Причини безробіття в Україні та шляхи вирішення проблеми

Безробіття – досить складне явище в економіці будь-якої держави. У статті поговоримо про цей аспект.

Основні визначення

Проблема безробіття знайшла своє відображення у літературі у формі різних визначень. Наведемо деяких із них:

Ознаки безробіття

• працездатний вік, який визначається як певний мінімальний вік, з якого спеціальним законодавством дозволяється працювати, проте молодший за вік, з настанням якого вже призначається пенсія;
• людина не має постійного заробітку протягом певного проміжку часу;
• прагнення громадянина працевлаштуватися, підтверджене зверненням до служби зайнятості.

Розрахунок рівня безробіття

Лише люди, які відповідають зазначеним ознакам, мають статус безробітних та враховуються при розрахунку відповідного показника у державі. Цей критерій є частка безробітного населення загальної робочої сили і розраховується за такою формуле:

• Рівень безробіття = чисельність безробітних/робоча сила (у відсотках).

У цьому ділене визначається за даними відповідних органів прокуратури та інститутів. А дільник (робоча сила) підраховується у вигляді різниці загальної чисельності населення та деяких груп, що складаються з осіб:

• не досягли ще працездатного віку;
• що знаходяться у спеціалізованих установах (наприклад, психіатричних лікарнях або місцях ув'язнення);
• вибули зі структури робочої сили (люди, які втратили працездатність, та пенсіонери).

Види та специфіка безробіття

Безробіття в Україні залежно від причин її виникнення буваєфрикційна, структурна, природна, циклічна, сезонна, застійна, прихована та технологічна. Розглянемо деякі види.

Поточне безробіття

Структурне безробіття

Структурне безробіття в Україні представлено неповною зайнятістю. Іншими словами, її складають робітники, які зайняті неповний робочий день або йдуть у вимушену відпустку. Таке безробіття зазнають наймані працівники або власники малих торгових підприємств у період економічного спаду.

Величиною структурного безробіття характеризується ступінь різних структурних змін. Її уникнути просто неможливо, тому що технічний прогрес сприяє народженню нових товарів, технологій та навіть цілих галузей. Через війну цих процесів піддається істотним змін структура попиту трудові ресурси. А люди із застарілими професіями опиняються без роботи.

Яких нових якостей потребує безробіття від працівників?

Природне безробіття узагальнює два види: фрикційне та структурне. Саме такий термін використовується визначення нормального рівня стану економіки. Цей показник є найкращим серед решти, оскільки, з одного боку, він не має надто високого значення, щоб вести мову про проблеми зайнятості ресурсів, з іншого ж - його значення достатнє для забезпечення гнучкості на ринку праці. Природне безробіття в Україні є необхідним резервом робочої сили, що використовується у разі потреби.

Циклічне безробіття є показником, що виникає при спаді економічного циклу. У процесі виникнення такого стану економіки відбувається суттєве зниження виробничої активності, закриття окремих підприємств та зростання чисельності безробітних. Таким чином,циклічна безробіття дорівнює різниці фактичного та природного рівнів аналогічних показників.

Таким чином, будь-який із видів безробіття є важливим елементом економічної системи. Вона має перебувати у певних рамках, у яких досягається стан економічної стабільності та оптимального зростання.

Узгодження з роботою

Проблеми зайнятості та безробіття в Україні показують, що коли безробіття перевищує природний рівень, виникає його циклічний тип. Якщо, з іншого боку, стан ринку праці визначається як надповна зайнятість, що сприймається як нормальне явище для держав, які перебувають у стані війни. У всіх інших випадках такий вид зайнятості свідчить про негнучкість ринку праці та високу інфляцію в країні. Таким чином, надмірна зайнятість є несприятливим економічним явищем.

Основні причини безробіття в Україні

Сучасні аспекти цього поняття представлені у вигляді явищ, породжених розвитком у процесі становлення ринкових відносин.

Серед основних причин виникнення цього явища можна виділити наступні:

Виникненню фрикційного безробіття сприяють такі причини:

• географічне переміщення населення – при переїзді на нове місце людина стає безробітною;
• зміни професійних інтересів, а також перепідготовка та підвищення кваліфікації.

Причини виникнення структурного безробіття включають наслідки технічного прогресу, зниження попиту на працівників одних спеціальностей і зростання попиту на інші професії.

Причини прихованого безробіття:

• керівники не йдуть шляхом масового звільнення працівників;
• співробітники не звільняються самостійно з підприємств, навіть якщо заробітки нижчі за прожитковий мінімум.

---