Принижувальні коефіцієнти, Тижневик «Військово-промисловий кур’єр»

Військовослужбовці, судді Військової колегії ЗС України та військових судів, прокурорські працівники (у тому числі органів військової прокуратури), співробітники СК Україна на законодавчому рівні входять до єдиної системи федеральної держслужби. Це встановлено законом. А якщо так, то й у сфері пенсійного забезпечення мають діяти єдині норми. Адже держава гарантує рівність права і свободи незалежно від статі, раси, національності, майнового та посадового становища, про що говорить ч. 2 ст. 19 Конституції РФ. Жодні законодавчі акти не повинні їй суперечити, органи держвлади, місцевого самоврядування та посадові особи зобов'язані її шанувати.

Паперова рівність

" Невиконання Конституції чи її виконання неналежним чином визнається дискримінацією "

Здавалося б, які ще необхідні підтвердження після такої кількості рішень Конституційного суду – вищої правової інстанції країни. Більше того, все так прозоро і конкретно, що й ніяких лазівок не повинно залишитися.

Якщо говорити конкретно, ситуація така.

Прокурорські привілеї

від 2 до 5 років – 10 відсотків;
від 5 до 10 років – 15 відсотків;
від 10 до 15 років – 20 відсотків;
від 15 до 20 років – 25 відсотків;
від 20 до 25 років – 30 відсотків;
25 років та більше – 40 відсотків.

від 2 до 5 років – 20 відсотків;
від 5 до 10 років – 35 відсотків;
від 10 до 15 років – 45 відсотків;
від 15 до 20 років – 55 відсотків;
понад 20 років – 70 відсотків.

від 1 до 5 років – 10 відсотків;
від 5 до 10 років – 15 відсотків;
від 10 до 15 років – 20 відсотків;
понад 15 років – 30 відсотків.

Що з цього випливає? Те, що законодавці встановили для прокурорських працівників (військових прокурорів) очевидно великі і невиправдані розміри відсоткової надбавки за вислугу років.

Щомісячна надбавка до посадового окладу (доплата) для федеральних державних цивільних службовців починає діяти вже після року цивільної служби, а військовослужбовців і прокурорських працівників (військових прокурорів) відлік ведеться від двох років.

Щомісячна надбавка до посадового окладу за вислугу до п'яти років встановлено військових і федеральних державних цивільних службовців у вигляді 10 відсотків, а прокурорських працівників (військових прокурорів) – 20 процентов.

При вислугі від п'яти і понад 20 років доплата або відсоткова надбавка за вислугу у прокурорських працівників (військових прокурорів) у рази перевищує те саме у військових та федеральних державних цивільних службовців. Зі збільшенням стажу зростають і диспропорції.

Масштабні «дрібниці»

місячного окладу відповідно до наданих класним чином;
надбавки до посадового окладу за вислугу років;
надбавки за особливі умови федеральної державної цивільної служби;
процентної надбавки до посадового окладу за роботу зі відомостями, що становлять держтаємницю;
щомісячного грошового заохочення;
премії за виконання особливо важливих та складних завдань тощо.

Враховуються інші виплати, передбачені відповідними федеральними законами та іншими нормативними правовими актами.

Дискримінація військовослужбовців та військових пенсіонерів підтверджується фактами:

Подальше затягування вжиття відповідних заходів для вирішення правової колізії, що створилася, підриває у захисників Вітчизни,ветеранів та членів їхніх сімей віру до органів держвлади, вищого командування, не кажучи вже про справедливість законів. Складається думка, що бути ефективним менеджером більш почесно, ніж захищати Батьківщину.