Профспілки пільги пенсіонерам - питання №9119157 від

Пільга пенсіонеру має почесну грамоту президії центрального комітету профспілки працівників охорони здоров'я РФ.

7 відповідей на запитання від юристів 9111.ru

Такі пільги мають бути встановлено локальними правовими актами у роботодавця із системи охорони здоров'я за місцем отримання грамоти (ст.8, 40 ТК РФ).

Вітаю. Пільги можуть бути вам надані лише профспілкою, або МОЗ України чи регіону. Уточнюйте там.

По ФЗ "Про страхові пенсії" пільг немає

Пільга пенсіонеру, який має почесну грамоту президії центрального комітету профспілки працівників охорони здоров'я РФ

---ніякої пільги. т.к. грамота від профспілки. і звання Ветеран праці не оформіть.

мають посвідчення "Ветеран праці";

нагороджені орденами або медалями, або удостоєні почесних звань СРСР або Укаїни, або нагороджені відомчими відзнаками у праці та мають трудовий стаж, необхідний для призначення пенсії за старістю або за вислугу років;

особи, які розпочали трудову діяльність у неповнолітньому віці в період Великої Вітчизняної війни та мають трудовий стаж не менше 40 років для чоловіків і 35 років для жінок.

Вказана грамота з урахуванням інших аспектів дозволяє отримати звання ветерана праці, завдяки чому Ви отримаєте пільги.

Пільги окремо без статусу ветерана праці не передбачено.

Ви маєте право на одноразову грошову премію, що виплачується за рахунок Профспілки суб'єкта (якщо для цієї мети є фінансування).

про Почесну грамоту профспілки

працівників охорони здоров'я РФ

із змінами та доповненнями, внесеними постановою

Рішення про нагородження Грамотою приймається президією центральної,чи регіонального комітетів Профспілки. У період між засіданнями президії рішення з цього питання можуть прийматися в оперативному порядку з наступним поданням інформації членам президії відповідних профорганів.

За поданням виборних органів первинної, місцевої організації Профспілки, Грамотою від імені президії регіонального комітету Профспілки можуть нагороджуватися особи, які пропрацювали у профорганах, у тому числі і на виборній основі, або виконують профспілкову роботу на громадських засадах не менше 5 років.

За поданням президії республіканського, крайового, обласного комітетів Профспілки, Грамотою від імені Президії ЦК Профспілки можуть нагороджуватися члени профспілки, які мають Грамоту від імені Президії відповідного регіонального комітету.

Особам, нагородженим Грамотою, може виплачуватись одноразова грошова премія за рахунок коштів профбюджету центрального, республіканського, крайового, обласного комітетів Профспілки.

Президія ЦК Профспілки щорічно, на пропозицію постійно діючої комісії з удосконалення організаційно-статутної діяльності, затверджує квоту для регіональних організацій Профспілки на нагородження Грамотою від імені Президії ЦК Профспілки, у тому числі і з одноразової виплатної грошової премії з коштів профбюджету.

Розмір грошової премії рахунок коштів профбюджету республіканського, крайового, обласного комітетів Профспілки визначається рішенням Президії відповідного комітету, з фінансових можливостей.

Рішення про надання одноразової грошової премії за рахунок коштів профбюджету Центрального профоргану приймається його Президією за умови виконання відповідним регіональним комітетом фінансових зобов'язань перед ЦКПрофспілки у частині своєчасного та у повному обсязі перерахування профспілкових внесків за попередній період. Одноразова грошова премія встановлюється у вигляді 5000 (п'ять тисяч) рублів.

Для нагородження Грамотою до регіонального, Центрального комітету Профспілки подаються такі документи (нагородні матеріали):

постанову відповідного виборного профоргану про нагородження, засвідчену печаткою, в якій мають бути зазначені: прізвище, ім'я, по батькові нагороджуваного (повністю), посада, повне найменування організації, де він працює;
нагородний лист встановленого зразка, в якому розбірливо заповнюються всі рядки, вказується стаж роботи в органах Профспілки, перераховуються види заохочення лінією Профспілки із зазначенням їх дат (додається). Нагородний лист засвідчується підписом керівника організації Профспілки, яка порушила клопотання про нагородження, та печаткою.

Документи (нагородні матеріали) про нагородження Організації та членів Профспілки оформлюються окремо.

Матеріали на нагородження Грамотою подаються до відповідних комітетів Профспілки не пізніше ніж за два місяці до терміну її вручення.

Грамота має номер. У трудову книжку нагородженого вноситься запис про цей вид нагороди.

Грамота, разом із випискою з постанови Президії, вручається нагородженій в урочистій обстановці Головою профспілки або за її дорученням членом Центральної, регіональної комітетів Профспілки.

Відповідальним за оформлення нагородних матеріалів, ведення обліку осіб, нагороджених Грамотою, призначається один із працівників апарату відповідного комітету Профспілки, який, як правило, займається питаннями організаційної роботи.

Постанова про нагородження Грамотою може бути скасованатільки рішенням відповідної президії регіонального, Центрального комітетів Профспілки, яка ухвалила рішення про нагородження, після розгляду обставин, що ставить під сумнів правомірність нагородження. Повторне нагородження Грамотою проводиться не раніше ніж через 5 років.