Про холдинг
Ми створюємо максимально комфортні умови праці
З моменту заснування «СМ-клініка» надавала великого значення грамотній кадровій політиці. Це потрібно для досягнення головної мети, яка полягає у наданні населенню медичних послуг на найвищому професійному рівні. Сьогодні можна з упевненістю говорити, що цієї мети повністю досягнуто.
Особливість кадрової політики «СМ-Клініки» полягає в тому, що холдинг приділяє особливу увагу не тільки підбору фахівців найвищої кваліфікації, а й створенню для них максимально комфортних умов праці. Максимально комфортні умови праці — це низка істотних переваг, що відрізняють роботу у холдингу. Ознайомитись з цими перевагами можна тут.
Наша кадрова політика удостоєна високих оцінок
Кадрова політика «СМ-клініки» продемонструвала свою високу ефективність. Вона була гідно оцінена під час незалежних досліджень ринку праці. Портал Mail.Ru присудив холдингу премію "Робота року", портал Superjob неодноразово удостоїв його звання привабливого роботодавця.
Додатковим підтвердженням того, що робота холдингу з персоналом дала помітний результат, є партнери холдингу. Нині «СМ-Клініка» налагодила міцні партнерські відносини з медичними вузами, державними структурами та підприємствами, комерційними структурами, страховими компаніями. Показово, що з них самі стали ініціаторами партнерства. Тобто партнери мали змогу самостійно оцінити досягнення холдингу та ухвалити рішення про співпрацю. А ці досягнення були б неможливими без продуманої кадрової політики.
Більш детальну інформацію про холдинг ви можете дізнатися тут.
«СМ-Клініка»: ми працюємо з професіоналами та для професіоналів.