

Працівник повинен проходити перевірку знань чинних норм та правил у встановлені терміни, а саме:

- перевірка знань норм та правил з охорони праці, правил технічної експлуатації, правил пожежноїбезпеки – не рідше за 1 раз на рік;

- перевірка знань НТД з ПБ – не рідше 1 разу на три роки;

- періодичність проходження медичного огляду - не рідше 1 разу на 2 роки.

1.7.4. Пожежно-технічний мінімум;

1.7.5. Професійна додаткова освіта для постійного підвищення кваліфікації.

1.8. Ця посадова інструкція розроблена відповідно до «Положення про ділянку «Організації».

1.9. Ця посадова інструкція переглядається у міру зміни вимог, які пред'являються до працівника, але не рідше одного разу на три роки.

2.Посадові обов'язки

За працівником закріплені такі посадові обов'язки:

2.1. Організовувати технічне обслуговування та ремонт засобів автоматизованих систем управління.

2.2. Здійснювати керівництво виробничо-господарською діяльністю ділянки;

2.3. Забезпечувати виконання виробничих завдань, ефективне використання ресурсів;

2.4. Проводити роботу щодо вдосконалення організації виробництва, його технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, економії всіх видів ресурсів, атестації та раціоналізації робочих місць, використання резервів підвищення продуктивності праці та зниження витрат виробництва;

2.5. Організовувати поточне виробниче планування, облік, складання та своєчасне подання звітності про виробничу діяльність ділянки, узагальнення та поширення передових прийомів та методів праці, вивчення та впровадження передового вітчизняного та зарубіжного досвіду конструювання та технології виробництва аналогічної продукції, розвитку раціоналізації та винахідництва;

2.6. Забезпечувати технічно правильну експлуатаціюобладнання, безпечні та здорові умови праці;

2.7. стежити за своєчасним внесенням до креслень (схем) та текстових документів змін, що з'явилися в результаті модернізації або інших причин;

2.8. Координувати роботу працівників;

2.9. Контролювати дотримання працівниками правил та норм охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку;

2.10. Подавати пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування при необхідності заходів матеріального впливу;

2.11. Виконувати разові доручення свого безпосереднього чи вищого керівника, пов'язані з реалізацією завдань підрозділу. В останньому випадку, виконавець повинен повідомити свого безпосереднього керівника про отримане завдання та його виконання;

2.12. брати участь у проведенні заходів з охорони праці та пожежної безпеки;

2.13. Вживати заходів щодо утримання обладнання, пристроїв та інструменту на своїй ділянці відповідно до норм по ОП;

2.14. Постійно контролювати застосування працівниками засобів захисту та пристроїв з техніки безпеки під час виконання робіт;

2.15. Брати участь у заходах щодо мобілізаційної підготовки, цивільної оборони, запобігання та ліквідації надзвичайних ситуацій;

Обов'язки з охорони праці.

2.16. Забезпечувати дотримання підлеглими працівниками вимог нормативів щодо ОП у процесі виробництва;

2.17. Вживати заходів щодо утримання обладнання, пристроїв та інструменту на своїй ділянці відповідно до норм по ОП;

2.18. Постійно контролювати застосуванняпрацівниками засобів захисту та пристроїв з техніки безпеки під час виконання робіт;

2.19. Користуватися та правильно застосовувати індивідуальні та колективні засоби захисту, пристосування, інструмент, спецодяг та спецвзуття;

2.20. Отримувати наряди-допуски та розпорядження на проведення робіт та забезпечувати виконання робіт без порушень нарядно-допускної системи;

2.21. Виконувати вказівки з ВІД вищих керівників та приписи працівників органів нагляду та контролю;

2.22. Брати участь у проведенні Днів ОП

2.23. Виконувати інші функції з ОП, передбачені трудовим договором (контрактом), правилами внутрішнього трудового розпорядку, посадовою інструкцією, іншими розпорядчими документами підприємства та розпорядженнями вищих керівників;

2.24. Щодня проводити перевірку справності та правильної експлуатації закріпленого обладнання та вживати заходів щодо усунення виявлених недоліків. У разі несправності в роботі обладнання та можливої небезпеки для працюючих забороняти роботу та сповіщати про це вищого керівника;

2.25. Проводити повторні (періодичні), позапланові та цільові (поточні) інструктажі з оформленням їх у встановленому порядку;

2.17. Перед початком робіт перевіряти відповідність вимогам безпеки інструмент, обладнання, механізм, запобіжні пристрої, засоби захисту, ліси, настили та інші пристрої та забороняти їх використання до усунення виявлених недоліків;

2.18. Здійснювати навчання новоприйнятих та переведених працівників безпечним методам праці, бере участь у роботі комісій з перевірки знань на допуск до самостійної роботи;

2.26. Вживати заходів щодо виключення можливої присутності сторонніх осіб натериторії, у виробничих приміщеннях та на робочих місцях;

2.27. 2.27. Вміти практично надавати долікарську допомогу постраждалим, бути активним при наданні допомоги постраждалим. Знати розташування та вміти користуватися засобами пожежогасіння, виклику швидкої допомоги та пожежної охорони (т. 3-34, 9-01, 3-52. 3-75).

Працівник з метою виконання посадових обов'язків має право:

3.1. Готувати пропозиції до керівництва з питань своєї компетенції;

3.2. брати участь у нарадах з питань, що входять до його компетенції;

3.3. Вносити на розгляд свого безпосереднього керівника:

- пропозиції щодо покращення своєї діяльності та вдосконалення методів роботи;

- зауваження щодо діяльності підрозділу та варіанти їх усунення;

3.4. Підвищувати професійний рівень рахунок коштів " організації " ;

3.5. Звертатися до безпосереднього керівника за допомогою у роботі, роз'ясненнями та сприянням усунення причин, що порушують нормальний перебіг роботи. У разі невжиття безпосереднім керівником необхідних заходів, звертатися до вищестоящого керівництва;

3.6. виносити на обговорення будь-які питання своєї виробничої діяльності;

3.7. пред'являти обґрунтовані вимоги щодо створення необхідних умов для виконання дорученої роботи;

3.8. У порядку оскаржити неправильні стосовно собі рішення чи дії.

Процеси взаємодії начальника дільниці автоматизованих систем управління у своїй роботі з іншими структурними підрозділами та посадовими особами підприємства визначаються положенням про ділянку.

5.1. Працівник несе відповідальність за неналежне та несвоєчасне виконання своїх посадових обов'язків, викладених урозділ 2 цієї посадової інструкції.

5.2. Працівник несе відповідальність за нераціональне використання свого робочого часу, недотримання трудової дисципліни, невиконання наказів, вказівок, розпоряджень та доручень керівництва "організації", чинного законодавства.

5.3. Працівник у разі невиконання посадових обов'язків несе відповідальність відповідно до трудового законодавства, трудового договору, правил внутрішнього трудового розпорядку, інших локальних актів "організації".