Посадова інструкція психолога

I. Загальні положення

ІІ. Посадові обов'язки

Психолог має право:

  1. Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
  2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.
  3. У межах своєї компетенції повідомляти свого безпосереднього керівника про всі виявлені в процесі своєї діяльності недоліки та вносити пропозиції щодо їх усунення.
  4. Запитувати особисто або за дорученням керівництва підприємства від керівників підрозділів та спеціалістів інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
  5. Залучати фахівців усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення завдань, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні — з дозволу керівника організації).
  6. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним його посадових прав та обов'язків.

IV. Відповідальність

Психолог відповідає:

  1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, — у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
  2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, — у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
  3. За заподіяння матеріальних збитків — у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством України.