Психологія Офісний планктон - безкоштовні статті з Психології в Будинку Сонця
Як із офісного планктону стати справжнім мужиком?
В Україні спостерігається найгостріший дефіцит справжніх мужиків.
Ні, йдеться не про homo sapiens, які володіють первинними та вторинними чоловічими статевими ознаками, а про мужиків.
Таких мамонтах, які вмирають нині, вміють вирішити будь-які проблеми: полагодити автомобіль далеко від сервісу, розпалити багаття без сірників, навчити сина стругати і пиляти.
Зникнення мужиків сталося з появою у країні численних офісів. Комп'ютер, факс, чай, флірт із секретаркою. І так модні нині рожеві сорочки. І.
Як вижити в офісній війні
Проте зовсім не економічна криза породила офісні сварки. Це явище існувало і існуватиме завжди. Їх викликають звичайнісінькі людські почуття - заздрість, образа, тривога, боротьба за владу. Тому чи іншому працівникові досить трохи більше заробляти, бути професіоналом своєї справи, щоб довкола нього почали утворюватися інтриги.
Як офісного злодія вивести на чисту воду
Якщо в колективі заводиться злодюжка, відносини між людьми різко погіршуються - атмосфера стеження та взаємних підозр не сприяє дружбі та довірі. Як же вивести злодія на чисту воду і назавжди позбавити себе необхідності замикати на ключ все найцінніше щоразу, коли треба сходити в туалет або покурити?
Вони беруть те, що погано лежить
Ситуація. Дрібниця, звичайно, але в понеділок пропав йогурт із загального холодильника в коридорі. Потім зникла упаковка сосисок. За тиждень із шафи.
Як спілкуватися з офісними вампірами?
Якщо ви працюєте у колективі, то доводиться протягом усього робочого дня перебувати в оточенні людей. Звичайна справа, коли одна чи кілька людей викликають у васроздратування. Як правильно поводитися, щоб при неминучому спілкуванні з ними не відчувати стрес?
Цілком ймовірно, що дратувати може лише одна якась риса характеру і спілкуватися з такою людиною вам доводиться недовго, але відчуття дискомфорту та спустошеності може переслідувати вас протягом усього дня. Людей які.
Людина людини. хто?
"Якщо кожен поставить інтереси ближнього вище за свої власні, то всі ми звільнимось від необхідності піклуватися про себе". Бааль Сулам
Сьогодні я почула новий вислів: "Офісний планктон кидається у пошуках роботи". Було б смішно, якби не було так сумно.
Знайомий розповідав, як до його приятеля, власнику виробництва офісних меблів приходять найматися на роботу люди - колишні заступники віце-президентів банків, перші директори, другі директори, треті ... Але вони нікому не потрібні - всі самі скорочують.
Як впоратися з власною нудьгою
Нудьга - одна з причин, яка заважає нам насолоджуватися життям! У цій статті не йтиметься про всякі ліки від нудьги, способи себе розважити і чимось зайняти. Я збираюся говорити про те, як зробити так, щоб почуття нудьги не виникало у вас взагалі.
Розкажу чому нудьга є одним із найнебезпечніших і шкідливих для особистості психологічних станів і підведу до необхідності його позбуватися. А також ви зрозумієте, чому цей стан негативно позначається на нашій здібності.
Як часто ми з презирством називаємо педантами тих, хто скрупульозно записує план своєї роботи на найближчий час, методично розкладає свої справи по поличках і, не шкодуючи поліетиленових файлів, підшиває кожну потрібну бумаженцію, залишаючи робочий стіл підозріло чистим.
Причому такі люди мають час на каву! Може, вони завантаженіменше і від неробства тільки тим і займаються, що перекладають документи, щоб зобразити хоч якусь діяльність? Але, якщо придивитися, роботи у них.
Образ дивака
Навіщо компаніям потрібні диваки, люди, які, на перший погляд, не цілком підходять для виконання своїх службових обов'язків і лише відволікають решту співробітників? Перш за все, для того, щоб "розбавити" одноманітність і монотонність робочого процесу.
Вони - своєрідний живий еквівалент Інтернет-пейджерів, сайтів новин та чатів, які дозволяють офісним працівникам на деякий час відволіктися від роботи, щоб повернутися до неї з новими силами. А якщо йдеться про компанії, які.
Наближення дедлайну - особливий стан, знайомий кожному офісному працівнику. Так, власне, не лише офісному, і не лише працівникові: вперше з такою особливістю нашої цивілізації як «дедлайн» ми зустрічаємося ще на студентській чи навіть шкільній лаві.
Багато хто пам'ятає ці відчуття неминучої безсонної ночі та стан приреченого стресу. Роботу зробити, здається, неможливо, але не зробити – теж не можна. І робили! Швидше за все 90% курсових, дипломів і рефератів пишуться.
Профілактика стресів
Основна прикмета сучасності – швидкість. Швидкість обміну інформацією, пересування, прийняття рішень. Наслідки цього - стрес, який щодня і непомітно підточує наші сили.
Особливо «любить» стрес офісних працівників: ранні підйоми, дед-лайни, норовливі клієнти, інтриги, кондиціонери або їх відсутність — стрес використовує будь-яку можливість на всі сто.
Він так любить робити нас блідими, з синцями під очима та відсутністю апетиту та смаку до життя.