Посадові обов’язки директора ДЮСШ - Посадові обов’язки - Каталог файлів - МБОУ ДІД ДЮСШ
Посадова інструкція директора МБОУ ДІД ДЮСШ
1.Загальні положення
1.2. Директор МБОУ ДІД ДЮСШ призначається та звільняється з посади начальником департаменту освіти. На період відпустки та тимчасової непрацездатності директора його обов'язки можуть бути покладені на одного із його заступників. Тимчасове виконання обов'язків у цих випадках здійснюється на підставі наказу начальника МУ ГО, виданого з дотриманням вимог законодавства про працю. 1.3. Директор МБОУ ДІД ДЮСШ повинен мати вищу професійну освіту та стаж роботи не менше 5 років педагогічних чи керівних посад. 1.4. Директор МБОУ ДІД ДЮСШ підпорядковується безпосередньо начальнику МУ ГО. 1.5. Директору МБОУ ДІД ДЮСШ безпосередньо підпорядковуються: заступники директора з АХЧ, секретар-машиністка, оператор котельні 1.6. У своїй діяльності директор МБОУ ДОД ДЮСШ керується Конституцією України, Кодексом законів про працю України, Законом України «Про освіту», типовим положенням «Про освітню установу», Цивільним кодексом України, «Сімейним кодексом» України, указами Президента України, Федеральним законом України Про бухгалтерський облік», рішеннями Уряду України та рішеннями уряду Москви та органів управління освітою всіх рівнів з питань освіти та виховання учнів; адміністративним, трудовим та господарським законодавством; правилами та нормами охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту, а також Статутом та локальними правовими актами МБОУ ДІД ДЮСШ (у тому числі Правилами внутрішнього трудового розпорядку, справжньою посадовою інструкцією). Директор ДЮСШ дотримується Конвенції про права дитини.
2. Функції Основними напрямами діяльностідиректори ДЮСШ є: 2.1. Керівництво МБОУ ДІД ДЮСШ відповідно до її Статуту та законодавства України. 2.2. Організація цілеспрямованого процесу розвитку МБОУ ДІД ДЮСШ відповідно до її статусу. 2.3. Системна організація навчально-виховного та адміністративно-господарського процесів у МБОУ ДІД ДЮСШ, керівництво ними та контроль за розвитком цих процесів 2.4. Делегування повноважень своїм заступникам у межах їхньої компетенції. Встановлення контактів із зовнішніми організаціями.
3. Посадові обов'язки Директор МБОУ ДІД ДЮСШ виконує такі посадові обов'язки: 3.1. Аналізує: проблеми життєдіяльності ДЮСШ, актуальні та перспективні потреби функціонування та розвитку ДЮСШ; наявність та перспективні можливості ДЮСШ у сфері здійснення своїх статутних завдань; хід та розвиток виховно-освітнього та адміністративно-господарського процесів. 3.2. Прогнозує: наслідки запланованих процесів функціонування та розвитку ДЮСШ; тенденції зміни ситуації у суспільстві та освіти для визначення стратегії розвитку ДЮСШ 3.3. Планує та організує: виховну, освітню та адміністративно-господарську роботу ДЮСШ; розробку та реалізацію програми розвитку Школи; розробку загальних вимог до процесів та результатів діяльності ДЮСШ та критеріїв їх оцінки; вивчення, узагальнення та поширення передового досвіду діяльності ДЮСШ збір та накопичення інформації про значущі для ДЮСШ інновації у вихованні, освіті, адміністративній та господарській діяльності; систему зовнішніх зв'язків ДЮСШ, необхідні її успішного функціонування та розвитку; систему контролю над ходом діяльності ДЮСШ 3.4. Координує: спільну діяльністьсвоїх заступників, служб та підрозділів ДЮСШ; взаємодія представників сторонніх організацій та ДЮСШ 3.5. Керує: організацією освітньої, виховної, господарської та фінансової діяльності ДЮСШ; роботою Педагогічної ради; реалізацією системи стимулювання співробітників ДЮСШ; створенням сприятливої обстановки функціонування та розвитку. ДЮСШ 3.6. Контролює: діяльність своїх заступників та безпосередніх підлеглих; виконання плану роботи ДЮСШ; реалізацію стратегії розвитку ДЮСШ; відповідність ходу інноваційних процесів та їх результатів; резусне забезпечення функціонування та розвитку ДЮСШ; виконання прийнятих рішень у галузі виховної, освітньої, фінансової та господарської діяльності ДЮСШ. 3.7. Коригує: програми функціонування та розвитку ДЮСШ. 3.8. Розробляє
Статут МБОУ ДІД ДЮСШ; структуру управління ДЮСШ; стратегічні документи функціонування та розвитку ДЮСШ; нормативні документи для структур та підрозділів ДЮСШ; на основі типового штатного розкладу штатний розпис ДЮСШ у межах фонду заробітної плати; правила внутрішнього трудового розпорядку; посадові інструкції співробітників ДЮСШ; необхідні локальні нормативні акти. 3.9. Консультує: співробітників ДЮСШ, учнів, їхніх батьків (законних представників) з принципових питань функціонування та розвитку ДЮСШ; осіб, які залучаються до співпраці з ДЮСШ з питань її специфіки, завдань, програм, оновлення тощо. 3.10. Оцінює, експортує: стратегічні документи функціонування та розвитку ДЮСШ (навчальний план, освітню програму, концепцію та програму розвитку тощо); пропозиції щодо організації тих чи інших нововведень тавстановлення зв'язків із зовнішніми партнерами. 3.11. Редагує: підготовлювані до видання та (або) подання до вищих органів матеріали про роботу та розвиток ДЮСШ, результатних досліджень, експериментів. 3.12. Забезпечує: системну, освітню, виховну та адміністративно-господарську діяльність ДЮСШ; ефективна взаємодія та співпраця з органами місцевого самоврядування, підприємствами, організаціями, громадськістю, батьками (законними представниками); облік, зберігання та видачу документації суворої звітності; прийом на роботу, підбір та розстановку кадрів; на підставі ліцензії формувати контингент учнів. 3.13. Бере участь: - у роботі нарад, семінарів, конференцій та інших заходів, організованих та проведених окружним управлінням освіти, відповідно до річного календарного плану. 3.14. Накладає вето: на рішення колегіальних органів управління ДЮСШ, якщо вони суперечать чинному законодавству. 3.15. Представляє: ДЮСШ у державних, муніципальних, громадських та інших органах та установах. 3.16. Сприяє: діяльності педагогічних, учнівських та громадських організацій, не заборонених законодавством України.
4. Права Директор МБОУ ДІД ДЮСШ має право в межах своєї компетенції: 4.1. Приймати будь-які управлінські рішення щодо діяльності ДЮСШ. Укладати від імені ДЮСШ будь-які договори, які не суперечать законодавству України. Проводити приймання робіт, виконаних на замовлення ДЮСШ різними виконавцями (як із числа шкільних працівників, так і зі сторонніх організацій), (при прийманні ремонтно-будівельних робіт із залученням спеціаліста з дирекції з експлуатації). Запитувати для контролю та внесеннякорективів робочу документацію різних підрозділів, служб та окремих співробітників ДЮСШ (положення, плани, програми, робочі матеріали, контрольні роботи тощо) навчальних заняттях та заходах, що проводяться співробітниками ДЮСШ (без права входити до класу після початку занять без екстреної необхідності та робити зауваження педагогу протягом заняття), з наступним аналізом та оцінкою заняття. Вимагати від співробітників ДЮСШ дотримання технології виховної, освітньої, експериментальної, дослідницької та господарської діяльності, норм та вимог професійної етики, виконання прийнятих шкільною спільнотою планів та програм (яких мають обов'язковий характер). Давати обов'язкові розпорядження співробітникам ДЮСШ. Заохочувати учнів відповідно до Правил про заохочення та стягнення. Залучати до дисциплінарної відповідальності учнів за провини, що дезорганізують навчально-виховний процес, у порядку, встановленому Правилами про заохочення та стягнення. Заохочувати співробітників ДЮСШ відповідно до Положення про преміювання за погодженням з виборним профспілковим органом. Представляти співробітників ДЮСШ до нагородження та присвоєння почесних звань при затвердженні їх представників Педагогічною радою. Накладати на співробітників ДЮСШ на стягнення у відповідно до чинного законодавства. Підвищувати свою кваліфікацію. Стверджувати будь-яку нормативно-правову документацію, яка не суперечить законодавству України, що регламентує діяльність ДЮСШ, її підрозділів та окремих співробітників.
5. Відповідальність 5.1. За невиконання чи неналежне виконання без поважних причинСтатуту та Правил внутрішнього трудового розпорядку МБОУ ДІД ДЮСШ, законних розпоряджень начальника окружного управління освіти та інших локальних нормативних актів, посадових обов'язків, встановлених цією Інструкцією, у тому числі за не використання наданих прав та прийняті управлінські рішення, директор ДЮСШ несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством. За грубе порушення трудових обов'язків як дисциплінарне покарання може бути застосовано звільнення. 5.2. За застосування, у тому числі одноразового, методів виховання, пов'язаних із фізичним та (або) психічним насильством над особистістю учня, директор ДЮСШ може бути звільнений з посади відповідно до трудового законодавства та Закону України «Про освіту». Звільнення за цю провину не є мірою дисциплінарної відповідальності. 5.3. За порушення правил пожежної безпеки, охорони праці, санітарно-гігієнічних правил організації освітнього, навчального та господарського процесів директор ДЮСШ притягується до адміністративної відповідальності у порядку та у випадках, передбачених адміністративним законодавством. 5.4.За винне заподіяння ДЮСШ або учасникам освітнього процесу збитків у зв'язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків директор ДЮСШ несе матеріальну відповідальність у порядку та в межах, встановлених трудовим та (або) цивільним законодавством.
6. Взаємини. Зв'язки з посади. Директор МБОУ ДІД ДЮСШ: 6.1. Працює в режимі ненормованого робочого дня за графіком, складеним на основі 36-годинного робочого тижня. 6.2. Самостійно планує свою роботу на кожен навчальний рік та кожну навчальну чверть з урахуванням плану роботиокружного управління освіти 6.3. Своєчасно подає до окружного управління освіти необхідну звітну документацію. 6.4. Отримує від начальника окружного управління освіти та призначених ним працівників управління освіти інформацію нормативно-правового, організаційно-методичного та адміністративно-господарського характеру, знайомиться під розписку з відповідними документами. 6.5. Систематично подає інформацію співробітникам ДЮСШ з питань, що входять до їхньої компетенції; 6.6. Інформує окружне управління освіти про труднощі на шляху реалізації основних напрямів статутної діяльності ДЮСШ 6.7. Інформує окружне управління освіти про всі надзвичайні події у школі, пов'язані з життям та здоров'ям дітей.