Постанова Уряду України від 9 вересня 2016 р.
1. Затвердити додані:
Правила виплати грошової компенсації за найм (піднайм) житлових приміщень співробітникам установ та органів кримінально-виконавчої системи, федеральної протипожежної служби Державної протипожежної служби та митних органів України;
Правила виплати грошової компенсації за наймання (піднаймання) житлових приміщень членам сімей співробітників установ та органів кримінально-виконавчої системи, федеральної протипожежної служби Державної протипожежної служби та митних органів України, які загинули (померли) внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових осіб обов'язків або внаслідок захворювання, отриманого в період проходження служби в цих установах та органах.
Норматив загальної площі житлового приміщення для розрахунку розміру грошової компенсації встановлюється у розмірі 24 кв. метрів для працівника, що самотньо проживає, або члена сім'ї загиблого (померлого) співробітника, 36 кв. метрів – на сім'ю з 2 осіб, 43 кв. метрів – на сім'ю з 3 осіб, по 12 кв. метрів - на кожного члена сім'ї за чисельності сім'ї 4 особи та більше.
При розрахунку відповідно до цього пункту розміру грошової компенсації членам сім'ї загиблого (померлого) співробітника, зазначеного у цьому пункті, норматив загальної площі житлового приміщення визначається виходячи зі складу сім'ї на дату загибелі (смерті) цього працівника.
Грошова компенсація, розміри якої перевищують розміри, встановлені пунктом 3 цієї постанови (за умови, що зазначені витрати здійснені з дозволу керівників федеральних органів виконавчої влади, в яких проходять службу співробітники, або уповноважених ними посадових осіб), виплачується цими федеральними органами виконавчої владирахунок і в межах коштів, передбачених у федеральному бюджеті для цього. У разі якщо рішення про виплату грошової компенсації у розмірах, розрахованих відповідно до цього пункту, керівниками федеральних органів виконавчої влади, в яких проходять службу співробітники, або уповноваженими ними посадовими особами не прийнято, грошова компенсація виплачується у розмірах, встановлених пунктом 3 цієї постанови.
3. Встановити, що грошова компенсація працівникам, які заміщають посади рядового складу, які мають житлового приміщення за місцем служби, у разі відсутності житлових приміщень спеціалізованого житлового фонду у федерального органу виконавчої, у якому проходять службу співробітники, і навіть членам сімей загиблих (померлих) працівників, зазначених у цьому пункті, виплачується у розмірі, що не перевищує:
у мм. Москві та Санкт-Петербурзі - 15000 рублів;
в інших містах та районних центрах - 3600 рублів;
в інших населених пунктах – 2700 рублів.
Зазначені розміри грошової компенсації підвищуються на 50 відсотків за таких умов:
разом із співробітником проживають 3 і більше членів сім'ї;
сім'я загиблого (померлого) співробітника складається із 3 і більше осіб.
4. Визнати такими, що втратили чинність:
5. Фінансове забезпечення витрат, пов'язаних із реалізацією цієї постанови, здійснювати за рахунок бюджетних асигнувань, передбачених у федеральному бюджеті федеральним органам виконавчої влади на зазначені цілі.
1. Ці Правила визначають порядок виплати грошової компенсації за наймання (піднаймання) житлових приміщень (далі - грошова компенсація) співробітникам установ та органів кримінально-виконавчої системи, федеральної протипожежної службиДержавної протипожежної служби та митних органів України (далі відповідно - співробітники, органи (установи).
2. Грошова компенсація виплачується співробітнику, який не має житлового приміщення за місцем служби, якщо йому не було надано житлове приміщення спеціалізованого житлового фонду, який формується відповідно Федеральною службою виконання покарань, Міністерством України у справах цивільної оборони, надзвичайних ситуацій та ліквідації наслідків стихійних лих службою.
4. Для отримання грошової компенсації співробітник подає на ім'я керівника органу (установи), в якому він проходить службу, рапорт із додатком таких документів:
а) копія договору найму (піднайму) житлового приміщення, укладеного відповідно до законодавства України;
б) копії документів, що засвідчують особу співробітника та членів його сім'ї;
в) документи, що підтверджують наявність чи відсутність у власності співробітника та членів його сім'ї житлових приміщень у суб'єкті України, в якому він проходить службу.
5. Копії документів, передбачених пунктом 4 цих Правил, засвідчуються в установленому порядку або подаються з поданням оригіналів.
6. Рапорт та документи, передбачені пунктом 4 цих Правил, у місячний строк розглядаються житловою (житлово-побутовою) комісією, створеною наказом керівника органу (установи), або уповноваженим органом (його територіальним підрозділом), на який одним із федеральних органів виконавчої влади, зазначених у пункті 2 цих Правил, покладено функції щодо житлового забезпечення.
7. На підставі рішення житлової (житлово-побутової) комісії або уповноваженого органу (його територіального підрозділу), зазначених у пункті6 цих Правил, видається наказ керівника органу (установи) про виплату грошової компенсації, у якому зазначається розмір грошової компенсації.
8. Грошова компенсація виплачується за місцем служби співробітника за місяць, що минув, одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць.
9. Виплата грошової компенсації провадиться з дня укладання договору найму (піднайму) житлового приміщення по день втрати працівником права на її отримання. Підставою припинення виплати грошової компенсації є наказ керівника органу (установи).
10. У разі виникнення обставин, що тягнуть за собою припинення права на отримання грошової компенсації або права на її отримання в підвищеному розмірі, співробітник зобов'язаний протягом 10 робочих днів повідомити про це керівника органу (установи).
1. Ці Правила визначають порядок виплати грошової компенсації за найм (піднаймання) житлових приміщень (далі - грошова компенсація) членам сімей співробітників установ та органів кримінально-виконавчої системи, федеральної протипожежної служби Державної протипожежної служби та митних органів України (далі - органи (установи)) , загиблих (померлих) внаслідок каліцтва чи іншого ушкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах (установах) (далі - члени сімей загиблих (померлих) працівників).
4. Грошова компенсація виплачується членам сімей загиблих (померлих) працівників:
а) таким, що не отримує пенсію з нагоди втрати годувальника, - органом (установою) за останнім місцем служби загиблого (померлого) співробітника;
б) тим, хто отримує пенсію з нагоди втрати годувальника, - пенсійним підрозділом органу (установи) помісцю отримання пенсії.
5. Для отримання грошової компенсації один із членів сім'ї загиблого (померлого) співробітника подає на ім'я керівника органу (установи), в якому проходив службу співробітник, заяву з додатком таких документів:
а) копія договору найму (піднайму) житлового приміщення, укладеного відповідно до законодавства України;
б) копії документів, що засвідчують особу членів сім'ї загиблого (померлого) співробітника;
в) документи, що підтверджують наявність або відсутність у власності у членів сім'ї загиблого (померлого) співробітника житлових приміщень у суб'єкті України, в якому він проходив службу.
6. Копії документів, передбачених пунктом 5 цих Правил, засвідчуються в установленому порядку або подаються з поданням оригіналів.
7. Заява та документи, передбачені пунктом 5 цих Правил, у місячний строк розглядаються житловою (житлово-побутовою) комісією, створеною наказом керівника органу (установи), або уповноваженим органом (його територіальним підрозділом), на який одним із федеральних органів виконавчої влади, зазначених у пункті 2 цих Правил, покладено функції щодо житлового забезпечення.
8. Виплата грошової компенсації провадиться з дня укладання договору найму (піднайму) житлового приміщення по день втрати членами сім'ї загиблого (померлого) співробітника права на її отримання.
9. Грошова компенсація виплачується члену сім'ї загиблого (померлого) співробітника за місяць, що минув, до 10-го числа місяця, наступного за звітним.
10. У разі виникнення обставин, що тягнуть за собою припинення права на отримання грошової компенсації або права на її отримання в підвищеному розмірі, член сім'ї загиблого (померлого) співробітника зобов'язанийпротягом 10 робочих днів повідомити про це керівника органу (установи).
Огляд документа
Затверджено Правила виплати грошової компенсації за найм (піднайм) житлових приміщень співробітникам установ та органів УІВ, федеральної протипожежної служби та митних органів.
Компенсація виплачується співробітнику, який не має житлового приміщення за місцем служби, якщо йому не було надано житлове приміщення спеціалізованого житлового фонду.
Також затверджено Правила виплати компенсації членам сімей співробітників, які загинули (померли) внаслідок каліцтва чи іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби.
Компенсація виплачується членам сім'ї, які мають право на отримання одноразової соцвиплати для придбання або будівництва житла, не забезпеченим житловим приміщенням спеціалізованого житлового фонду та не є наймачами житла за договором соцнайму або членами сім'ї наймача житла за договором соцнайму або власниками житла.
Норматив загальної площі житлового приміщення для розрахунку розміру компенсації встановлюється у розмірі 24 кв. м для співробітника, що самотньо проживає, або члена сім'ї загиблого (померлого) співробітника, 36 кв. м – на сім'ю з 2 осіб, 43 кв. м – на сім'ю з 3 осіб, по 12 кв. м - на кожного члена сім'ї за чисельності сім'ї 4 особи та більше.
Зазначені розміри підвищуються на 50%, якщо разом із співробітником проживають 3 і більше членів сім'ї, а також якщо сім'я загиблого (померлого) співробітника складається з 3 і більше осіб.
Постанова Уряду України про порядок та розміри виплати компенсації співробітникам установ та органів УІС, федеральноїпротипожежної служби, органів наркоконтролю та митних органів, а також членам сімей загиблих (померлих) співробітників визнано таким, що втратив чинність.