Проблема Не виплачені гроші при скороченні співробітника, Безкоштовна юридична консультація -
Знаєте, ну, що тут сказати, та за законом мають, крім того, у 2012 році Україна ратифікувала міжнародну конвенцію, за якою виплати при банкрутстві щодо ЗП вони першочергові.
Що робити, ви вже робите, прокуратура, суди. А взагалі, треба змусити працювати саме прокуратуру та поліцію, щоб вони займалися фактом шахрайства, щоб порушили кримінальну справу, якщо звернулися до прокуратури районної, звертайтесь до обласної, зверніться до поліції, звертайтеся колективно, т.к. колективні звернення та до суду мають більший результат.
Зберіть на цього Ходирєва якомога більше інформації, що за організація у нього зараз, як то кажуть, де зареєстрована, які активні тощо. він вивів із збанкрутілого підприємства на нову організацію.
З рішеннями суду звертайтеся до судових приставів, щоб вони також рухалися.
Загалом, в нашій країні є лазівки як заміни сліди, а вам залишається діяти, стукати у всі двері, може десь і спрацює.
Ось вам для прикладу статті, що кримінальну відповідальність можна досягти.
Стаття 145-1. Невиплата заробітної плати, пенсій, стипендій, допомог та інших виплат Кримінального Кодексу РФ
1. Часткова невиплата понад три місяці заробітної плати, пенсій, стипендій, допомог та інших встановлених законом виплат, вчинена з корисливої чи іншої особистої зацікавленості керівником організації, роботодавцем - фізичною особою, керівником філії, представництва або іншого відокремленого структурного підрозділу організації -
карається штрафом у розмірі до ста двадцяти тисяч рублів або у розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період до одного року або позбавленням права займатипевні посади або займатися певною діяльністю терміном до одного року, або примусовими роботами терміном до двох років, або позбавленням волі терміном до одного року.