Проблеми престижу професії соціальної роботи, Соціальна мережа працівників освіти
Зміст
1. Поняття професійної діяльності
Вступ
Соціальний працівник певною мірою діє на перетині морального обов'язку та моральної свободи. Чим вищий ступінь його моральної свободи, тим вищий його обов'язок.
Мета роботи: розглянути питання про проблеми престижу професії
Поняття професійної діяльності
Ці обставини і зумовили потребу у професійній діяльності фахівців, які могли б надати реальну професійну допомогу та підтримку нужденним людям.
Кваліфікаційні характеристики
- бути професійно підготовленим;
- вміти передбачати наслідки своїх дій, твердо проводити
життя цінності своєї професії;
- мати навички комунікативного спілкування;
- мати професійний такт, дотримуватися професійної таємниці, бути делікатним у питаннях, що стосуються інтимних сторін життя клієнта;
- вміти приймати рішення у складних ситуаціях;
- мати емоційну стійкість, бути готовим у будь-яких умовах виконувати професійний обов'язок, не втрачаючи доброзичливості та самовладання.
- гуманістична спрямованість особистості;
- Доброта і справедливість;
- почуття власної гідності та повага до гідності інших людей;
- готовність зрозуміти інших та прийти до них на допомогу
- потреба у професійному гідності має реалізовуватися з урахуванням стратегій, суперечать моральному змісту цього поняття (успіх рахунок обмеження інтересів інших людей, прагнення влади «будь-яку ціну» тощо.)
Професійні властивості,
функції та джерела впливу
-правозахисна, використовує закони таправові акти, спрямовані на надання допомоги та підтримку населення, його захист;
-попереджувально-профілактична - приводить у дію різні механізми (юридичні, психологічні, медичні, педагогічні та ін) попередження та подолання негативних явищ, організує надання допомоги нужденним;
-комунікативна - встановлює контакт з нужденними, організує обмін інформацією, розробляє єдину стратегію взаємодії, сприйняття та розуміння іншої людини
- Збільшення ступеня самостійності клієнта, його здатності контролювати своє життя і більш ефективно вирішувати проблеми, що виникають;
- створення умов, у яких клієнт може максимально проявити свої можливості;
- адаптація чи реабілітація людей суспільстві.
Техніка міжособистісної взаємодії з клієнтом має вибудовуватись за принципами:
- психологічної доцільності застосування комунікативних технік залежно від індивідуальних особливостей клієнта;
-відповідності цілей та завдань взаємодії актуальності та змісту проблем клієнта;
-оптимістичного підходу до можливостей та сил клієнта.
Соціальні працівники у виконанні своїх професійних функцій зайняті різними видами діяльності. Їхня робота характеризується трьома підходами при вирішенні проблеми:
у сучасному суспільстві та
можливості їх підвищення.
Дослідження "Соціальний працівник сьогодні: соціокультурний портрет" дозволило виявити окремі аспекти іміджу професії "Соціальна робота".
Серед оцінок виконуваної роботи на 40% значимо, що, допомагаючи людям, не винагороджується гідно; 21% підкреслюють емоційно-психологічні навантаження; 12% відзначили її низькупрестиж. Якби з'явилася можливість змінити роботу, 35% готові піти через низьку зарплату, 13% – через перевантаження та важкі умови праці, ще 6% готові піти відразу, не роздумуючи.
Особливо значуща недостатність навичок роботи з комп'ютером. Відносно часті (11-13%) посилання на організаційні проблеми – міжвідомчі бар'єри та невизначеність функцій.
своїх професійних знань: 9% респондентів відзначили їхню повну недостатність, 54% – часткову. У 68% респондентів нерідкі проблеми, з 15 якими вони не справляються через недостатню компетентність, 4% - такі ситуації зустрічаються досить часто.
Висновок
Соціальна робота як вид діяльності є комунікативною. Кінцева мета діяльності передбачає досягнення такого результату, коли у клієнта відпадає необхідність його допомоги. Техніка міжособистісної взаємодії з клієнтом має вибудовуватись за принципами:
-відповідності цілей та завдань взаємодії актуальності та змісту проблем клієнта;
-оптимістичного підходу до можливостей та сил клієнта.