Професія «Менеджер»
У світі професія менеджера незаперечна. І багато хто в цій професії досягнув великого успіху.
Адже ще зовсім недавно цієї професії у нас у країні просто не було. Ви скажете, як так? Керівники завжди були. Я погоджуюсь. Керівники у нас були і було багато добрих управлінців. А ось менеджери з'явилися у 90-х. І не завжди це звучало гордо.
Сучасним керівникам важче, ніж радянським? І так і ні. Важче в тому сенсі, що до завдань зробити результат у термін і в потрібному обсязі додалося ще – зуміти продати все те, що зробили. Відповідно потрібні нові вміння. Але не складніше в тому сенсі, що якщо обрана Вамипрофесія «Менеджера» є Вашимпокликанням, то тоді Ви точно впораєтеся, та ще й задоволення отримуватимете на шляху всіх досягнень.
Згадалося мені, що якось наприкінці 90-х на початку двохтисячних років одна людина запитала мене: «Хто ти? Яка в тебе професія?". Вона сама була головним бухгалтером і з великим захопленням розповідала мені про те, що скласти баланс – як роман чи музику написати. І було стільки пристрасті в її очах! А ось мені робити баланс зовсім не подобалося. Хоча я мав диплом про закінчення курсів бухгалтерського обліку та досвід роботи головним бухгалтером. Але я завершила роботу в цьому напрямку, як тільки зрозуміла, що це зовсім не моє і «свій роман я напишу зовсім в іншій професії». трудової активності людини, що володіє комплексом теоретичних знань та навичок, набутих у ході спеціальної підготовки.
А я тоді була начальником відділу із двох осіб у консалтинговій компанії, що займається проектами реструктуризаціїпідприємств. Я пам'ятаю, що внутрішньо з гордістю, а зовні невпевнено відповіла - менеджер. Чому саме так, а не бізнес-консультант, економіст, інженер вже не пам'ятаю. Тільки тепер мені зрозуміло, що ось тоді я й стала на шлях свого покликання! Визначень цього поняття дуже багато. Мені подобається таке.Покликання - це точка дотику природних здібностей та особистих уподобань. І з того часу я була менеджером маленьким або великим, або допомагала людям (тренувала, консультувала, супроводжувала розвиток) бути менеджером. Щоправда, усвідомлення цього як послідовного глибокого процесу прийшло всього кілька років тому.
А та людина тоді якось з усмішкою сказала мені: «Ой, менеджере, що це за професія така? Ось той, хто щось вміє робити – він має професію, а що робить менеджер?
І мене як будь-якого парубка з допитливим розумом стала дуже займати ця тема. Хто ж такий менеджер і Що ж дійсно важливо робити хорошому менеджеру?
Здавалося б, усе зрозуміло, якщо подивитися ухвалу.Менеджер (від англ. manage «керувати») - керівник, керуючий, начальник, директор. Основна функція менеджерів - управління, що включає процес планування, організації, мотивації та контролю. Залежно від величини та кількості об'єктів управління розрізняють рівні управління.
Не описуватиму весь шлях, яким я йшла, щоб зараз відповісти на ці запитання.
Скажу тільки, що хороший менеджер завжди легко із внутрішньою та зовнішньою впевненістю зможе відповісти на такі запитання:
Хто я? Що я можу дати? Що я вмію? Що я хочу? Що мені цікаво? Що далі, коли досягну поставленої мети?
Завдяки бажанню відповісти на ці питання я, наприклад, ось уже років двадцять рухаюся у своємупрофесійному та особистому розвитку. І рухаюся активно, живу не нудно. А ось роки три тому задумалася про те, як впливає постановка цих питань собі, наскільки короткий шлях руху і виявилося, що не завжди він був найоптимальнішим. А ще не завжди були на них швидкі відповіді. Іноді болісно довго кристалізувалися рішення для подальшого спрямування докладання своїх сил.
І тепер я можу порекомендувати набагато більш короткий і простий шлях до успіху в професії - мати наставника, коуча, особа, що супроводжує, - розумна, щаслива, успішна, з досвідом.
І на останок.Що важливо для успіху у професії менеджера?
На мій погляд, два основні моменти:
- Бачити і «тримати» цілі.
-Любити людей.
На тему управління я, звичайно, можу поширюватися досить довго, оскільки це область моїх досліджень, інтересів, покликання, професії тощо. Якщо цікаво, звертайтеся індивідуально, оскільки подробиць цей формат не передбачає.
Єдино хотіла сказати, що вчора переглянула фільм п'ятдесятих років «Уроки життя». Так от там дуже просто і зрозуміло керівнику пояснюють суть його професії, виключивши з партії за те, що він втратив мету і став думати тільки про себе. Хоча, з погляду виконання поставлених завдань, усе було добре. Однак йому нагадали, що він ніколи не повинен забувати про кінцеву мету і пам'ятати про людей, тобто. дбати насамперед про них, а не гріти власне «я» в променях слави.