Психологія ліні
Якість під назвою "лінь" у нашій системі цінностей однозначно не вітається.
Найчастіше саме її називають матір'ю всіх пороків. А відомий словник Даля визначає цю якість так: "Лінь - небажання працювати, відраза від праці, від справи, занять; схильність до ледарства, до дармоїдства".
ЛІНЬ ЯК ДВИГУН ПРОГРЕСУ.
До речі, цей вислів часто вживається як би з іронією - мовляв, виправдання для ледарів. Так воно так, але саме "лінива" людина придумала все те, що дозволяє раціонально витрачати сили і час - від горезвісного колеса до того ж Інтернету.
Всі ці винаходи вплинули на розвиток цивілізації. І цей конструктивний підхід до вирішення проблеми правильніше називати не лінню, а бажанням вирішити конкретну проблему оптимальним способом, без зайвих трудовитрат. Точно так само безглуздо називати ледарем людини, яка, отримавши якесь завдання (на роботі, у школі, у сім'ї), не поспішає його виконувати, - але не тому, що лінується; просто спочатку йому хочеться обрати найбільш розумний, адекватний і результативний спосіб виконання, а потім уже приступити до безпосередніх дій.
ЛІНЬ ЯК ЗАХИСНА РЕАКЦІЯ ОРГАНІЗМУ.
Іноді небажання щось робити буває результатом фізичного чи розумового навантаження.
У фізіологів є такий термін - "охоронне гальмування". Суть його в наступному: той, хто довго працює на зношування, якось не знайде в собі елементарних сил - організм просто відмовиться йому підкорятися.
Такий "лінню" страждають найчастіше ті, кого прийнято називати "трудоголіками", - з тієї чи іншої причини вони працюють, як кажуть, 25 годин на добу. А коли організм захищається від такої діяльності, трудоголік каже собі: "Щось я нинірозлінився, це недобре". І поступово починає працювати як мінімум почуття провини в тому, що він "ледар". А деякі особливо вольові особистості "борються з собою", змушуючи себе в такі періоди встати з ліжка і працювати.
При цьому продуктивність і якість роботи різко падають (не дивно), невдоволення собою зростає, що знову призводить до падіння продуктивності і таке інше. Те саме відбувається, коли організм намагається відновитися хоча б частково – тобто робочий процес йде, але зі зниженою інтенсивністю.
І людина знову починає себе докоряти, засиджується понаднормово, щоб надолужити свій повільний темп, від втоми робить все ще повільніше, допускає більше помилок і т.п. Начебто працює, а результатів немає. Виходить одна "імітація бурхливої діяльності", причому відверто шкідлива для здоров'я.
ЛІНЬ ЯК ВІДСУТНІСТЬ МОТИВАЦІЇ.
Як правило, це наслідок несвідомого опору самої людини, яка в глибині душі раптом починає відчувати, що ніби не зовсім туди йде і не зовсім робить. У таких випадках звинувачувати його в лінощі починають оточуючі - зокрема ті, кому необхідно, щоб він виконував роботу, яку йому робити не хочеться.
Скажімо, батьки скаржаться на ліниву дитину, яка їм не допомагає, не хоче вчитися тощо; чоловік звинувачує жінку, що вона запустила дім; дружина лає чоловіка, який цілими днями валяється на дивані і їй ні в чому не допоможе.
А вже про начальника, який гнівається на підлеглих за недостатню запопадливість на робочому місці, і говорити нічого. І начебто "крайній" ступінь лінощів - коли людині навіть "стежити за собою" небажання.
Але в такому разі слід розібратися: а самій людині потрібна та робота, яку її змушують робити? Чи скажуть дитині за допомогу хоча бпросте спасибі?
Чи розуміє підліток, навіщо ОСОБИСТВО ЙОМУ треба вчитися, чи робить це з-під палиці тільки для батьків? Чи хочеться дружині наводити лад у будинку, в якому вона не господиня? Чи приємно чоловікові бути у дружини "на посилках", особливо якщо дружина виявляє зайву запопадливість у господарських питаннях?
Що стосується лінощів на робочому місці, так нерідко підлеглим розпорядження начальника здаються відверто марними або співробітники зовсім не зацікавлені в роботі (мовляв, все одно піде в кошик або за це явно не заплатять відповідно до вкладеної праці)