Проблема Усі торгові представники організації-дистриб’ютора оформлені як індивідуальні
Організація-дистриб'ютор уклала з торговими представниками договори щодо надання інформаційних та маркетингових послуг, спрямованих на просування продукції. Усі торгові представники у своїй оформлені як індивідуальні підприємці. Які ризики зазнає організація, працевлаштувавши торгових представників до свого штату? Чи будуть податкові ризики із внесенням до договору функціональних обов'язків торгових представників? (бо це вже не буде договір цивільно-правового характеру)
Ось вам копія тексту з одного Журналу з бухобліку:
. Ознаки, якими виявляються організації, виплачують «сірі» і «чорні» зарплати:
- у трудовому договорі передбачено мінімально можливий оклад;
- із довідки 2-ПДФО з колишнього місця роботи явно випливає, що співробітник прийшов на менш вигідних фінансових умовах;
- заробітна плата керівництва з офіційних відомостей нижче заробітку рядових співробітників;
- Зниження офіційних окладів всіх співробітників;
- працевлаштування на неповний робочий день;
- великі кошти у підзвіті у співробітників организации;
- невмотивований «переведення» частини співробітників, які раніше працювали в штаті, у статус ІП;
- відмінності у рівні офіційно встановлених заробітних плат та сум заробітних плат, зазначених роботодавцем у довідках на видачу банківського кредиту, довідках на отримання візи.
І це і є ваші ризики, тим більше в журналах, в Інеті мусується тема про посилення відповідальності за наявність зп у конвертах, і зараз обговорюється законопроект, де йдеться прокримінальної відповідальності для директора та головбуха до 1 року позбавлення волі.
Знаєте, ось скажу на прикладі, одному, коли транспортній організації послуги з водіння надають ІП, і було б погано для цієї організації, якби ці ІП працювали на машинах, що належать цій організації, тут білими нитками шито, що це якраз працівники штатні, з якими чомусь підписали цивільно-правовий договір, але в нашому прикладі, ІП надають послуги на особистих машинах або на машинах, які їм передали за Довіреністю, як треті особи, так і ця організація. Тобто. тут як усе це оформити, озвучити у документах.
Можливо, є ще якісь ризики, але висловлюю лише свою точку зору як інспектор відділу кадрів.
І ще, така порада, це можливо вашу схему протягнути, якщо у вас за штатним розкладом немає жодних менеджерів з маркетингу, жодних відділів маркетингу.
А взагалі, щоб це все оформити, вивчіть дуже добре цю тему – Податковий кодекс, Кримінальний кодекс, ТК РФ, Цивільний кодекс, щоб правильно прописати цей договір надання послуг.
Вікторія Кохеткова, експерт
Фонд «Так-так-так» є членом Глобальної мережі журналістських розслідувань
- Адигея респ.
- Алтай, респ.
- Алтайський край
- Амурська обл.
- Архангельська обл.
- Астраханська обл.
- Башкортостан респ.
- Білгородська обл.
- Чернігівська обл.
- Бурятія респ.
- Волинська обл.
- Волгоградська обл.
- Вологодська обл.
- Воронежська обл.
- Дагестан респ.
- Єврейська авт. обл.
- Забайкальський край
- Івано-Франківська обл.
- Інгушетія респ.
- Іркутська обл.
- Кабардино-Балкарська респ.
- Калінінградська обл.
- Калмикія респ.
- Вінницька обл.
- Камчатський край
- Карачаєво-Черкеська респ.
- Карелія респ.
- Кемеровська обл.
- Кіровська обл.
- Комі респ.
- Костромська обл.
- Краснодарський край
- Красноярський край
- Крим
- Курганська обл.
- Курська обл.
- Ленінградська обл.
- Липецька обл.
- Чернігівська обл.
- Марій Ел респ.
- Мордовія респ.
- Москва
- Московська обл.
- Чернівецька обл.
- Ненецький авт. окр.
- Ніжегородська обл.
- Новгородська обл.
- Новосибірська обл.
- Київська обл.
- Оренбурзька обл.
- Орловська обл.
- Пензенська обл.
- Пермский край
- Приморський край
- Львівська обл.
- Ростовська обл.
- Львівська обл.
- Самарська обл.
- Санкт-Петербург
- Саратівська обл.
- Саха (Якутія) респ.
- Сахалінська обл.
- Свердловська обл.
- Севастополь
- Північна Осетія – Аланія респ.
- Смоленська обл.
- Ставропольський край
- Вінницька обл.
- Татарстан, респ.
- Тверська обл.
- Томська обл.
- Львівська обл.
- Тива респ.
- Тюменська обл.
- Удмуртська респ.
- Ульянівська обл.
- Хабаровський край
- Хакасія респ.
- Ханти-Мансійський авт. окр. - Югра
- Челябінська обл.
- Чеченська респ.
- Чуваська респ.
- Чукотський авт. окр.
- Ямало-Ненецький авт. окр.
- Ямало-Ненецький авт. окр.