Професійний стандарт головної медичної сестри - Народний Радник
Що таке професійний стандарт медичної сестри?
З 2013 року в Україні розпочалося впровадження професійних стандартів — документів, що описують необхідний рівень кваліфікації та основні трудові функції для різних посад. Щоправда, від початку їх впровадження упор робився лише сфери, де недостатньо кваліфіковані працівники просто небезпечні. Зокрема, було прийнято профстандарт для медсестер.
Цей документ є описом:
- трудових функцій, які має виконувати молодший медперсонал;
- рівня освіти, який повинні мати санітари, а також молодші медсестри та медбрати;
- необхідного стажу роботи для зайняття посади.
Профстандарт головної медсестри
На відміну від стандарту для звичайних та молодших медсестер, професійний стандарт для старших і головних медичних сестер, які керують молодшим медперсоналом, поки що розробляється. Різниця між цими посадами полягає в тому, що старша медсестра керує медичними сестрами відділення, а головна медсестра належить до керівників медичної установи (тобто їй підпорядковується весь молодший медперсонал клініки, лікарні або іншої організації).
Наказу Мінпраці, яким буде затверджено професійний стандарт для головних медсестер, слід очікувати не раніше 2017 року, проте вже зараз можна зробити висновок про те, що цей документ вимагатиме від головної медсестри:
- Наявності вищої чи середньої спеціальної освіти у галузі сестринської справи.
- Певного стажу роботи за спеціальністю:
- не менше 5 років - при вищій освіті;
- не менше 10 років - при середньому спеціальному.
Основнийобов'язком головної медсестри є керівництво молодшим медперсоналом, організація його роботи, підвищення кваліфікації, контроль за використанням витратного матеріалу (бинтів, вати, медикаментів тощо) та ведення необхідної документації. Усі ці вимоги вказані в ЕКС — і саме цього слід очікувати від змісту профстандарту головної медсестри.