Посадоваінструкція круп’є 2019 року, HR-portal

Пропонуємо до Вашої уваги типовий приклад посадової інструкції круп'є, зразок 2019 року. На цю посаду може бути призначена особа, яка має середню (повну) загальну освіту та спеціальну підготовку за встановленою програмою (від 104 до 512 годин навчання) без пред'явлення вимог до стажу роботи. Не забувайте, кожна інструкція круп'я видається на руки під розписку.

На сайті hr-portal представлена ​​типова інформація про знання, якими має мати круп'є. Про обов'язки, права та відповідальність.

Цей матеріал входить до величезної бібліотеки посадових інструкцій нашого сайту, яка оновлюється щодня.

1. Загальні положення

1. Круп'є приймається особа, яка має середню (повну) загальну освіту та спеціальну підготовку за встановленою програмою (від 104 до 512 годин навчання) без пред'явлення вимог до стажу роботи.

2. Круп'є приймається посаду і звільняється з посади _________ організації (директором, керівником) за поданням ________ (посада)

3. Круп'є має знати:

- нормативні правові акти, положення, інструкції, інші керівні документи щодо діяльності гральних закладів;

- Основи грального бізнесу;

— системи та методи, на основі яких гральний бізнес діє та контролюється;

- міжнародні терміни, які використовуються в процесі ведення азартних ігор;

- види та правила проведення угод за ігровим столом;

- Порядок визначення розмірів ставок;

- правила, порядок та прийоми прийняття ставок, обміну грошей на гральні картки (жетони, фішки) та виплати виграшів;

- діючі правила виконання гральних операцій;

- Кодекс поведінки персоналу грального закладу;

- Вимоги, що пред'являються до зовнішнього вигляду персоналу грального закладу;

- основи безпеки та ефективності грального бізнесу;

— вітчизняний та зарубіжний досвід організації грального бізнесу та проведення азартних ігор;

- етику поведінки та ділового спілкування;

- будову та види обладнання, інвентарю грального закладу;

- Прийоми швидкого рахунку;

- Порядок оформлення встановленої документації;

- основи трудового законодавства;

- Правила внутрішнього трудового розпорядку грального закладу;

- Режим роботи грального закладу;

- Правила з охорони праці, протипожежної безпеки.

4. У своїй діяльності круп'є керується:

- Законодавством України,

- Статутом (положенням) організації,

- Наказами та розпорядженнями ________ організації, (генерального директора, директора, керівника)

- справжньою посадовою інструкцією,

- Правилами внутрішнього трудового розпорядку організації.

5. Круп'є підпорядковується безпосередньо: ________ (посада)

6. На час відсутності круп'є (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) його обов'язки виконує особа, призначена __________ (посада) організації в установленому порядку, яка набуває відповідних прав, обов'язків та несе відповідальність за виконання покладених на неї обов'язків.

2. Посадові обов'язки круп'є

1. Здійснює процес ведення азартних ігор (Американська рулетка, Блек Джек, Карибський покер, Баккара, Французька рулетка та ін.) відповідно до чинних правил та положень грального бізнесу.

2. Проводить гральні операції відповідно до стандартів ефективності, безпеки та обслуговування клієнтів.

3. Пояснює правилаазартної гри, і навіть смислове значення вживаних міжнародних термінів, управляє грою.

4. Виконує необхідні дії з роздачі (початкової та наступних) гральних карток (жетонів, фішок, карт) гравцям, керує рулеткою, спостерігає за ходом та дотриманням правил азартної гри.

5. Контролює розміри мінімальних та максимальних ставок, приймає або відхиляє ставки, приймає грошові суми за ставками.

6. Оголошує ставки відповідно до процедурних правил та забезпечує їх правильне розташування, підраховує суми ставок та виграшів, здійснює маркування ставок, веде необхідні записи.

7. Оголошує виграшні номери, суми виграшних ставок, збирає гральні картки за програними ставками.

8. Здійснює обмін грошей та гральних карток (жетонів, фішок, карт), перевіряє суми виплат, підраховує та фіксує результати азартної гри (виграші, програші).

9. У випадках порушень правил азартної гри, виникнення особливих обставин та спірних ситуацій, у тому числі інцидентів сумнівного характеру, звертається за необхідною допомогою до працівника, який контролює процес азартної гри.

10. Дотримується встановлених правил поведінки з клієнтами, забезпечуючи пунктуальність у роботі, приємні та ввічливі манери звернення у процесі ведення азартної гри.

11. Сприяє досягненню високих стандартів ефективної діяльності грального закладу та обслуговування клієнтів.

12. Вживає заходів щодо виконання чинних правил грального бізнесу та контролю за їх дотриманням.

13. Підтримує чистоту ігрового столу та стежить за дотриманням встановлених правил його утримання.

3. Права круп'є

Круп'є має право:

1. Вносити на розгляд керівництвапропозиції:

— щодо вдосконалення роботи пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками,

- Про заохочення підлеглих йому працівників, що відзначилися,

— про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну.

2. Запитувати від структурних підрозділів та працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків.

3. Ознайомлюватися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Ознайомитися з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.

5. Вимагати від керівництва організації надання сприяння, у тому числі забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.

6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством.

4. Відповідальність круп'є

Круп'є несе відповідальність у таких випадках:

1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, — у межах, встановлених трудовим законодавством України.

2. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, — у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За заподіяння матеріальних збитків організації — у межах, встановлених чинним трудовим та цивільним законодавством України.

Посадова інструкція круп'є – зразок 2019 року. Посадові обов'язки круп'я, права круп'я, відповідальність круп'я.

---